试题名称：

你们单位领导让你在单位内部组织一次以爱岗敬业为主题的活动，请说出你的组织流程？

试题解析：

本题属于组织管理类题目，要求在单位内部组织一场以爱岗敬业为主题的活动，只要围绕主题，并按照组织活动的顺序依次展开分析思考即可。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“你们单位领导让你在单位内部组织一次以爱岗敬业为主题的活动”

“单位内部”要注意活动开展面向的人群是单位同事；“爱岗敬业为主题的活动”交待了活动的主题，但未具体说明活动类型，所以考生可以选择如宣传、培训、比赛、评选活动等任意一种或者随机结合。本题以培训为例展开。

按照时间顺序进行开展，首先，要做好培训前的准备工作，包括学习相关经验、邀请培训讲师、确定培训方案等；确定完培训方案后，要将培训通知下发，可通过公司内部工作群等方式，动员同事们积极参与；其次，进行到培训环节，在环节设置上可以通过讲解爱岗敬业的意义，表现和相关典型案例来进行，为了调动现场气氛，可以请同事们选出身边的爱岗敬业模范。为了让活动的有效性更强，可以让同事们写一写“你心中的爱岗敬业”；最后，活动结束，为了让活动有更长久的影响，可以对写的较好的文章进行内部官网发表，对培训的精彩瞬间进行发布，并汇报领导。

审题点2：“请说出你的组织流程”

也就是问你怎么组织，按照常规思路作答即可，也可以在作答开头扣题进入，如：本场活动，我的组织流程如下”。

综上所述，本题的答题思路是：首先，筹划好前期的培训工作，下发通知，动员参与；其次，开展爱岗敬业培训活动；最后，做好培训的收尾工作。

思维导图：

示例答案：

如果领导把此次活动交给我组织，我的组织流程会分为四个环节，其一是做好前期准备工作，其二是做好宣传动员，其三是正式开展活动，其四是做好后续总结，具体情况如下。

第一，做好前期准备。一方面会找到相关同事，了解我单位的劳模情况，并提前和劳模进行沟通，请他们进行经验分享；另一方面会通过在单位OA和工作群下发问卷调查的形式，了解同事们对于此次活动的建议和期待，做好相关的了解和统计工作。

第二，宣传动员参与。通过单位内部工作群下发培训通知，以制作精美海报的形式告知本次活动的主题是“爱岗敬业”，强调希望通过本次活动，请一些劳模分享经验，让大家更好的面对未来工作，同时会介绍本次活动的流程，说明将在现场组织友谊PK赛，优秀者颁发相应奖品，以更好调动大家的积极性，最后会附上本次活动的时间、地点和活动流程。

第三，开展丰富活动。共分为三个环节：

其一，劳模分享经验，主要请劳模分享一下自己工作的目标、初心，以及在工作中一些好的工作方法，特别是遇到一些困难的时候的应对举措，让同事们能够对照自己工作的现状，做出改进。

其二，互动交流，第一个版块叫做“我与劳模面对面”，会根据现场情况，请3-5名同事到舞台上和劳模一对一进行交流，针对自己的工作困惑，请劳模进行一对一解答；第二个版块叫做“我想对你说”，主要通过倒计时传话筒的形式，让同事们说一说自己对“爱岗敬业”的理解和对自己未来的期待。

其三，进行“我是劳模”挑战赛，会根据现场版情况，把同事分成若干小组进行PK，会由劳模给定题目之后各个小组进行讨论，给出最终的解决方案，最后进行成果汇报，分别选出“未来之星奖”“最佳创意奖”“凝心聚力奖”，并根据小组数量，以1：2：3比例划定奖项数量。

第四，做好培训总结。一方面，将培训的精彩瞬间、重点内容，分别在内部工作群，微信公众号，官方网站进行发布，将培训效果最大化；另一方面，撰写活动总结报告汇报领导，并建议领导可以在每年的年底和五一劳动节分别进行“爱岗敬业”劳动模范评选和颁奖，更好调动单位同事积极性，打造一支更具战斗力的队伍。

2021年9月26日上午河北省承德市事业单位面试题（市直）（网友回忆版）第2题