当前位置:首页 > 社会现象 > 党建 > 正文内容

凡是工作都要讲求工作流程,但是目前特事特办、绿色通道等措施都不太符合流程,有人觉得这种情况应该被禁止。对此你怎么看?

作者3周前 (05-17)党建1

试题名称:

凡是工作都要讲求工作流程,但是目前特事特办、绿色通道等措施都不太符合流程,有人觉得这种情况应该被禁止。对此你怎么看?


试题解析:

本道题属于社会现象题目,主要是针对“特事特办、绿色通道”等情况是否应该被禁止谈看法,考生在作答时候首先需要明确自己的观点,并且进行分析论证,最后提出解决对策。下面结合题干进行具体分析。

审题点1:“凡是工作都要讲求工作流程,但是目前特事特办、绿色通道等措施都不太符合流程”

题眼主要是“特事特办、绿色通道等措施”,“特事特办”是特殊的事情要用特别的办法来办理,“绿色通道”泛指简便、安全、快捷的途径和渠道,题干点明这二者都不太符合流程,但是这二者是突破规章制度灵活变通的工作举措。尤其在非常时期,对一些紧急事项、特殊事项,采用这些灵活的措施能够带来诸多积极意义,对于群众来说,这种灵活措施能够缩短繁琐的审批流程,为解决群众急难愁盼问题赢得宝贵的时间;对于政府来说,也能展现政府敢冲敢闯的魄力,以及诚心为民服务、高效办事的形象。

审题点2:“有人觉得这种情况应该被禁止”

这是题目的观点。有人认为特事特办、绿色通道等情况应该被禁止,结合审题点一可知,这种工作举措较为灵活,能带来一定的积极意义,因此这不符合政府工作实际,观点也较为片面。但是既然有人有这种担忧,我们也要看到,如果没有在特殊情况下采用这种灵活举措,反而是滥用、误用“特事特办”“绿色通道”,那么也会产生严重的危害,对于群众来说,如果他们认为只有通过特事特办才能高效办事,未免质疑政府的行政行为和公信力,同时,不排除有些工作人员进行私事特办,或者变相搞利益输送,在政府内部滋生贪污腐败。

审题点3:“对此你怎么看”

这是题干的设问,问我们对观点的看法。结合上述审题点思考,首先,考生在开头要明确表态,观点较为片面、有失偏颇;其次,分析论证,在非常时期采取“特事特办”等灵活的工作措施能够带来的积极意义;再次,分析滥用和误用“特事特办”等工作措施会带来的危害;最后,我们不能一刀切禁止“特事特办”“绿色通道”,应当做到原则性和灵活性相结合,具体来说,为了防止滥用这些举措,考生可以按照流程轴进行作答:一是要先完善制度规定,明确适用场景、条件和流程等,二是有了制度之后,还要加强监管,以零容忍的态度严厉打击滥用“特事特办”等行为,三是监督好内部工作人员之后,也要面向外部进行宣传引导,让群众正确认识“特事特办”“绿色通道”等细则,避免对政府工作产生误解。

因此,本道题的答题思路是:首先,明确态度,观点有失偏颇;其次,分析灵活措施带来的积极意义;再次,分析滥用工作举措造成的问题;最后,提出让“特事特办”“绿色通道”做到原则性和灵活性相结合的对策。


思维导图:


示例答案:

我认为题目中的观点有失偏颇,应当以全面客观的态度看待特事特办、绿色通道等措施。

首先,在非常时期,对一些紧急事项、特殊事项,这些灵活的措施能够带来诸多积极意义。其一,解决群众问题。只有拿出“特事特办”的态度和决心,才能缩短繁琐的审批流程,为解决群众急难愁盼问题赢得宝贵的时间。比如,在疫情防控特殊时期,为保障封控区内孕产妇、儿童、老年人等特殊人群的特殊需要,各地及时开通绿色通道,联系医院紧急就医,孕妇产检等,解决他们急迫就医需求。其二,提升政府形象。这种灵活的工作举措能够提高工作的针对性和实效性,体现政府特事特办、敢冲敢闯的魄力。同时,通过开通绿色通道让有特殊需要的群众接受贴心服务,提升群众的幸福感,展现出政府部门诚心为民服务的形象。

其次,特事特办、绿色通道正因其特殊性,很容易在实践中走偏变味,被滥用和误用。一方面,影响政府公信力,部分群众会产生只有让事情成为“特事”才能得到解决的错误想法,一旦自己办理事项进度较慢,便会质疑政府行政行为,导致政府公信力丧失。另一方面,滋生贪污腐败,有些人以“特事特办”“绿色通道”为挡箭牌享受特权,进行私事特办,甚至变相进行利益输送,导致本该高效为民服务的通道成为权力寻租的工具。

最后,我认为要给“特事特办”“绿色通道”套上制度的“紧箍”,做到原则性和灵活性相结合。

一是完善制度规定。针对“特事特办”“绿色通道”出台细则,明确“特事特办”“绿色通道”的定义,严格规定使用的条件、时间和事项,并且建立事前申请和事后报备制度,保障特事特办和绿色通道不被滥用,切实维护法律尊严。

二是加强监督惩罚。通过上级部门明察暗访、收集群众举报线索等方式,监督“特事特办”“绿色通道”滥用的现象,一经发现要对相关单位和责任人要以零容忍的态度进行严厉打击,根据影响程度、危害后果确定惩罚力度,倒逼“特事特办”依法办、按章办。

三是加强宣传引导。通过官网、微信公众号、微博热搜话题,以及在政务服务大厅张贴公告等形式加大宣传力度,既要让群众引导群众按照规则制度和流程办理事务,也要告知“特事特办”“绿色通道”设立背景和适应的特殊场景,引导群众理解“特事特办”“绿色通道”。



2022年8月26日中国人民银行面试题(清算总中心综合岗)(网友回忆版)第5题

标签: 现象+观点

相关文章

疫情期间,部分领导干部通过直播的方式售卖当地农产品,对此现象,谈谈你的看法?

疫情期间,部分领导干部通过直播的方式售卖当地农产品,对此现象,谈谈你的看法?

试题名称: 疫情期间,部分领导干部通过直播的方式售卖当地农产品,对此现象,谈谈你的看法? 试题解析: 审题点1:“疫情期间”新冠疫情暴发以来给全球造成巨大影响,因而考生在作答此题时应充分考虑此事件背...

多地交管部门鼓励市民通过随手拍的方式记录部分司机违反交通规则的问题,并可投递到交管部门的邮箱进行举报。对此,你怎么看?1

多地交管部门鼓励市民通过随手拍的方式记录部分司机违反交通规则的问题,并可投递到交管部门的邮箱进行举报。对此,你怎么看?1

试题名称: 多地交管部门鼓励市民通过随手拍的方式记录部分司机违反交通规则的问题,并可投递到交管部门的邮箱进行举报。对此,你怎么看?1 试题解析: 本题是一道社会现象题目,核心话题是“交管部门鼓励市民...

某地人社局400多字官方回复出现4个错别字,连本单位名都写错,此事引发舆论热议。对此你怎么看?

某地人社局400多字官方回复出现4个错别字,连本单位名都写错,此事引发舆论热议。对此你怎么看?

试题名称: 某地人社局400多字官方回复出现4个错别字,连本单位名都写错,此事引发舆论热议。对此你怎么看? 试题解析: 本道题属于社会现象题。官方回复出现多个错别字,可以判断其为负面现象,因此按照“...

现在很多单位通过人脸识别系统打卡上下班,领导也不排除在外,对此你怎么看? 

现在很多单位通过人脸识别系统打卡上下班,领导也不排除在外,对此你怎么看? 

试题名称: 现在很多单位通过人脸识别系统打卡上下班,领导也不排除在外,对此你怎么看?  试题解析: 本题是综合分析的社会现象类题目,机关单位打卡上下班是严肃上下班纪律,并没有把领导排除,也体现出纪律...

工作中给领导提意见,这种品质是好的,也会得罪领导,你怎么看? 

工作中给领导提意见,这种品质是好的,也会得罪领导,你怎么看? 

试题名称: 工作中给领导提意见,这种品质是好的,也会得罪领导,你怎么看?  试题解析: 审题点1:“工作中给领导提意见”题干中限定了给领导提意见的场合,是在“工作中”,所以我们在答题过程中要以服从领...

领导让你负责一个关于政务公开的调研,但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几,对此你怎么看?

领导让你负责一个关于政务公开的调研,但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几,对此你怎么看?

试题名称: 领导让你负责一个关于政务公开的调研,但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几,对此你怎么看? 试题解析: 本题为综合分析中的社会现象类题目。题目从前半部分来看,类似组织管理类的题目,是去...

领导让你负责一个关于政务公开的调研,但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几,对此你怎么看?

领导让你负责一个关于政务公开的调研,但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几,对此你怎么看?

试题名称: 领导让你负责一个关于政务公开的调研,但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几,对此你怎么看? 试题解析: 本题属于综合分析社会现象类题目,与常规的社会现象类题目不同,本题涉及的“社会现象...

当前,全党正在大兴调查研究之风,但必须警惕调研流于形式,力戒形式主义、官僚主义,不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研,防止走过场、不深入,力戒走马观花的“作秀式”调研。对此,你怎么看?

当前,全党正在大兴调查研究之风,但必须警惕调研流于形式,力戒形式主义、官僚主义,不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研,防止走过场、不深入,力戒走马观花的“作秀式”调研。对此,你怎么看?

试题名称: 当前,全党正在大兴调查研究之风,但必须警惕调研流于形式,力戒形式主义、官僚主义,不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研,防止走过场、不深入,力戒走马观花的“作秀式”调研。对此,你怎么看? 试...

你认为应该怎样提升基层人员的公共服务能力?

你认为应该怎样提升基层人员的公共服务能力?

试题名称: 你认为应该怎样提升基层人员的公共服务能力? 试题解析: 本题是综合分析中的社会现象题,首先题目主体为基层人员,目的要求是提升其公共服务能力,考生可以紧扣主体进行分析。同时,注意题目问法较...

现在存在许多“花头干部”,他们“不干实事,擅长加戏”,不认真干活,群众对此苦不堪言,如何将“花头干部”变成“实心干部”,谈谈你的理解。

现在存在许多“花头干部”,他们“不干实事,擅长加戏”,不认真干活,群众对此苦不堪言,如何将“花头干部”变成“实心干部”,谈谈你的理解。

试题名称: 现在存在许多“花头干部”,他们“不干实事,擅长加戏”,不认真干活,群众对此苦不堪言,如何将“花头干部”变成“实心干部”,谈谈你的理解。 试题解析: 本道题属于社会现象题目。本题的核心话题...