试题名称：

工作中给领导提意见，这种品质是好的，也会得罪领导，你怎么看？ 

试题解析：

审题点1：“工作中给领导提意见”

题干中限定了给领导提意见的场合，是在“工作中”，所以我们在答题过程中要以服从领导为前提，本着以工作为重的原则，从工作实际出发给领导提意见。

审题点2：“这种品质是好的”

答题中要针对“这种品质是好的”谈自己的理解。现在，很多人都习惯了被动完成领导交办的工作，错误的认为领导的决定都是完全正确的，不敢给领导提意见，这样不但会影响领导的决策，还会使错误蔓延，对工作造成不可挽回的影响。因此，敢给领导提意见的确是一种好的品质。在答题中我们要分析为什么说是好品质，因为他体现了独立思考的意识、实事求是的精神，同时也体现了对工作的高度负责的态度和务实谦虚的作风。

审题点3：“也会得罪领导”

“也会得罪领导”我们要辩证的看，其实只要建议合理可行，相信能够得到领导的支持，并不会得罪领导。但这句话也提醒我们在向领导提意见的过程中要注意方式方法。在答题过程中要说明怎样注意方式方法，要尊重领导，维护领导的权威，要注意场合，以请教口吻向领导提出意见建议，同时要有理有据。

思维导图：

示例答案：

我认为在工作中敢给领导提意见，是一种好的品质。要在服从领导决定的前提下，既敢于提意见，又要注意方式方法。

工作中敢给领导提意见，首先，体现了独立思考的意识。工作中给领导提意见，就要求在工作中要有自己的思考，不能人云亦云。现在，很多人都习惯了被动完成领导交办的工作、错误的认为领导的决定都是完全正确的，能够主动思考，敢给领导提意见确实难能可贵。作为一名年轻人，在工作中更需要有独立思考的意识，多问几个为什么，少一点跟风附和。提建议的过程就是锻炼自己独立思考问题、解决问题的能力的过程。

其次，体现了高度负责的担当。在工作中给领导提意见，就要从工作出发，以工作为重，出于公心给领导提出意见建议。如果在工作中发现了问题，睁一只眼闭一只眼，装作没看见不向领导反映，一方面会影响到领导的决策，另一方面会使错误蔓延，对工作造成不可挽回的影响。

再次，体现了实事求是的精神。要给领导提出高质量的意见，就需要全面了解情况，仔细地开展调研，通过实地走访、电话访谈、调查问卷等方式，重点向服务对象、一线工作人员、工作经历丰富的老同事、先进地区和单位了解意见建议和好的经验做法，只有实事求是才能保证了解的情况真实全面。

最后，体现了务实谦虚的作风。要给领导提出高质量的意见，就需要要全面分析掌握的信息，分析工作有没有需要进一步提升的地方，在汇总研判的基础上提出自己的意见建议，同时还要反复论证建议是否周全、有无遗漏、操作性如何，请单位的业务骨干、专业人士帮我把关，这本身就体现了一种务实和谦虚的作风。

当然，在向领导提意见的过程中也要注意方式方法。只要建议合理可行，相信能够得到领导的支持，并不会得罪领导。一方面，要注意场合。要尊重领导，维护领导的权威，不在公开场合提意见，可以在办公室或者吃饭的时候和领导汇报自己的想法。另一方面，要注意语气。以请教口吻向领导提出意见建议，不能怒气冲冲用一种兴师问罪的方式向领导提建议。同时，在提建议的过程中要有理有据。注意言简意赅，重点说明上级的规定要求和本地的实际情况。最后，在提出意见建议后，虚心听取领导的说明，在领导的点拨下完善建议。

2016年7月3日河北省秦皇岛市事业单位面试题（网友回忆版）第2题