试题名称：

单位要组织一次关于保密事项的培训，如果交给你，你会怎么做？ 

试题解析：

由题可见，这是一道计划组织类题目，借由“培训”这项任务，考察考生的组织协调能力。

审题点1：“单位要组织一次关于保密事项的培训”

这里交代了三方面的信息。第一是培训内容，既然是保密事项培训，那么在实施环节上可以设计得更有针对性，比如在专题讲座中讲授保密知识法律法规、警示案例等。第二，本次活动的形式是培训，所以要注意在答题内容中把握培训主体、培训内容、活动实施重难点、后期提升等要素。第三，保密培训内容本身涉及敏感，培训范围又明确是在单位内部，因此在信息的传输发布上要注意保密性、敏感性，可在发布通知时借助一些内部的平台手段，如OA系统等，细化答题亮点，而在具体的培训内容上最好能和警务实际工作相结合。

审题点2：“如果交给你，你会怎么做”

保密培训交给你组织，说明你就是这项活动的临时负责人，具有相应的权限来调配一定的资源，考生要在答题时注意自己的权责范围。

本题答题思路可为：可以选择按照时间轴开展，首先，简单阐述组织保密培训的准备工作；再详细讲解如何开展保密培训，分别从保密培训的不同环节切入；培训结束后，做好培训的后续相关工作，合理收尾。

思维导图：

示例答案：

遇题干所述问题，我会从以下几方面来展开。

第一，做好前期准备。首先，上网搜集警务工作中涉及保密知识的相关规定，对于《警察法》中常用的保密条款进行重点研读，同时通过查阅档案整理近几年我单位在保密问题上出现的相关正反案例，为后续培训储备资料。其次，协调确定培训的时间、地点，列出本次培训的方案，请领导审批后通过单位OA系统发布，并且通过内部qq群、微信群等详细说明本次培训的积极意义，培训成绩与绩效考评挂钩，鼓励大家积极参与，确保参与度。最后，做好培训老师的邀请和确定工作，重点邀请警官学院行政法学的专家及本系统国安部门的工作人员，将前期已收集的资料转交，请他们结合我单位实际做好授课准备。

第二，我会尽可能丰富培训的形式和内容，重点从以下几方面实施，保证培训效果。

其一，组织开展系列讲座。由专家向参训人员普及保密知识法律法规，尤其强调警务泄密面临的纪律处罚、刑事法律责任。请国安部门的讲师讲警务泄密警示案例，并教授几款专业的警务工作专用安全软件。讲座结束后，安排进行现场提问，专家解答，通过互动营造良好氛围。

其二，组织保密知识测验，检验学习效果。以上机操作的形式实战考察保密知识培训的学习吸收效果，考察实际操作能力，并模拟加密文件的常见处理流程。根据最终成绩授予前三名“信息安全卫士”的荣誉称号，同时向全体参训人员发放保密贴士随身手册，便于内部传阅和复习。

第三，在培训结束后，一方面，我会将本次活动资料进行归档和总结，并形成信息发布，展现警务工作者与时俱进、强化本领的良好形象。另一方面，会将本次已记录的培训照片、视频进行剪辑，将培训讲义进行大纲式整理，在内网发布，方便未参训的同事学习。此外，我会与讲师们保持联系，建议领导定期在单位内部组织保密演习，及时发现保密漏洞，全面提升我单位信息安全防控水平。

2018年9月16日天津市事业单位面试题（公安机动勤务中心公开招聘）（网友回忆版）第2题