试题名称：

你单位要为待岗青年开展一次直播技能培训，如果此次工作交给了你，请你说出两个组织过程中的重点，并展开讲讲。

试题解析：

此题属于组织管题。要对待业青年进行直播技能培训，而设问要求说出组织过程中的两个重点，因此要确定答题的思路，先明确两个重点，再分别结合直播技能培训工作进行详细展开。接下来结合题目具体分析：

审题点1：“你单位要为待岗青年开展一次直播技能培训”

此处为题目的背景信息，你单位为待业青年开展直播技能培训，可以让待业青年掌握一项工作技能，在互联网这个大背景下，可以更好地促进他们自身就业或创业，也能够为相关行业输送人才，是具有重要意义的。

审题点2：“如果此次工作交给了你，请你说出两个组织过程中的重点，并展开讲讲”

明确了工作任务，这项工作交由你负责。培训类题目在组织管理题型中属于比较常规的题型，思路可以按照完成工作的时间顺序呈现，内容要紧贴培训的特点，如确定培训讲师、制定培训方案、丰富培训方式、确定培训内容、保证培训效果等。

设问要求说出两个组织过程中的重点，并展开讲讲，因此此题内容呈现上要紧扣问法，问什么答什么，要先明确两个重点，接下来进行详细阐述两个重点突出组织培训的活动形式，考生可以选择比较擅长或者更有把握呈现好的内容作为重点，比如选择保证培训方式的多样性和保证有效检验培训效果。首先，保证培训方式的多样性可以吸引青年的兴趣，使其更好地掌握直播技能。可以在培训中采用理论与实践相结合、活动模拟教学、分组评比等方式，激发学员学习动力，使学员了解直播基本技能和互动方法。其次，保证有效检验培训效果可以掌握学员培训的情况，对培训知识和技能的理解情况，可以通过培训意见收集、直播方案撰写和实操考核等方式，检验学员的培训成果。

因此本题的答题思路是：首先，明确保证培训方式的多样性和保证有效检验培训效果为两个重点；其次，分别对两个重点进行详细展开，说明理由并阐述活动内容。

思维导图：

示例答案：

对于此次针对待岗青年的直播技能培训，我认为组织过程中的两个重点内容为：保证培训方式的多样性和保证有效检验培训效果。

首先，保证培训方式的多样性可以丰富课堂形式，满足学员的多种需求，不仅能够将不同内容进行易懂地进行教授，也能吸引学员兴趣，使学员更好地理解和掌握直播技能，保证学员能够对直播技能融会贯通。一是进行理论知识讲授。可以通过视频教程、直播讲解、在线互动等方式讲解直播的基础理论知识，方便待岗青年随时随地学习，并在集中学习阶段设置案例分析环节，让待岗青年理解成功的直播策略和方法。二是进行直播实践操作。将理论内容通过直播方式进行实操，组织集中培训、模拟直播场景等，让学员亲身体验直播过程。并让学员撰写直播文案、操作直播设备、策划直播内容等，加深对直播技能的理解。三是安排分组学习评比。将学员进行分组，每组围绕不同的直播主题和问题进行讨论和合作，共同策划直播方案。每次培训小结后进行评比，增强学员之间的互动，激发学员学习的积极性，并培养团队合作精神，提高解决问题的能力。

其次，保证有效检验培训效果可以保证学员能够有所收获，通过对学员培训技能掌握情况的动态了解能够有效评估培训质量，也能够充分尊重学员的想法，对培训内容和形式进行优化调整，使此次培训能够达到预期效果。一是收集学员评价意见。通过问卷调查、个别访谈等方式收集学员对培训活动的反馈和评价。了解他们对培训内容、培训方式、讲师表现等方面的满意度和建议，以便对培训方案进行持续改进。二是进行方案策划测评。通过指定直播主题，要求学员进行直播全程内容活动策划和方案撰写，重点关注学员对直播主题的理解以及方案内容策划的合理性和可行性，并对直播内容文案进行评判，了解学员掌握情况。三是组织实践操作考核。安排待岗青年在规定时间内完成一次模拟直播，通过观察和评估他们在直播中的表现，如语言表达能力、互动技巧、设备操作能力等，通过现场互动来检验学员临场应变能力，判断培训效果。

2023年8月5日上午河南省新乡市卫辉市事业单位面试题（网友回忆版）第2题