试题名称：

你单位打算提升内部人员的摄影技术、剪辑水平，领导将此事交由你来负责，你打算怎么开展？

试题解析：

本题属于组织管理类题目，要求提升内部人员的摄影、剪辑水平，考生可以组织相关培训活动，按照前期准备、开展培训、后期工作的思路展开。下面结合这道题目进行具体分析。

审题点1：“你单位打算提升内部人员的摄影技术、剪辑水平”

此处交代了活动背景和目的，即单位打算提升内部人员的摄影、剪辑技术，因此可以开展培训活动，而活动对象就是单位的内部人员，活动内容包括摄影、剪辑两个部分。为了达到良好效果，在组织培训活动时，可以考虑增加动手实践环节，如组织户外采风等。

审题点2：“领导将此事交由你来负责，你打算怎么开展”

此处是题目的设问，要求负责本次工作，考生可以根据时间轴，从前期准备、开展培训、后期工作三个方面来开展培训活动。首先，要做好前期准备，需要了解培训需求和人员情况，可以通过问卷调查、个别沟通的方式来掌握；除此之外，还可以协调授课师资，从宣传部等专业部门入手联系，并形成培训方案做好活动通知。其次，开展培训活动，由于摄影、剪辑不仅需要一定技巧，还需要上手操作才能真的提高水平，因此要采取多种针对性强的培训形式，如理论授课、现场教学、户外采风等。最后，做好后续工作，总结本次活动，并常态化组织学习。

因此本题的答题思路是：首先，做好培训准备；其次，开展丰富多样的培训活动；最后，做好后续提升。

思维导图：

示例答案：

为了切实提高单位人员的摄影技术和剪辑水平，我会认真准备，以多种方式开展好培训活动。

第一，做好准备，让培训更加针对。一方面，我会做好活动调研，通过问卷调查和个别沟通的形式，来了解本单位内部人员的培训意愿、现有摄影技术水平、存在的短板或问题等，从而针对性地制定培训计划。另一方面，我会同本地区宣传部门、摄影家协会、融媒体中心等联系，获取摄影、剪辑专家的联系方式，同他们沟通授课时间、内容等。在此基础上，我会草拟培训方案，待审核通过后，在单位微信群发布培训通知，预告培训内容、亮点，确保全员参与。

第二，多样形式，让培训更有成效。

一是进行理论授课。由摄影、剪辑专家作为授课嘉宾，讲授摄影常识、技巧、构图、色彩搭配等，并针对手机摄影、相机摄影的异同进行讲解，播放人像、会议、风景等示例照片、视频，帮助学员理解摄影、剪辑的技术与技巧，掌握基本操作要领。

二是进行现场教学。根据学员意愿，分为手机摄影、相机摄影、无人机拍摄、后期剪辑等不同组别进行实际操作，由资深摄影师、融媒体摄像记者等分别指导学员拍照、录像或剪辑，让每个人都能拍起来、剪起来。

三是开展户外采风。组织学员分组到红色展馆、户外草地、活动现场等场地，开展实战练习，每组配备专门的老师，现场演示拍摄技巧，指导学员实践操作，提升学员技术和水平。针对剪辑组，需要在户外拍摄后，组织学员集中剪辑，由老师给予一对一的指导，每人形成一部完整的作品。

第三，后续提升，让效果更加持续。在培训结束后，一方面，我会整理本次培训的重点内容，在单位内部设立摄影专区发布，并将学员的优秀作品进行集中展示，引导大家持续提升摄影、剪辑技术。另一方面，我会挖掘培训活动中涌现的摄影、剪辑种子选手，组织他们常态化开展专业学习，培养单位摄影、剪辑储备力量。

2024年11月21日上午北京市丰台区社区工作者面试题（网友回忆版）第2题