试题名称：

为提高单位政务信息化水平，你们单位打算开展政务信息化培训，领导让你负责这项工作，你怎么展开？

试题解析：

本题属于组织管理类题目，要求谈一谈如何开展政务信息化培训，属于非常规类的题目，可以按照时间轴的方式进行分析思考。下面结合这道题目进行具体分析。

审题点1：“为提高单位政务信息化水平，你们单位打算开展政务信息化培训”

这句话交代了本题的目的及活动类型。政务信息化对于提升公共服务效率、加强数据管理和决策支持具有重大意义，通过开展培训能够全面提高单位政务信息化水平，优化工作流程，增强服务能力。

既然是培训，那么考生在设计活动环节时可以结合自身实际，回顾一下自己曾经参与培训的经历，例如较为常规的就是开展理论讲解和实操演练，理论讲解部分可以结合PPT演示和实际案例分析等形式，重点讲解一下与政务信息化相关的理论知识，包括政务信息化的基本概念、核心价值、操作规范等；实操演练部分可以通过模拟的方式，让同事们直接运用实时操作系统，模拟政务处理流程，确保掌握培训内容。同时，为了保证培训效果，还可以设置实时问答，方便同事们有疑问随时提问。

审题点2：“领导让你负责这项工作，你怎么展开”

此处给出了本题的具体问法和身份，身份为本次培训工作的负责人，需要统筹做好各项安排。具体内容上，考生可以从时间轴的流程来考虑，首先，在培训之前，为了保证培训内容的针对性，就先要做好调查了解，知道同事们有哪些培训需求；同时，考虑到培训需要专业的讲解人员，因此还可以邀请信息处的资深同事和政务信息系统的维护技术人员担任培训师。其次，为了动员同事们积极参与本次培训，还要做好宣传，可以利用单位内部邮件、微信群等多种形式，向同事们宣传本次培训的目的意义、具体安排等。再次，结合审题点1的内容全面开展培训。最后，培训结束后，还要验收成果，因此可以组织考核，同时考虑到很多信息技术是实时更新的，因此还可以建议领导建议定期分享机制，及时分享最新技术。

因此，本题的答题思路是：首先，做好充分准备；其次，广泛宣传动员；再次，全面开展培训；最后，考核验收成果，建议定期分享。

思维导图：

示例答案：

开展政务信息化培训，不仅是贯彻落实政务信息化建设管理制度的重要举措，更是推动政府信息化向高质量发展迈进的必经之路。因此，如果本次培训由我负责，具体我会这样组织：

第一，做好充分准备。一方面，调查了解。我会通过问卷调查和面对面访谈的方式，深入了解单位同事对现有政务信息系统的掌握程度、使用体验、有哪些改进意见和需求，确保培训内容能够切实解决实际工作中遇到的问题，提高培训的针对性和有效性。另一方面，邀请培训师。主动联系信息处的资深同事和政务信息系统的维护技术人员，邀请他们担任培训师，确保培训内容既专业又实用。

第二，广泛宣传动员。通过内部邮件、公告板和单位微信群等多种渠道，向全体同事广泛宣传本次培训的目的、重要性、具体的培训安排、培训的时间、地点、内容和预期目标，鼓励大家积极参与，共同提升我们单位的政务信息化水平。

第三，全面开展培训。本次培训主要由理论讲解和实操练习两个部分构成，在理论讲解环节，邀请培训师采用互动式多媒体教学，结合PPT演示和实际案例分析，为同事们讲解政务信息化的基本概念、核心价值、操作规范、数据安全、主要载体、内容、特点、写作技巧等专业性内容。在实操练习环节，引入模拟沙盘和在线实时操作系统，让同事们分组模拟政务处理流程，实时演练信息系统的使用，内容覆盖数据录入、信息查询、流程审批等关键操作，确保同事们能够在轻松的氛围中熟悉系统功能，提升操作熟练度。此外，全程设置实时问答环节，鼓励同事们积极提问，以达到即学即用，确保理论知识和实操技能的有效吸收和理解。

第四，做好后续工作。一方面，进行考核。利用在线考核系统，通过模拟真实工作场景的测试题来评估同事们的学习成果。另一方面，建议领导建立政务信息化技巧的定期分享机制，通过月度线上研讨会的形式，让同事们交流心得体会，分享操作技巧，确保政务信息化知识的持续更新。

2023年8月5日内蒙古自治区赤峰市事业单位面试题（网友回忆版）第2题