试题名称：

家境困难的副镇长，在上下班路上顺路约客，被群众举报了，你怎么看？

试题解析：

审题点1：“家境困难的副镇长”

“副镇长”点出人物的身份。“家境困难”说明了副镇长的家庭情况，比较贫穷。同时我们也要想到，作为副镇长，相对来说职位还是可以的，为什么还是家境困难呢？其实这样就能想到薪酬待遇不合理这方面。

审题点2：“在上下班路上顺路约客，被群众举报了”

“约客”就是网约车，用自己的车载客来赚钱。对于一个公职人员来说，是不能从事兼职性的营利工作的，属于违规行为。然而联系前面的“家境困难”，其实也能理解。同时，题中还提到了“上下班路上顺路”，说明他并没有影响自己的本职工作。但“群众举报”说明群众对这一行为还是不理解的，这里也需要我们做一个阐释。

思维导图：

示例答案：

对于题中家境贫困的副镇长通过网约车的方式来补贴家用的行为，我表示理解。

首先，副镇长确实家庭困难，可能是因为看病欠债或者是生活压力比较大，不得已才通过这种方式来养家。其次，副镇长只是在上下班的时间顺路载客，并没有在工作时间拉私活，没有影响自己的本职工作。最后，他作为一名副镇长，不贪不腐通过自己的劳动自力更生。而不是以权谋私，用手中的权利换取金钱利益，增加收入。

我们也不难看出这一事件背后折射出的基层公务员待遇问题，他们的薪酬待遇保障不合理，导致他们难以维持基本生活。副镇长约客被群众举报，说明群众并不能理解他的这种行为，认为他没有做自己该做的事，严重影响政府形象。再次，这也说明了有些官员法律意识淡薄，从事经营性活动，应获得组织批准，否则就属于违纪行为。这位副镇长的行为确实属于违规行为。

为了扭转基层公务员窘迫的现状，规范他们的行为，我认为需要做到以下几点：

第一，完善公务员的薪酬待遇。“上面千条线，下面一根针。”基层公务员工作重，压力大，更要与群众直接接触，做好执行。因此，要重视基层人员的队伍建设，精简明确工作职能，将工作压力控制在合理范围内。完善他们的薪酬福利保障体系，提高薪酬待遇，拓宽晋升渠道，让基层公务员能安心为群众服务。另外，也可以实行职级职务分离政策，如果一个领导干部在一个岗位上干了很多年，即使没有得到晋升，也给予更高一级的工资待遇。

第二，监督八小时外行为活动。全方位畅通监督渠道，开通举报信箱、热线电话，发挥群众和媒体的力量，做到社会共治。组织也可以通过明查暗访的方式开展监督，并加强廉政教育建设，开展定期的警示教育。让党员干部从各个反面事例上吸取教训，以史为鉴，做到警钟长鸣。将组织监督、社会监督、自我监督有机结合起来，使广大领导干部在业余时间不忘党性原则，做到慎微、慎独。

第三，完善公务员管理制度。约束公职人员的法律法规，应进行不断的更新和细化。另外，要多了解党员干部的家庭情况。如果确实出于家庭困难的需要，并且没有影响正常工作的开展或者没有违法行为的出现。那么纪检监督部门在处理此类问题时还要多倾听民众的呼声，让管理制度能在情与法中找到一个平衡点。

2016年7月3日山东省枣庄市事业单位面试题（网友回忆版）第1题