试题名称：

政府出台了很多关于支持企业创新研发、引进高层次人才等方面的政策。为了让企业及时了解到政策相关信息，你会怎么做？

试题解析：

本题为组织管理类题目，但是根据题干，可以知道该题不是常规的组织管理，因为它没有明确让我们开展哪种活动。因此，在作答的时候，可以按照流程顺序来展开答题。接下来我们详细来看一下：

审题点1:“政府出台了很多关于支持企业创新研发、引进高层次人才等方面的政策”

这是题目的出题背景。近几年，北京市朝阳区出台了《北京市朝阳区人民政府关于印发朝阳区鼓励海外高层次人才创业和工作暂行办法》《朝阳区“十四五”时期科技创新发展规划》等等，北京市也出台了《关于实施“三大工程”进一步支持和服务高新技术企业发展的若干措施》《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》等。关于这些信息，我们平时可以关注一下有关的工作网站，积累一些新闻素材作为答题内容。

但即使不知道这些政策的具体名目，我们也可以根据题干信息推断出，政策是有关于两方面的，一是支持企业创新研发，内容上可能包括引导企业加大研发投入、加强创新资源的共享共用、支持承接科技成果转化落地等方面；二是引进高层次人才，内容上可能包括畅通企业人才的招聘渠道、优化人才引进的激励、流动、培养、服务保障等重要环节。这些内容我们在答题时可以细化，使答题内容更有细节。

审题点2：“为了让企业及时了解到政策相关信息，你会怎么做”

这里是题目的问法，问我们要让企业及时了解政策信息该怎么做。题干没有规定具体的活动形式，但本质上是一个组织管理题型，我们就本着“让企业及时了解到政策相关信息”这一个活动目的，按照流程时间轴的方式来策划有作用的活动就可以了。

首先，为了让企业了解信息，我们自己就要先了解到底有哪些政策、哪些信息、哪些内容等等，即审题点1中的内容。对此，我们可以从有关部门、政府网站上寻找政策，还可以找有关专家解读；其次，在了解信息以后，要看看这些信息分别对应哪些企业，我们要把政策分门别类，便于和企业对接；再次，就是让企业了解信息的主体环节，可以通过召开推介会、深入辖区对接企业等方式，宣传解读相关政策，使企业尽快了解；最后，可以关注本次工作的实际成效，收集企业意见，便于日后政府制定政策时参考。

综上，此题目的答题思路可以归纳为：先了解政策——再分门别类——向企业宣讲——后检验成效。

思维导图：

示例答案：

为了让企业及时了解到支持创新研发、引进高层次人才的相关政策信息，享受政策红利，我会通过以下几个方面来做。

第一，掌握政策，筛选信息。我会上网搜索公布本地政策的官方网站以及联系有关部门的宣讲人员，获取近几年关于企业创新、引进人才的相关政策信息和资料，并对这些资料信息进行全面归纳和学习。如果遇到自己不明白的地方，会向制定政策的部门的工作人员进行请教，以求让自己对这些政策有一个全面的了解。

第二，分门别类，做好准备。在研究透这些政策以后，我会把政策里的信息进行梳理，一方面是把惠企政策的标准、范围和申报条件等整理成清单的形式，便于给企业发放；另一方面是按照政策支持创新和引进人才这两方面把政策项目分类，便于向企业宣讲。

第三，深入推广，介绍政策。我会通过三方面的活动，便于企业及时掌握政策。

一是政策上网，及时推送。我会请示领导，在我们对接企业的门户网站、公众号、微博等途径上，及时发布我之前梳理出的政策内容，主要包括政策全文、专家解答、清单要点等形式，使企业尽快了解到政府已经出台的政策。

二是广而告之，通知到位。我会在单位组织下，召开一次大范围的宣讲会，邀请辖区内的企业代表、制定政策的工作人员前来参会，通过政策解读和互动答疑两个环节，让企业更好地了解本地关于支持创新和引进人才的方针政策。

三是深入走访，上门服务。我会请示领导，组织一些懂政策、懂业务、能力强的联企干部，深入辖区企业，将政策宣传服务送上门。主要工作是发放我们前期准备的宣传物料，上面印制有图文并茂的政策解读图和办理事项的流程图，并绘制二维码，只要通过扫码，就可以直达有关人才服务、科技创新等多方面政策内容。

第四，后续跟进，检验成效。相信通过以上几个方面的工作，一定能够让本地企业尽快了解创新发展和人才引进的政策信息，后续我也会建立公共交流平台，比如QQ群、微信群等，保持和企业负责人沟通，和他们充分互动，确保及时传达政策信息，让企业更便捷地了解相关政策。同时，还可以收集企业反馈遇到的困难和问题，便于给有关部门制定政策时参考。

2022年6月18日北京市朝阳区事业单位面试题（网友回忆版）第3题