试题名称：

有人说两栖青年好，有主业、有副业，有人说两栖青年不好，主业干不好、副业也做不好。对此，你怎么看？

试题解析：

本题属于社会现象类题目，要求讨论“两栖青年”这一群体，而且题干当中还针对这一群体是否好给出了正反两派的论点，则考生需要先找到自己支持的观点，然后再针对性地开展分析与论证。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

审题点1：“有人说两栖青年好，有主业、有副业”

这句话给出第一种观点，从“有主业、有副业”这个理由我们可以看出，认为做两栖青年好是因为有两个职业，那么必然就会收入较高，而且个人的时间利用会更加充实，也就能够更好地实现个人价值。而对于企业来说，有了优秀青年的助力企业也能够在创新领域发展de越来越好。对于全社会来说，两栖青年也能够促进大家的包容度，使得就业越来越多元化。

审题点2：“有人说两栖青年不好，主业干不好、副业也做不好”

这句话给出反对观点，即认为两栖青年可能因为精力问题导致两方面工作都做不好，这在现实生活当中也确实存在，有的青年可能个人能力本身不强却想从事许多行业，于是出现精力不济导致身心健康受损、工作品质较低的情况，状态不佳也会影响到工作的开展，甚至导致社会蔓延焦虑风气，损害两栖青年风评。

审题点3：“对此，你怎么看”

常规的综合分析问法，要求谈看法，则考生首先应当选择自身的观点，结合审题点1和审题点2中的内容我们可知，两栖青年是否好本身是一个很有争议性的话题，考生可任选其一的思路进行作答，本解析示例按照全面分析的办法对两种观点进行全面剖析。一开始可明确指出，两栖青年好不好关键在于青年本身能不能做到主业副业兼顾。接下来要对这个观点进行分情况论述，结合审题点1的内容论述有能力兼顾主业副业的话有哪些积极意义，再结合审题点2的内容论述没有能力兼顾主业副业的话有哪些问题。既然两栖青年好不好关键在于选择，那么要如何使这一群体发展得更好呢，考生可以就此谈一谈自己的看法，例如从青年层面上讲应当更加关注自我，提高自身竞争力；从企业的角度上讲应当更好地选人用人，留住人才；对于政府来说应当关注到这一新兴群体，并提供相应的保障。

因此，本道题的答题思路是：首先，提出观点，评论两栖青年是否好关键在是否兼顾主业和副业；其次，分情况对两栖青年的意义和问题进行分析；最后，提出意见建议，帮助两栖青年更好发展。

思维导图：

示例答案：

随着互联网的发展和就业渠道的多样，近年来两栖青年逐渐进入人们的视野，在我看来两栖青年究竟好不好因人而异，归根到底取决于选择两栖的青年能否做到二者兼顾。

对于能力强的青年来说，做两栖青年有许多积极意义。其一，有利于青年成长，两栖青年身兼多职，自然能获得双份收入，在经济上更加宽裕，促进改善个人生活。并且灵活的副业能够吸引他们尝试探索不同发展途径，延伸兴趣爱好，去实现价值创造。其二，有利企业发展，更多两栖青年的助力能够促进创新发展，让企业获得更大收益，也能让人才需求量较少的企业降低用人成本。其三，体现社会包容，两栖青年的快速发展能使社会包容度越来越高，形成“万类霜天竞自由”的社会氛围，也会促进人才的交流互通，使用选人用人的方式更加多元化。

但是如果青年本身没有很强的能力却选择做两栖青年，也的确会带来不少问题。其一，对于青年自身来说，超负荷运转会严重影响身心健康，不利长远发展。其二，对于企业来说，如果青年不能平衡主业和副业，容易造成业务纰漏，企业可能承受一定经济损失。其三，对于社会来说，这会助长焦虑、浮躁的氛围，让更多青年盲目两栖，也会损害两栖青年风评，降低两栖方式的竞争力。

因此我提出以下几点建议：

第一，青年量力而行。广大青年要充分认识自我，通过多参与社会实践，多了解行业发展，多与老师同学沟通等方式掌握适合自己的发展路径。同时，要不断提高能力，自己利用业余时间在网上学习专业课程，多参与实践思考总结，遇到不懂的问题向老同事请教，熟练掌握各领域专业技能。

第二，完善用人机制。各大企业应当明确自身的发展定位，了解自己的用人需求，开展针对性的招聘工作，为两栖青年提供更适合的发展平台。并且要完善用人机制，针对新入职的两栖员工开展必要的培训，提高薪资待遇，以此吸引、留住两栖人才。

第三，做好监督管理。政府有关部门应当尽快出台关于两栖青年的劳动管理办法，通过立法的方式保证两栖青年的合法权益。人社局、市场监督管理部门等要做好对企业的监管，一旦发现企业在用人方面存在违法乱纪的事情要及时制止并按照法律规定惩处。

相信通过全社会的共同努力，两栖青年一定会发展的越来越好。

2021年6月9日上午内蒙古自治区辅警面试题（公安厅）（网友回忆版）第2题