试题名称：

当前在基层工作中，很多干部运用新媒体来处理工作，比如用微信收发文件等，但与此同时又滋生了新的形式主义，对此你怎么看？

试题解析：

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“基层工作中运用新媒体处理工作，但滋生了新的形式主义”，由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈谈会产生何种不良影响，以及出现这个现象的原因，最后思考如何避免出现新的形式主义。下面结合题目具体分析：

审题点1：“当前在基层工作中，很多干部运用新媒体来处理工作，比如用微信收发文件等”

本题给了我们一个现象，在基层工作中，干部们运用新媒体如微信等工具来处理工作，这无疑极大地提高了工作效率，使得信息的传递和获取变得更为便捷，能够更高效地为群众服务。同时，这也是时代发展的必然趋势。

审题点1：“但与此同时又滋生了新的形式主义，对此你怎么看？”

“但”转折之后有重点，利用新媒体的时候，又滋生了新形式主义。比如，下载APP，点赞转发朋友圈、线上投票、线上答题、要求基层干部必须在微信群回复“收到”等等。既然属于形式主义，其危害必然是巨大的。一方面，削弱了干部的实际工作能力，过度依赖新媒体工具可能导致干部们整天忙着“键对键”，而不顾“面对面”；另一方面，长此以往，会降低群众对基层工作的满意度，进而损害政府的公信力和形象。既然如此，为什么还会存在这种现象呢？我们可以采用维度法，从主客观两个方面分析原因。第一，从主观来说，部分干部对新媒体的认识不足，将新媒体视为完成工作的途径，而忽视了其只是作为工作的辅助手段；第二，从客观来说，由于基层工作的复杂性和多样性，任务和检查本身过多，干部疲于应对。

针对出现新的形式主义这一负面现象，我们可以从以下几个方面入手解决。第一，干部要提高思想认识，认识到新媒体在工作中的辅助地位，避免过度依赖。第二，提升基层干部的实际工作能力，同时，寻求新媒体与传统工作方式的有机结合，第三，要完善考核机制，避免过于注重形式的考核方式，强调实际效果和工作质量。

因此本题的答题思路是：首先，表明态度，提升工作效率的同时，催生新的形式主义；其次，从削弱干部实际工作能力、影响政府公信力两个方面分析其不良影响；再次，从干部自身认识不足、基层工作环境复杂两个方面剖析其原因；最后，从提高思想认识、强化工作能力、完善考核机制三个角度提出对策。

思维导图：

示例答案：

当前在基层工作中，新媒体的广泛应用确实提高了工作效率，方便了信息的传递和处理。然而，这种趋势也催生了一种新的形式主义，其危害不容忽视。

一方面，新的形式主义削弱了干部的实际工作能力。过度使用新媒体工具可能导致干部们整天忙着敲键盘，围着“指上考核”转，而不是围着百姓转，其结果必然是离形式主义近了、离真抓实干远了，扼杀基层干部干事创业的积极性。　

另一方面，新的形式主义还损害了政府的公信力和形象。当基层工作被形式主义所笼罩时，用网上“收到”代替实际落实，群众会感到政府工作不够务实、服务不够贴近群众需求，导致群众对政府的信任度下降，损害政府的公信力和形象。

之所以会出现新的形式主义，原因也是多方面。

第一，部分干部对新媒体的认识不足。一些干部可能将新媒体视为完成工作的途径，而忽视了其只是作为辅助工作的手段，过于依赖新媒体来处理工作，忽视了与其他同事、群众进行面对面交流和沟通的重要性，导致形式主义在基层工作中的滋生。

第二，基层工作环境的复杂和多样性。基层组织是行政系统的“神经末梢”，涉及面广、任务繁重，要应对多个上级部门的检查、指导，许多上级部门会将基层干部在新媒体上活动的频率和表现作为工作完成的标尺，对此基层干部疲于应付，导致新形式主义的出现。

针对新的形式主义这一负面现象，我们可以从以下几个方面入手。

第一，提升思想认识。通过主题教育、集中学习等形式，加强对干部的思想教育，树立正确的工作观念，引导干部正确看待新媒体在工作中的应用。同时，加强新媒体的使用培训，明确新媒体在工作中的辅助地位，避免过度依赖。

第二，强化工作能力。既要提升基层干部的实际工作能力，包括调查研究、问题解决、沟通协调等能力，又要鼓励基层干部多与群众面对面交流，直接了解群众需求，提升工作效果。同时，寻求新媒体与传统工作方式的有机结合，共同服务于基层工作的实际需要。

第三，完善考核机制。优化考核评价机制，以干部的工作实绩、工作质量及群众评价等方面作为考核依据，避免将微信是否回复“收到”、APP下载量等情况作为衡量工作成绩的标准，以实际工作成果代替形式主义。

2023年7月8日山西省临汾市三支一扶面试题（网友回忆版）第1题