试题名称：

你单位要召开一场以安全生产为主题的宣讲会，你作为本场活动的负责人，在组织活动的过程中发现了一些问题：有的同事不配合；有的同事觉得活动没有用；有的同事工作忙，没有时间参加。面对这种情况，你会怎么办？

试题解析：

本题属于组织管理题。题干以安全生产活动为主题开展宣讲会，但增设了一系列的活动障碍。因此，需要我们在常规组织活动的基础上，解决题干障碍，让活动环节更加有针对性，这是本题的重点。下面结合题干具体信息展开分析：

审题点1：“你单位要召开一场以安全生产为主题的宣讲会，你作为本场活动的负责人”

这句话交代了活动的主题是“安全生产”，我们可以结合日常生活、工作中的常识，想想哪些内容是涉及安全的。比如，办公室用水用电要注意安全、利用公务用车出行要遵守交通规则、日常施工作业安全等。

活动的类型是宣讲会，可以宣传安全生产对于我们工作的重要性，还可以结合一些不重视安全生产、导致事故的案例进行展开。在此次活动中，我们的身份是“负责人”，因此要做好活动的全面规划和统筹。

审题点2：“在组织活动的过程中发现了一些问题：有的同事不配合；有的同事觉得活动没有用；有的同事工作忙，没有时间参加”

这些问题是题干增设的障碍。我们必须正面回应这些问题，解决这些矛盾。对于“有的同事不配合”，应当分析不配合的心理：有可能是因为认识不到活动的意义，也有可能是因为活动没有强制约束力。因此，要解决这个矛盾就需要领导出面，强调活动的重要作用，明确活动参与的人员，同时可以把活动参与度与绩效考核挂钩，这样可以起到约束作用。

对于“有的同事觉得活动没有用”，我们应当增加活动的实用性，让大家能够通过活动真正学到有用的知识和技能。可以邀请消防队员等专业人员参与，讲授安全生产知识，教授求生技能，必要情况下还可以组织实战演习，贯彻实用性原则。

对于“有的同事工作忙，没有时间参加”这种客观存在的情况，我们应该采用更加灵活的处理方式。可以利用直播、录播等手段，让不能现场参与宣讲活动的同事了解学习内容，强化安全生产知识。

审题点3：“面对这种情况，你会怎么办”

题干设问要求我们给出解决问题的办法，因此，我们可以根据组织管理题的基本思路，按照时间轴的顺序进行展开，并将题干中设置的各类障碍予以解决。在事前准备环节，可以搜集一些资料、了解一些高频事故，同时做好同事意见的搜集。在宣传动员环节，可以主动与同事沟通，说明此次活动的精彩之处，也可以请领导强调宣讲会的意义和活动纪律，解决“不配合”的问题。在活动开展阶段，可以将活动划分为几个重点环节，从安全生产的意义、实用技能传授、同步直播等几个方面，来解决“没有用”和“没时间”的问题。在活动结束后，可以总结活动经验、记录精彩内容，形成固定的活动形式。

因此，本道题的答题思路是：首先，开展准备，做好资料搜集和事前动员；其次，进行宣传动员；再次，分别从事故分析、消防演练、同步直播几个环节组织宣讲活动；最后，对活动加以记录和总结。

思维导图：

示例答案：

面对安全生产宣讲会中的各种问题，作为负责人，我会从以下几个方面进行调整：

首先，我会做好宣讲会的准备工作。一方面，我会通过查阅资料，了解近年来发生频率较高的生产事故。另一方面，我会发放匿名问卷，搜集同事们对于活动的看法和建议，着重询问大家不愿意配合、觉得活动实用性不强的原因。

其次，搞好活动的宣传动员工作。一方面，我会私下沟通部分同事，告知此次宣讲会的安排已充分协调大家的时间。通过调整环节内容，增加了活动的趣味性、有效性，希望大家可以积极参与。另一方面，我会邀请我单位分管安全生产工作的领导进行动员讲话，明确宣讲活动的重要性，此次宣讲会将与每个部门的安全生产绩效评分直接挂钩，希望引起大家的重视。

再次，我会合理安排本次宣讲会：

第一环节，邀请我市安监委的领导进行宣讲。可以通过讲述事故案例、以案明理的方式，让大家了解到安全生产工作关系到日常工作的每个细节。例如，操作车间的日常管理、公务用车的使用规范、办公室用水用电的注意事项等。

第二环节，通过组织消防演练的方式提高活动的实用性。邀请我市著名的消防宣讲员，讲述在遇到火灾、停电、地震等突发情况时如何自救互救。并通过现场组织消防逃生演习的方式，提升避险能力。

第三环节，采取线上线下同步直播、全程录播方式提高活动参与度。对于此次宣讲活动，可以采取网络直播的方式全程记录。对于因工作原因无法现场参与学习的同事，可以通过手机端观看现场直播，或事后回顾录播内容，了解宣讲会的内容、巩固学习。

最后，我会搜集同事们对于此次宣讲活动的意见，总结活动中的优缺点部分，以便积累下次活动的经验。同时，我也会将此次活动中的消防演习、领导讲话等精彩瞬间进行二次宣传，以扩大活动影响力。我也会建议领导，在每年6月份“安全生产月”举办宣讲活动，以增强大家的安全生产意识。

2024年6月2日上午北京市事业单位面试题（网友回忆版）第2题