试题名称：

我们单位为响应国家号召，领导让我负责组织单位的员工学习政务信息公开准则，你怎么办？

试题解析：

本题属于计划组织类题目中的学习培训题型，让我负责组织单位的员工学习政务信息公开准则，我会做好学习培训前的了解情况工作，通过宣传号召大家积极参与学习，同时为确保效果注意学习培训的方式多样、内容丰富、考核严格，最后做好事后的总结提升工作。

审题点1：“政务信息公开准则”

政务信息公开准则的制定和施行，表明了国家着力破除由于以往信息的不公开、不透明所滋生出的不作为，乱作为，相互推诿，甚至权力寻租的问题。通过法定形式和程序，主动将政府信息向社会公众或依申请而向特定的个人或组织公开的制度。所以，对于此项准则的学习是具有十分重要的积极意义。

审题点2：“组织单位员工学习”

在单位的群体性学习中，要保障在日常工作顺利开展的同时，学习的有效进行。就需要多方、全面的考量和收集信息，包括对准则内容的把握、同事的意见、培训的内容及方式，综合单位的实际情况，做到有条不紊，重点突出，保证学习效果。

思维导图：

示例答案：

我会本着认真负责的态度，确保此次学习的效果，具体做到：

第一，了解各方面情况。首先，我会先认真学习政务信息公开准则，并结合单位的具体情况，明确单位信息公开的具体规定，流程，以及公开渠道等，作为此次学习的重点内容；其次，向兄弟单位请教学习他们组织此项活动的经验和教训；最后，我会在单位OA发放调查问卷，了解员工现阶段的工作任务以及完成时间节点，对政务信息公开的知晓程度，学习此准则的建议。

第二，做好前期宣传工作。我会拟定具体的通知，将此次培训详细计划以及培训内容的重要性和培训后对未来工作开展的益处通过OA系统发文，微信及QQ工作群通知到每一位员工，保证他们能够按时参加。

第三，学习期间保证培训效果。首先在培训方式上采取线上和线下相结合的形式。线上：利用互联网，聘请上级单位的政策解读专家作为培训师，录制视频，通过网络视频的方式进行培训。学习时间为一周，大家可利用碎片化时间进行学习，时间截止之后，上交相应的学习笔记，较好的学习笔记会上传到微信客户端，以资鼓励，对敷衍了事的，较差的笔记提出批评。线下：会邀请单位的法制科以及办公室的业务骨干，通过举办现场讲座和现场讨论的方式展开学习。为了提高大家学习的热情与兴趣，增设现场问答和抢答环节，回答正确的员工，奖励精美礼品。

其次在培训内容上，确保针对性和趣味性相结合。将此次的培训内容设置为两部分，一是基础理论性内容，国家政策出台的背景及意义，践行群众路线与我单位的工作性质工作内容，便于大家理解制定政务信息公开制度的出发点以及实施的必要性；二是结合我单位业务范围，针对性地对准则进行详细解读，说明有关工作具体实施的流程与要求，并形成书面材料，便于大家后期复习和今后类似培训工作使用。

最后在考核上，采取平时成绩和笔试成绩相结合的形式，考核后的分数会公布在单位的内网上，对于考试不合格的员工，深入剖析原因，必要情况下组织二次学习。

第四，做好二次宣传，把活动的精彩瞬间、照片、视频放到官网上进行学习；我也会建议领导，在今后的工作中，要不定期开展类似的培训和考核，真正地将政务信息公开做到内化于心，外化于行。

2016年11月19日山西省长治市襄垣县事业单位面试题（网友回忆版）第2题