试题名称：

你们单位打算去清华大学做一次招聘宣讲会，同时扩大单位的影响力，你会如何组织？

试题解析：

审题点1：“清华大学”

清华大学作为我国的高等学府，里面有非常多的杰出人才，并且拥有良好的学术氛围。如果我单位能够在清华大学内进行招聘，那么就可以吸收很多的人才，提高本单位的人才素质。同时，我们也可以以清华大学作为平台，做好我单位的宣传推广工作。

审题点2：“招聘宣讲会”

招聘宣讲会是我们在大学毕业时经常可以看到的，招聘宣讲会我们必须要做好两个方面的准备，一方面是前期的宣传，这样才能让更多的人知道和了解，积极参与到我单位的招聘中来；另一方面是招聘工作的针对性，人民银行的工作具有一定的专业性，那么就要求在招聘时必须要有针对性。

思维导图：

示例答案：

清华大学作为我国的高等学府，拥有良好的学术氛围，也培养出了非常多的优秀人才。如果我单位在清华大学召开招聘宣讲会，我会从以下几个方面着手准备：

首先，我会与我单位人力资源部管理的同事商定好此次在清华大学需要招聘的人员数量和岗位情况，呈报领导同意后制定相应的招聘计划。同时，我会与清华大学就业服务中心工作人员联系，表明我们希望在清华大学召开宣讲会的想法，确定召开招聘宣讲会的时间以及地点。希望就业服务中心能够对我们单位的招聘在各学院特别是在经济学院、管理学院等专业对口的学院积极推广，以便能够有更多的学生参加。

其次，我会做好此次宣讲会的前期准备。根据领导审定的招聘计划，我会请我单位宣传部门同事根据部门实际分工情况以及岗位特色不同设计出不同风格的海报，将电子版及时发布在我单位官方微博、微信上进行宣传，纸质版联系好相应的广告公司进行印刷。同时@清华大学官方微博，做好前期互动。除此之外，我会积极联系好此次宣讲会的专家人员，与他们确定好相应的时间和地点。还会在单位内发起邀请，请单位内的清华大学校友积极参加此次的招聘活动，为学弟学妹们答疑解惑。

再次，我会组织开展好此次招聘宣讲会。在活动召开当天，我会和同事一起提前进入会场做好会场布置工作。在会场门外设立易拉宝或者宣传讲解点，请单位内较为活泼的同事做好宣传引导工作，吸引更多的学生来参与。在招聘宣讲会过程中，会邀请我单位的专家就目前人民银行主要工作职责以及此次开展招聘活动的具体岗位职责和要求向前来听取宣讲会的同学进行前期介绍。随后，会邀请我单位清华校友们讲解他们进入我单位后的所感所想，设置一定的答疑时间，让同学们能够更好地了解我单位的实际状态。在宣讲会进行的同时，我们会设置专门的简历收取台，收集有意向同学的简历，做好此次招聘的前期工作。对此次前期来参加我单位宣讲会的同学会发放一些印有我单位logo的U盘，以便能够让更多的同学了解到我单位。

最后，在招聘宣讲会结束后，我会请我单位的人力资源部门工作人员尽快对简历进行筛选，以便开展后续的面试招聘工作。除此之外，我也会对招聘宣讲会的视频、音频资料进行整理，进行剪辑后上传至我单位的官方微博或者微信上，做好二次宣传工作。我也会建议领导与清华大学经管学院建立长效合作机制，组织学生来到单位实习，联合学校共同开展项目，让学生了解我们，加入我们，充实我单位的人才库，打造专业化人才队伍。

2018年1月10日上午河北省/浙江省/新疆维吾尔自治区/内蒙古自治区等中国人民银行面试题（网友回忆版）第2题