试题名称：

一个干部过斑马线不看灯，结果评优被取消了。有人点赞，有人说小题大做，你怎么看？

试题解析：

本题为社会现象题目。核心话题为“干部过马路不看交通灯，评优被取消”，可按照“提观点-重分析-抓落实-做结尾”构建答题框架。本题为双观点题目，建议考生在审题时确定好论述的方向。有的双观点题目看似给了两个角度，但是结合社会时政热点及题干出现的主体，建议选择符合主流价值观的观点论述，较为符合公职人员的角色。本题的主体为干部，国家对于党员干部的管理较为严格，除了上班期间的言行要符合公职人员的规定，八小时外的行为也要符合公职人员的相应要求。所以，首先，本题建议考生选取赞成的角度，首先，侧重论述此做法并非小题大做，然后，深入剖析赞成此举的原因，最后，给出如何规范干部八小时外行为的对策。下面结合题目具体分析：

审题点1：“一个干部过斑马线不看灯，结果评优被取消了”

不论是行人还是机动车，过马路要按照交通信号指示灯通行，遵守道路交通安全法。尤其作为一名干部身份特殊，过马路更应遵守交通法规。首先，考生可以分析干部行为的危害或产生原因。最后，该名干部评优被取消，说明本单位对该干部的行为也予以否定，用取消评优加以惩戒。

审题点2：“有人点赞，有人说小题大做” 

“有人点赞”，说明有些人的观点和该干部的单位一样，认为该干部的行为不符合其身份，对干部应该严格要求，考生可以就此论述赞同的原因。“有人说小题大做”，说明有的人认为不按信号灯的指示通行只是小事，不应该上升到取消评优的惩罚，但实际上结合某些地方政府对于公务员下班后八小时外的行为规范，此处理是符合规定的，也是符合国家对于公职人员言行严格规范的规定。本题建议考生从赞同的角度论述，分析之所以赞同此举的原因。最后，针对性提出对策。比如，加强干部的规则意识，法治思维；文明交通行为和习惯的养成；党员干部违法违规的惩处及日常行为规范等。

本题的答题思路可为：首先，对该干部不按指示灯通行，被取消评优表明观点；其次，分析赞成取消评优的原因；最后，提出对策。

思维导图：

示例答案：

干部评优被取消，我持赞成观点。对于有人觉得小题大做的观点我表示理解，毕竟每个人都可能会犯错或者违法，但是干部身份特殊，虽然该行为是工作以外的行为，但是对他人和社会都造成了不好的影响，所以对于评优被取消，我认为做法得当，应该点赞。

公职人员的违规违法行为会造成诸多恶劣影响。一是行为违法，形成社会不良示范，导致社会成员效仿；二是对自身和他人造成生命健康威胁，影响正常交通秩序；三是干部作为政府的工作人员知法犯法，会使规则失去约束力，政府丧失公信力。

之所以赞成其被取消评优，一是该干部对自身要求不严格，公职人员应该是社会的示范

和标杆，其对社会规范的态度，会对其他人产生直接影响。作为一名干部时刻要以更高的标准严格要求自己，遵纪守法是任何行为的前提，其无视交通法规已然违法，更是对自己的放纵，对规则的漠视。二是其行为与评优不符，违反交通法规，“私德”失守。评优者需要德才兼备，不仅在工作中出色还应当德行出众。

因此，加强公职人员行为规范，需要从以下几个方面入手：

第一，提升干部的规则意识，强化干部法治思维。在日常工作中，各级领导干部要带头遵法守法学法，敬畏法律，依法办事，将各类工作事项纳入法治轨道。加强全体党员干部法 治教育学习，定期开展全机关法治考试，把考试成绩纳入评优评先考评事项。

第二，加大宣传，倡导社会成员养成文明交通行为和习惯。通过新媒体和传统媒体共同发力，加大对于交通法规的宣传力度。加大公益广告、宣传片的投放量，组织专业的专题法治讲座，以法条作为支撑，以案例教育警示，加强对不同人群的差异性宣传和引导，深入学校和企事业单位中，扩大宣传覆盖面，提升公⺠对交通法规的遵守。

第三，出台专门准则，明确党员干部违法违规的惩处及日常行为规范。由相关部门出台规范，对于违反行为规范的党员领导干部，要按照规定加以惩戒。调查处理过程中要秉持客观公正的原则，及时公布处理依据和结果，公开透明。准则可以明确八小时外的日常生活中，党员干部应遵从社会公序良俗，注重自身形象，不要耍特权，不铺张浪费逾越规则，净化社交圈和生活圈，不断提升个人修养。

相信通过多方努力，一定会提升广大干部的规则意识和执政能力。

2020年12月5日上午内蒙古自治区兴安盟事业单位面试题（网友回忆版）第1题