试题名称：

当前微信被广泛应用，越来越多的政府机构在微信上“安营扎寨”。政务微信成为政民互动的一种新渠道，但是也成为滋生信息泄露的“温床”，产生“指尖上的形式主义”。对此，你怎么看？

试题解析：

本道题属于社会现象类题目，题干的核心话题是政务微信出现了一定的问题，既然给出的是负面现象，那我们就可以分析其危害，挖掘其背后的原因，并针对性给出对策予以解决。接下来我们结合具体题干进行分析：

审题点1：“当前微信被广泛应用，越来越多的政府机构在微信上‘安营扎寨’，政务微信成为政民互动的一种新渠道”

这里说明的是开通政务微信的好处，当前微信是很多人使用的社交软件，政府部门开通微信公众号、党员干部通过微信宣传政策，这都是在和群众进行及时沟通，是政府对外发布信息的重要窗口，因此其作用很重要，这点我们可以在入题的时候简要进行说明。

审题点2：“但是也成为滋生信息泄露的‘温床’，产生‘指尖上的形式主义’”

转折之后是重点，这里介绍了政务微信带来的问题，这是本题的核心话题，题干交代了政务微信会造成信息泄露，这说明相关人员使用微信公众号的敏感度不够，不知道什么该发什么不该发。“指尖上的形式主义”是指过多的政务微信会给工作人员带来负担，可能要求关注很多公众号，甚至需要转发评论，或者什么都是群内安排，群内布置，必须每个信息都回复，还有就是各种app打卡、回复、留痕，这会耽误工作人员的正常工作，让工作人员压力很大，我们看到“指尖上的形式主义”存在的原因是政绩观错误，认识工作部署了就是完成了，而忽视工作的效果。并且我们深入思考，出现这种“形式主义”的问题，还与上级的考核监督有关，考核过分注重数据这种表象的成绩，也没有及时发现各单位存在的政务微信负担的问题，管理不够到位。因此综合以上内容我们从思想、能力、监督等角度发现原因后，可以针对性给出解决措施，思想错误就要加强引导教育，让工作人员端正为政观念。能力存在短板就要对工作人员进行培训，让他们正确用好政务微信，这里可以将两个角度合并为对工作人员的教育，就是开展思想和能力的多方面教育。我们还要看到现有政务微信的乱象要集中整治，该关停的关停，该整合的整合，给干部切实减负。监督不足就要完善考核管理制度要求，通过内外监督，更好地对政务微信的使用情况进行全面监督把握。

综上，本道题的基本思路是：首先提观点，意义入题，同时指出问题危害；其次说明原因；最后给出解决对策。

思维导图：

示例答案：

政务微信本意是为了更好和群众沟通，但有些单位在推行中，出现了跑偏的情况，给干部带来很多的工作负担，这要引起我们的警醒。

“指尖上的形式主义”这种负面现象，要深挖其根源。

一是政绩观错位，部分上级单位认为工作布置了就是完成了，没有关注工作效果，在工作中存在交差的心态。用轰轰烈烈的外在代替了扎扎实实的落实，其实质就是忽视实际、脱离群众，背后是政绩观错位、责任心缺失。

二是工作能力不足，很多单位的政务微信管理员都是普通干部兼职，没有专业人员对口从事工作，导致工作人员不了解不掌握政务微信的使用技巧，进而出现内容错误、泄密、内涵歪曲等意识形态方面的问题。

三是监督管理不够。“指尖上的形式主义”屡禁不止也表现出相关部门的管理审核不到位，没有及时对错误使用政务微信的行为发现并制止，缺少对违规政务微信的整合关停动作，对违规责任人员也没有及时处理，没有建立管理约束的制度体制，导致震慑力度不足，管理缺位。

为了更好落实党中央有关纠治“四风”的号召，从身边人身边事抓起，驰而不息推动力戒形式主义、官僚主义。

第一，加强对干部的引导教育，通过集中学习、党课培训等方式，教育干部端正认识，以群众需求为工作出发点，树立正确的政绩观。还要通过广泛授课、针对培训，讲解个人朋友圈、官方公众号等政务微信的使用规则、运营方式，让政务微信使用更加科学。

第二，严格规范政务微信使用。对政务微信的使用始终保持高压严管态势，集中整治“指尖上的形式主义”，将工作微信群进行适当的整合，不用的及时解散，不必要的政务APP关停，切实为基层减负。

第三，落实监督管理制度。相关部门定期检查，将“指尖上的形式主义”纳入考核扣分项，注重对工作实效的检查，侧重群众的满意度。还要多方收集群众意见，通过投诉举报等方式，掌握各方面的问题，发挥监督考核的重要作用。

2023年2月12日上午陕西省延安市事业单位面试题（网友回忆版）第1题