试题名称：

“上班到岗点卯、下班回城走人，手机遥控指挥。”不少基层乡镇领导干部“走读”现象时有发生。有媒体评论，基层干部走读，丧失民心。对此你怎么看？

试题解析：

本题是一道组社会现象类型题目，围绕基层干部“走读”展开，要求考生在分析中说明自己的看法，下面结合题目具体分析：

审题点1：“‘上班到岗点卯、下班回城走人，手机遥控指挥。’不少基层乡镇领导干部‘走读’现象时有发生。”

交代了题目背景，基层干部“走读”时常被诟病，上班的时候在岗熬到下班，下班时间一到立刻回到城市里，有工作的时候用手机进行遥控指挥，这句话生动诠释了“走读”干部的工作现状。显然这样的工作方法不利于工作的进行，群众有突发问题时无法立刻解决，同时“走读”让干部的心也无法留在基层，无法营造密切的干群关系。

审题点2：“有媒体评论，基层干部走读，丧失民心”

媒体的评论为基层干部“走读”这一问题打下了基调，走失了民心，说明这一做法是不值得提倡的。在分析中就可以具体说明“走读”的危害，例如不利于解决群众问题等。要解决这一问题，首先，要反思出现问题的原因，除了在思想意识上的缺少服务意识外，也可以从其他客观角度进行分析，例如对这一问题缺少明确的管理办法，基层的条件较差无法留住干部的心等。最后，提出解决问题的方法，可从原因进行倒推，如提升思想意识，完善管理办法等。

因此，本题的答题思路为：首先，对“走读”进行表态。其次，分析“走读”的危害。再次，分析“走读”产生的原因。最后，谈谈如何解决“走读”的问题。

思维导图：

示例答案：

当前一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。频频出现的基层干部“走读”现象显然与干部“俯下身、沉下心”的工作要求相背而驰，对此我表示非常担忧。

基层干部走读会带来以下几方面危害：第一，基层干部走读影响群众办事效率。基层干部的走读让普通办事群众经常遭遇“人难找、事难办”的尴尬境遇。第二，伤害干群关系。基层干部一旦“走读”成风，自然不会将心思放在基层工作中，久而久之脱离群众，损伤了干群关系。

究其原因，我认为有以下几点：第一，思想认识不足。走读基层干部没有充分认识到基层工作的重要性，缺少工作热情，不能真正沉下心做好基层工作。第二，工作机制不完善。对走读基层干部问题缺少相应的管理约束，对基层干部的工作实绩缺少科学全面的考核及监督，导致基层干部走读现象屡屡发生。第三，基础设施条件不够完善。基层的工作条件相对较差，娱乐生活单一，这种客观事实导致基层干部选择在城镇安家落户，不得不往返在城乡之间工作。

为了解决这一问题，让基层干部更好的扎根基层，服务基层，我认为需要做好以下几方面的工作：

第一，提升思想认识。要加强思想教育，通过组织“不忘初心，牢记使命”主题教育，优秀基层工作人员先进事迹专题学习等，不断提升基层干部的思想意识，充分认识到基层工作的重要性及基层干部“走读”的危害。

第二，完善干部工作管理制度。明确基层干部管理制度，对在“走读”问题进行明令禁止。同时，加强监督和考核，通过组织不定期抽查，对发现的人岗脱离、贻误工作的“走读”干部进行通报批评，拓宽监督举报渠道，与基层群众共同监督“走读”问题。

第三，改善基层条件。着力完善基层干部激励保障制度，适当提升基层干部的工资待遇和福利水平，完善基层干部遴选制度等晋升渠道，提升基层工作人员的工作热情。同时，不断改善办公条件及生活条件，重点打造机关食堂、公共厕所、文体阅读室等基础设施建设，让基层干部能够待得住基层。

我相信，通过以上几种举措，一定能够化解基层干部“走读”问题，让基层干部更好地在基层干事创业。

2021年7月31日重庆市万州区三支一扶面试题（网友回忆版）第1题