试题名称：

组织一个关于简政放权的听证会，你怎么组织？

试题解析：

本题是一个明显的组织管理类题目，主要考查对于会议类题目的掌握情况。需要注意的是，听证会本身会议偏向于公开性并且需要人监督，所以在答题的过程中需要注意监督人员的安排和流程的公正透明。本题的思路和会议类题目思路一致，前期听证会的准备（包括资料、人员等）——会议宣传——听证会的举行（包括会议流程，方式及内容）——会议结束后材料的收集与活动的二次宣传。

审题点1：“组织一个听证会”

这是本题的活动类型，听证会首先是个会议，要想组织好一个会议需要做好准备、组织人员、广泛宣传、会议组织、会议后续工作。但是，听证会也有一些专业性的内容，比如听证会的主持人、陈述人有一定的要求，听证会需要做好听证笔录并做好听证报告等等。

审题点2：“简政放权”

这是本次听证会的内容，所以，整个会议要围绕简政放权去展开细节，比如为什么要进行简政放权，减哪些、放哪些，简政放权之后有什么好处，又该如何监督等等。

思维导图：

示例答案：

召开简政放权的听证会可以实现重大决策公众参与，提高重大决策民主性，如果由我来组织，我会通过以下方式去做。

第一，做好准备。首先，我会查阅辖区内关于重大行政举措听证的具体规定，并查阅之前听证会的听证记录和听证报告。其次，我会通过询问领导及有经验的同事，询问在细节方面的注意事项。同时，我会做好人员的组织。我会选取应变、沟通能力强，没有其他可能影响听证会公正性的工作人员作为本次会议的主持人。并邀请熟悉简政放权相关政策建议内容、依据的有关背景的工作人员作为听证会的听证陈述人。

第二，会议宣传。我会按照听证会的时间要求，提前在单位的门户网站发布听证公告，包括听证事项的内容、听证时间、地点等内容。并通过新闻发布会、电视网络等方式对听证事项进行广泛宣传，鼓励公众积极参与。同时，通过抽签的方式产生听证参加人名单，并按照规定进行公布。

第三，展开活动。首先，由听证主持人宣布听证会开始，宣布听证会纪律、听证事由以及听证主持人等名单。其次，听证陈述人陈述听证事项即单位简政放权的内容、依据、理由和有关背景，重点陈述所精简的事项、精简之后在办事效率提升方面能够带来的预期效果、如何监督确保落地等等。再次，邀请听证参加人对本次简政放权的不足之处、流程是否需要精简等问题发表意见和建议。另外，针对听证参加人的质询，安排听证陈述人在现场予以回应。其中，针对有争议的事项，安排听证陈述人和参加人进行辩论。最后，在现场参与人员没有争议的前提下，宣布结束。在听证会的举行过程中，为了确保会议公开、透明，可以邀请本地有关媒体参与其中。并安排人员如实记录听证会中各方的主要观点和理由。听证笔录由听证主持人、听证陈述人和听证参加人签名确认并存档。

最后，我会做好会议后续工作。我会根据听证笔录制作听证报告，包括听证会的基本情况，各方主要意见及争论的主要问题等相关内容。并附上听证笔录等相关资料。呈报给领导，以便后续工作的开展。

2018年7月31日天津市事业单位面试题（国家海事局下属事业单位）（网友回忆版）第2题