试题名称：

单位培训内容过时，领导让你组织新培训，你会怎么组织？

试题解析：

本题属于培训类组织管理题，但是题目给我们设置了障碍，即培训内容过时，所以我们在组织培训时，要注意在前期准备环节，确定新颖的培训内容；在培训开展环节，对于培训讲师队伍、培训内容、培训方式进行调整，确保内容与时俱进。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“单位培训内容过时”

这句话指出了单位当前培训体系存在的问题，也是需要我们解决的问题。为了解决这一问题，一方面，可以通过查阅以前的方案，了解已经培训过的内容，进行内容的去重；另一方面，培训对象的意见很重要，可以询问参培人员，收集培训意见及培训诉求。

审题点2：“领导让你组织新培训”

这句话点明了本题的核心任务，新培训的目的在于解决培训内容过时的问题，因此培训内容的更新是我们答题的重中之重。在培训内容上，要兼顾党性修养、政策理论、廉洁自律、工作实务等多个方面，从多角度体现与时俱进。在培训方式上，要注重网络信息技术、多媒体技术的运用，突出展示方式的新颖与活泼。在培训师选择上，做到与培训内容相匹配即可。

故本题的答题思路可为：收集前期培训资料→更新培训内容→创新培训方式→选择培训讲师。

思维导图：

示例答案：

与时俱进的培训是提高干部素质能力的重要途径，我会通过以下方式做好培训工作。

第一，收集信息，找准问题症结。一方面，查阅单位近年来历次培训的工作方案及培训手册，列出过时内容的“黑名单”；另一方面，在单位工作群中发放电子问卷，了解同事对于过去培训内容及方式的评价，并对当前同事想要了解的信息进行统计。

第二，确定内容，确保与时俱进。围绕以下四个方面的内容展开：其一，党性修养专题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习党史、国家发展史、“共和国”勋章获得者的先进事迹，提升责任感与使命感。其二，理论素养专题。学习中国特色社会主义理论体系，解读党章和习近平总书记系列重要讲话中贯穿的马克思主义立场观点方法。其三，廉洁自律专题。解读《廉洁自律准则》，组织观看反腐政论片《永远在路上》《巡视利剑》，唤醒参培人员的自警自省。其四，工作实务专题。对于当前内网、OA等系统的功能和操作方法进行全面介绍，对Word、Excel、Access等办公软件的使用方法、快捷功能等进行演示，提升参培对象的业务水平。

第三，丰富方式，提升培训效果。举办理论讲座、座谈研讨交流会，打造固定课堂；深入爱国教育基地、廉政警示教育基地参观学习，打造流动课堂；在工作群上传培训讲义及各类音视频资料，鼓励参培对象利用碎片时间自主学习，打造网络课堂。

第四，甄选讲师，保证培训质量。针对此次培训的内容体系，我会邀请市委党校党史部教授、中国特色社会主义研究领域资深学者、纪检监察机关党风室负责人、软件开发公司工程师等人担任培训讲师。

 在确保培训内容及方式与时俱进之后，我会通过线上线下多角度的宣传、培训全程的纪律监督及严格的闭卷考核来调动参培对象学习的积极性、严肃性，保证培训效果。

2019年10月26日河北省唐山市路北区事业单位面试题（网友回忆版）第2题