试题名称：

社会上出现慢就业情况，有人毕业去旅游，有人去创业，有人回家照顾父母，请谈谈你对慢就业的看法。

试题解析：

本题属于社会现象类题目，让你发表对于慢就业的看法，对于不太好理解的词语，我们一方面可以从字面意思去理解，另一方面可以根据题目其他部分的提示来做解释。本题对于慢就业的概念后面也有一些解释，就是去旅游、创业、照顾父母而不着急就业，考生可以就此现象分析其好处、问题、原因、对策等，但是从答题的篇幅来看，在分析过过程中，好处、问题、原因可以不必都说，选择2项进行分析即可。下面针对具体信息来分析：

审题点1：“社会上出现慢就业情况”

虽然题目中是比较新颖的词汇“慢就业”，我们可能不是特别了解，但是根据字面意思可以理解为“不着急就业”。所以这道题考察的还是就业问题，我们可以联想到现在就业的一些现状，比如就业难，就业多元化，包括一些特殊群体大学生、“90后”的就业选择等等。

审题点2：“有人毕业去旅游，有人去创业，有人回家照顾父母”

这几个例子按照逻辑来说，便是对于“慢就业”的解释或者是举例说明，给了我们思考的方向。题目中“旅游”、“创业”等其实是比较中性的词语，可以去考虑其积极意义，也可以去考虑背后的原因。同时，还要思考，“慢就业”或是延迟就业，会不会产生经济问题，会不会导致啃老族的产生，这可能就是其负面影响。

综合以上分析，本题的答题思路为：解释现象入题——分析其好处及问题——给出解决对策。

思维导图：

示例答案：

我认为“慢就业”指的是毕业后选择去考研、创业等延迟就业的现象，这代表着年轻群体的就业选择更加多样化。比如，我的大学舍友，毕业后就选择去徒步旅行，以此来磨练心性、开阔视野，以便以后更好的选择及适应工作。我认为，对于年轻“90后”来讲，这样的选择无可厚非，甚至值得欣赏，但是也要量力而为，不可盲目趋同。

这种“慢就业”的选择确实给我们带来了很多积极效益。首先，有助于激发新的经济增长点，如大学生创业卖猪肉、当网红传播有价值的知识等。其次，慢就业代表着经过深思熟虑后，再做出的就业选择，这能够很大程度上减少社会中“闪辞”、“裸辞”问题的产生。因此，可以让用人单位更加放心，减少用人成本。最后，有助于实现个人价值，年轻一代是富有活力及创新力的，通过延迟就业，多样化选择就业，能够发挥个人才能，实现人生价值。

但是从这整个社会背景出发，“慢就业”如果处理不当可能会造成一些问题，如用这种方式逃避就业，沦为“啃老族”；由于几种特殊群体的选择而影响大众，产生盲目从众问题，造成浮躁的社会就业氛围，既不利于个人职业目标的确定，又不利于社会价值的产生。

综上来看，既然“慢就业”不可避免，又有利有弊，我们就应该合理引导，趋利避害。

第一，个人应明确目标定位。每个面临就业的年轻人都应该根据自身能力、目标、价值观、家庭条件等，通过职业尝试、咨询家长、老师等方式做出合理选择，既不能盲目就业，又不能无原则推迟就业。

第二，学校、家庭应该给与合理引导。比如，在学生时代，可以通过学习楷模、榜样，帮助孩子树立理想，树立良好的价值追求；大学期间，可以通过开设就业指导课程，甚至是旅游、创业、考研等选修课帮助大学生做出更好的选择。同时，家长应该在支持孩子的同时给予一定的合理的约束，不能放任其行为。

第三，政府包括整个社会应尽量给其提供宽容、良好的成长环境。政府应该通过一些合理的政策，如帮扶中小微企业、税收优惠举措等，扩大就业岗位，同时为“慢就业”提供良好环境。新闻媒体应该就一些新选择客观真实的做报道，帮助大众树立职业选择的良好典型，营造一种良好的就业、创业、学习深造的社会氛围。

2018年5月6日上午河北省邢台市事业单位面试题（中级法院、检察院招聘劳务派遣人员）（网友回忆版）第2题