近期，在河南财经政法大学举办的一场招聘会上，出现了前台、收银员、服务员、行李员、凉菜师傅、传菜生、洗碗工等招聘岗位，月薪最低仅2000元。此事引发网友热议，有的网友表示伤害不大侮辱性极强，对此，你怎么看？
试题名称：
近期，在河南财经政法大学举办的一场招聘会上，出现了前台、收银员、服务员、行李员、凉菜师傅、传菜生、洗碗工等招聘岗位，月薪最低仅2000元。此事引发网友热议，有的网友表示伤害不大侮辱性极强，对此，你怎么看？
试题解析：
此题为一道社会现象题。题目主要围绕着高校招聘会出现了不需要高校专业知识的服务行业的基础岗位，薪资也不太理想，此事件引发了网友的热议。首先可以针对现象表达想法，接下来可以分析引发热议的原因，最后基于大学生就业话题提出对策。接下来结合题目具体分析：
审题点1：“近期，在河南财经政法大学举办的一场招聘会上，出现了前台、收银员、服务员、行李员、凉菜师傅、传菜生、洗碗工等招聘岗位，月薪最低仅2000元”
高校招聘会上出现前台、收银员、服务员、行李员、凉菜师傅、传菜生、洗碗工等招聘岗位确实显得突兀，这些岗位不需要具备学科专业知识和学历要求，与财经政法领域也并不匹配，这类企业的招聘需求可能不会得到满足。事实上，本次招聘会是郑州市有关部门牵头主办的面向全社会的大型招聘会，河南财经政法大学只负责场地和人手承办，招聘对象并非只针对本校学生，而是面向全地区所有高校和大中专院校以及社会人员，因此出现令人不解的岗位便不足为奇了。
审题点2：“此事引发网友热议，有的网友表示伤害不大侮辱性极强，对此，你怎么看”
此事件引发了网友热议，网友评价“伤害不大侮辱性极强”表现出了对此现象的不理解，也或多或少对一些服务性岗位存在职业偏见。因此，可以从原因入手进行分析，不仅是因为招聘岗位与财经政法大学的定位反差较大，也由于最低2000元的薪资在当前的社会生活下难以满足毕业生的需求，更是由于很多大学生就业焦虑，对于出现争议的社会性岗位进行对号入座，产生了巨大心理落差。为了更好地促进大学生的就业，也可以从多方面进行努力，大学生顺利就业需要各方的努力，首先，全社会应树立尊重劳动的观念，正确看待各行各业；其次，高校应建立学生和社会间的桥梁，输送人才；最后，政府应完善就业保障，为大学生提供机遇，也要鼓励发展新兴职业和灵活就业。
因此本题的答题思路是：首先，提出观点，表明引发热议反映出的问题；其次，分析产生热议的原因；最后，通过全社会、高校、政府三方面提出对策。
思维导图：
示例答案：
河南财经政法大学举办的这场招聘会，因为一些就业岗位和薪资待遇引发了社会热议，反映了当前很多大学毕业生面对就业的焦虑情绪，之所以引起热议，我认为有诸多原因。
首先，招聘岗位与学校形成较大反差。河南财经政法大学作为以财经和政法为主的高等学府，其毕业生通常期望能在金融、法律、管理等领域找到与自己专业背景相符的工作。然而，这次招聘会上的岗位却大多是服务行业的基础岗位，与学校的专业定位存在一定的偏差，这让很多人感到意外和不解。
其次，岗位薪资不符合求职者预期。在当前的社会经济环境下，生活成本较高，最低2000元的月薪很难满足一个大学毕业生住房、消费、娱乐等基本的生活需求，更无法实现职业发展和财富积累。这样的待遇会让很多人产生怀疑和思考，引发了对于大学生就业形势和待遇的深入讨论。
再次，就业严峻形势引发焦虑情绪。当前大学毕业生的就业压力较大，社会上的工作岗位有限，很多大学生面临毕业即失业的尴尬境地。大学生面对一些服务型岗位和较低薪资待遇的时候产生了巨大的心理落差，甚至放大了就业焦虑，在网上的吐槽却带偏了节奏，“读书无用论”的曲解开始推波助澜。
事件引起热议的背后，深刻地反映了就业形势的严峻，而大学生也在面对是否要脱掉“孔乙己的长衫”的挣扎。为了更好地促进大学生就业，还应从以下几方面努力。
首先，全社会应转变传统的职业观。通过传统媒体和新媒体相结合的方式，做好宣传引导，逐步消除社会各方对“高学历”这个标签的执念，真正认识到社会对人才创造力和创新力的需求，并且还要纠正对体力劳动和蓝领岗位的职业偏见，树立尊重劳动的职业观念，以平常心面对社会上的各种行业和岗位。
其次，学校要优化人才的培养体系。高校在专业设置上要与时俱进，充分结合社会发展需求和未来行业的发展趋势，开设有良好就业前景的专业学科。同时，要与企业建立良好的合作关系，向企业定向输送人才。
最后，政府需提供良好的就业保障。政府要动态掌握高校与社会的人才供需情况，提升招聘会的匹配度和精准度，为企业和高校毕业生提供选择平台。同时，提供灵活就业选择，推动旅行指导师、收纳师、网约配送员等新型就业群体的发展。
2023年8月12日上午河南省事业单位面试题（黄委会）（网友回忆版）第3题
