当前位置：首页 > 人际关系

你和小李一起完成工作，中途你有事请假回家，但最后领导表扬了你而没有提及小李，小李闷闷不乐，你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你和小李一起完成工作，中途你有事请假回家，但最后领导表扬了你而没有提及小李，小李闷闷不乐，你怎么办？
...

小王给出一个方案，你提出了建议，他没有采纳，后来领导也给了建议，和你的建议相似，小王觉得是你打了小报告，你在同事中印象也变得不好，你怎么做？

作者3周前 (05-20)1
小王给出一个方案，你提出了建议，他没有采纳，后来领导也给了建议，和你的建议相似，小王觉得是你打了小报告，你在同事中印象也变得不好，你怎么做？
...

小王和其他同事一起负责一项工作，小王做了很多工作没有受到领导的表扬，反而是一起工作的另一位同事受到了表扬，他感到很失落，作为小王的同事，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
小王和其他同事一起负责一项工作，小王做了很多工作没有受到领导的表扬，反而是一起工作的另一位同事受到了表扬，他感到很失落，作为小王的同事，你会怎么办？
...

领导安排你和小王共同完成一项工作，小王夸大了工作难度，并把很多核心工作分给了你做，而他却利用空闲时间在领导面前端茶送水。面对这种情况，请问你该怎么办？

作者3周前 (05-20)1
领导安排你和小王共同完成一项工作，小王夸大了工作难度，并把很多核心工作分给了你做，而他却利用空闲时间在领导面前端茶送水。面对这种情况，请问你该怎么办？
...

你单位是窗口服务类单位，新来的同事小张一遇到紧急情况或是群众投诉的情况就会紧张，不知所措，如果你是小张的同事，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你单位是窗口服务类单位，新来的同事小张一遇到紧急情况或是群众投诉的情况就会紧张，不知所措，如果你是小张的同事，你会怎么办？
...

小刘是你单位的同事，平时对你多有照顾，此次他作为单位的骨干被抽调到一个专项组，他私下让你帮他处理一些工作，但是你认为这影响到了你的本职工作，对此你打算怎么办？

作者3周前 (05-20)1
小刘是你单位的同事，平时对你多有照顾，此次他作为单位的骨干被抽调到一个专项组，他私下让你帮他处理一些工作，但是你认为这影响到了你的本职工作，对此你打算怎么办？
...

你能力较强，因此遭到了小王的嫉妒，在某一次合作中，由于你的失误造成了一些数据错误。小王明知道你存在此错误，却不告诉你。在以后的工作中，你将如何和小王相处？

作者3周前 (05-20)1
你能力较强，因此遭到了小王的嫉妒，在某一次合作中，由于你的失误造成了一些数据错误。小王明知道你存在此错误，却不告诉你。在以后的工作中，你将如何和小王相处？
...

单位内有编制的人员较少，同事们忙得团团转，你刚进入单位，虽然有编制但经验不足，总帮倒忙，自己心里愧疚。你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
单位内有编制的人员较少，同事们忙得团团转，你刚进入单位，虽然有编制但经验不足，总帮倒忙，自己心里愧疚。你怎么办？
...

你很优秀，单位上级领导安排你跨部门工作，但是这影响到你开展本职工作了，你原部门领导不开心，原部门同事也对你不满，你该怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你很优秀，单位上级领导安排你跨部门工作，但是这影响到你开展本职工作了，你原部门领导不开心，原部门同事也对你不满，你该怎么办？
...

你是领导，正在组织部门开会，有个新员工提的意见被部门其他员工以不切实际为理由拒绝采纳，新员工在后来的会议上开始保持沉默，对此你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你是领导，正在组织部门开会，有个新员工提的意见被部门其他员工以不切实际为理由拒绝采纳，新员工在后来的会议上开始保持沉默，对此你怎么办？
...
首页 上页 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 下页 尾页

Copyright Your WebSite.Some Rights Reserved.

Powered By Z-BlogPHP. Theme by TOYEAN.