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领导让你去做一个调查,和你一起工作同事很敷衍,收集来的信息少,你怎么做?
作者
3周前
(05-20)
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你要在公司举行一个关于安全生产的教育培训,很多人都以工作重、忙等为由不去参加,你作为负责人,你怎么处理?
作者
3周前
(05-20)
0
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你是团队工作的负责人,团队里有个新来的同事小白,还有一个老同事老郑,老郑思想保守,小白思想活跃,有一次老郑当众否定小白意见,导致小白沮丧工作不积极,此时你该怎么办?
作者
3周前
(05-20)
0
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公司宣传需要老带新,你是公司老员工,工作比较忙,忘了带新员工小王,小王情绪比较低落,你该怎么去和小王沟通?
作者
3周前
(05-20)
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老刘在处理某项工作时,出现了失误,领导批评了他,老刘心里有情绪。后来,领导把同样工作再次交给他,老刘认为是领导有意针对他,找你抱怨。对此,你该怎么劝说他?
作者
3周前
(05-20)
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单位的两个同事产生了矛盾,导致日常的工作无法推进,领导让你去负责劝说,请问你会如何劝说?
作者
3周前
(05-20)
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领导让你和老张共同完成一项很重要的工作,但是你找到老张以后,老张说再等等,万一可以把工作分出去一点,此时你该怎么办?
作者
3周前
(05-20)
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领导让你和小张各做一个方案,领导选了你的方案,否定了小张的,并且领导让小张配合你的工作,小张有情绪,你怎么办?
作者
3周前
(05-20)
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领导想把小周调到一个新的部门,但小周不想去,说自己已经适应了现在的环境氛围了,如果让你去劝说小周,你怎么跟小周沟通?
作者
3周前
(05-20)
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同事在工作中犯错,领导批评他,他心情很低落,你作为同事,你怎么办?
作者
3周前
(05-20)
0
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