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小李发高烧仍然坚持工作，同事说他影响工作效率，抱怨他，如果你是小李的同事，你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
小李发高烧仍然坚持工作，同事说他影响工作效率，抱怨他，如果你是小李的同事，你怎么办？
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你被评为先进工作者，科长给你的工作更多了，同事还诋毁你，你压力非常大，你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你被评为先进工作者，科长给你的工作更多了，同事还诋毁你，你压力非常大，你怎么办？
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领导让你和一位同事共同负责一个项目的整理工作，但是合作的同事给的数据有问题，你驳回后引起合作同事的不满。请问你会怎么做？

作者3周前 (05-20)1
领导让你和一位同事共同负责一个项目的整理工作，但是合作的同事给的数据有问题，你驳回后引起合作同事的不满。请问你会怎么做？
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你和小王一起处理一项工作，你之前有做一份方案，但方案不成熟、还存在一定的问题，就没给小王看，小王觉得你小气，你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你和小王一起处理一项工作，你之前有做一份方案，但方案不成熟、还存在一定的问题，就没给小王看，小王觉得你小气，你怎么办？
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你是一个团队的负责人，因为近期生病的同事比较多，请假的人数也越来越多，不得不将工作交给其他上班的同事，使得他们工作量增加，产生抱怨情绪，影响工作积极性，导致工作推进迟缓。你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你是一个团队的负责人，因为近期生病的同事比较多，请假的人数也越来越多，不得不将工作交给其他上班的同事，使得他们工作量增加，产生抱怨情绪，影响工作积极性，导致工作推进迟缓。你会怎么办？
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领导让你统筹一项重要的工作，但是给你配备的两个同事，甲工作态度懒散，拖拖拉拉，乙工作能力不足，什么事都需要你教，致使工作无法取得实质性进展。对此你怎么办？ 

作者3周前 (05-20)0
领导让你统筹一项重要的工作，但是给你配备的两个同事，甲工作态度懒散，拖拖拉拉，乙工作能力不足，什么事都需要你教，致使工作无法取得实质性进展。对此你怎么办？ 
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领导交给你和甲同事一项工作，甲同事在遇到困难时，觉得自身能力不足，想要退出，并且希望你去向领导说明他想要退出的想法，或者让领导更换其他人来替代他，此时你会怎么办？

作者3周前 (05-20)0
领导交给你和甲同事一项工作，甲同事在遇到困难时，觉得自身能力不足，想要退出，并且希望你去向领导说明他想要退出的想法，或者让领导更换其他人来替代他，此时你会怎么办？
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你的同事小张经常以家里有事的原因把工作推给你做，你因此老是加班到很晚，你会怎么处理这种情况？

作者3周前 (05-20)0
你的同事小张经常以家里有事的原因把工作推给你做，你因此老是加班到很晚，你会怎么处理这种情况？
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小张刚进入单位工作，领导安排了一个“师傅”来带小张工作，但这位师傅思想有些固执，做事也一板一眼，不太能接受新思想、新事物，小张提出的一些想法他都不太能够接受。假如你是小张，你会怎么办？ 

作者3周前 (05-20)0
小张刚进入单位工作，领导安排了一个“师傅”来带小张工作，但这位师傅思想有些固执，做事也一板一眼，不太能接受新思想、新事物，小张提出的一些想法他都不太能够接受。假如你是小张，你会怎么办？ 
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根据原工作计划，小李要参加省运会开幕式，但是后来领导要你代替他去，导致小李对你有误解，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)0
根据原工作计划，小李要参加省运会开幕式，但是后来领导要你代替他去，导致小李对你有误解，你会怎么办？
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