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同事小钱工作认真，但是性格腼腆，领导批评他工作进度缓慢，小钱很郁闷，你作为同事，你怎么做？

作者3周前 (05-20)1
同事小钱工作认真，但是性格腼腆，领导批评他工作进度缓慢，小钱很郁闷，你作为同事，你怎么做？
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你是项目负责人，你的同事出现了工作懒散，效率低下，甚至把工作推给别人的情况，你怎么做？

作者3周前 (05-20)1
你是项目负责人，你的同事出现了工作懒散，效率低下，甚至把工作推给别人的情况，你怎么做？
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单位进行系统升级，使用新软件，但是新软件和以前的软件不兼容，要将员工的信息重新录入，员工觉得麻烦，出现了不满情绪，你作为信息部领导，你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
单位进行系统升级，使用新软件，但是新软件和以前的软件不兼容，要将员工的信息重新录入，员工觉得麻烦，出现了不满情绪，你作为信息部领导，你怎么办？
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小李工作能力很强，但是与同事关系不是很好，你作为项目主管会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
小李工作能力很强，但是与同事关系不是很好，你作为项目主管会怎么办？
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你们单位工作效率不高，几个部门进行重组，成立一个新部门，新部门工作一盘散沙，作为新部门的领导，你会怎么做？

作者3周前 (05-20)1
你们单位工作效率不高，几个部门进行重组，成立一个新部门，新部门工作一盘散沙，作为新部门的领导，你会怎么做？
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你的下属小王向你反映，由于其他部门相关人员工作中出现问题，影响到本部门的工作进度，小王给他提过建议，但他不改正，请问你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你的下属小王向你反映，由于其他部门相关人员工作中出现问题，影响到本部门的工作进度，小王给他提过建议，但他不改正，请问你怎么办？
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你是负责人，你手下的人喜欢单打独斗，工作互相推诿不配合，不分享工作成果，导致工作效率低、项目进度滞后，你怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你是负责人，你手下的人喜欢单打独斗，工作互相推诿不配合，不分享工作成果，导致工作效率低、项目进度滞后，你怎么办？
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你是项目部负责人，在分配具体的工作任务时，有些组员认为工作任务重，分配不合理，甚至产生消极情绪，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
你是项目部负责人，在分配具体的工作任务时，有些组员认为工作任务重，分配不合理，甚至产生消极情绪，你会怎么办？
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小李比你进公司早，但是领导安排你做办公室主任，小李不服，并不配合工作，请问你怎么做？

作者3周前 (05-20)1
小李比你进公司早，但是领导安排你做办公室主任，小李不服，并不配合工作，请问你怎么做？
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你们团队合作一个项目，一位新员工经常提出新点子，老员工却一直批评他不脚踏实地，导致他消极怠工，作为项目负责人，你如何处理？

作者3周前 (05-20)1
你们团队合作一个项目，一位新员工经常提出新点子，老员工却一直批评他不脚踏实地，导致他消极怠工，作为项目负责人，你如何处理？
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