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领导安排你一项工作，需要你和老同事合作，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)0
领导安排你一项工作，需要你和老同事合作，你会怎么办？
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单位计划举办一次创意大赛，小李工作能力强，思维活跃，业务扎实，曾经获得过多次相关奖项，但是这次小李不想参与，一方面目前手头工作任务重，容易分心，另一方面，想要把机会留给其他人，你作为大赛负责人，如何与小李沟通？

作者3周前 (05-20)0
单位计划举办一次创意大赛，小李工作能力强，思维活跃，业务扎实，曾经获得过多次相关奖项，但是这次小李不想参与，一方面目前手头工作任务重，容易分心，另一方面，想要把机会留给其他人，你作为大赛负责人，如何与小李沟通？
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单位新进同事小王与你配合工作，但是工作中，对你指出的问题，他总是不服气，还跟你争辩。你该怎么劝他？劝说时注意些什么？

作者3周前 (05-20)0
单位新进同事小王与你配合工作，但是工作中，对你指出的问题，他总是不服气，还跟你争辩。你该怎么劝他？劝说时注意些什么？
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你和小李是同事，小李的工作表现很好，但是性格稳重，不怎么爱说话。而你在单位能说会道，工作表现也挺好，因此领导经常表扬你。小李感到委屈，也不爱和你说话，你会怎么开导小李？ 

作者3周前 (05-20)0
你和小李是同事，小李的工作表现很好，但是性格稳重，不怎么爱说话。而你在单位能说会道，工作表现也挺好，因此领导经常表扬你。小李感到委屈，也不爱和你说话，你会怎么开导小李？ 
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领导安排你和小王一起完成一项紧急工作，小王在工作快结束时请假休息，并且之前的工作也是拖拖拉拉，敷衍了事。你该怎么办？

作者3周前 (05-20)0
领导安排你和小王一起完成一项紧急工作，小王在工作快结束时请假休息，并且之前的工作也是拖拖拉拉，敷衍了事。你该怎么办？
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你单位新来的同事小陈在工作中为了追求速度，总是毛毛躁躁，不注重质量，导致工作中小问题不断，你作为他的同事，应该怎么做才能帮助到小陈，让他在今后的工作中，注重质量，可以更好地完成工作？

作者3周前 (05-20)0
你单位新来的同事小陈在工作中为了追求速度，总是毛毛躁躁，不注重质量，导致工作中小问题不断，你作为他的同事，应该怎么做才能帮助到小陈，让他在今后的工作中，注重质量，可以更好地完成工作？
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单位推行工作作风和工作能力活动进行自查自纠，由你和你同事两个人负责。你同事却表示自己工作繁忙，因而态度消极，领导让你和他沟通开展这项工作，你怎么办？

作者3周前 (05-20)0
单位推行工作作风和工作能力活动进行自查自纠，由你和你同事两个人负责。你同事却表示自己工作繁忙，因而态度消极，领导让你和他沟通开展这项工作，你怎么办？
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领导交给你们部门来完成非常重要的一项任务，之前安排类似的工作都有一定奖励，但这次没有，在你们完成以后，又交办了一项更繁琐的任务，同事产生消极情绪，工作拖拖拉拉，你是部门负责人，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)1
领导交给你们部门来完成非常重要的一项任务，之前安排类似的工作都有一定奖励，但这次没有，在你们完成以后，又交办了一项更繁琐的任务，同事产生消极情绪，工作拖拖拉拉，你是部门负责人，你会怎么办？
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单位小王在下班时间给群众办业务并提供了延时服务，但是下班时忘记打卡签到，受到单位通报批评，情绪低落，单位领导让你去劝说，你应该怎么劝说小王？

作者3周前 (05-20)0
单位小王在下班时间给群众办业务并提供了延时服务，但是下班时忘记打卡签到，受到单位通报批评，情绪低落，单位领导让你去劝说，你应该怎么劝说小王？
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单位一位干部在工作上按部就班，因循守旧，上级怎么说就怎么做，缺少创新，一切按规矩办事，如果上级领导让你去和这位干部沟通你会怎么说？

作者3周前 (05-20)0
单位一位干部在工作上按部就班，因循守旧，上级怎么说就怎么做，缺少创新，一切按规矩办事，如果上级领导让你去和这位干部沟通你会怎么说？
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