“全职儿女”是一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持继续学习，尝试找到职业目标或者考公考研“上岸”。对此，你怎么看？
试题名称：
“全职儿女”是一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持继续学习，尝试找到职业目标或者考公考研“上岸”。对此，你怎么看？
试题解析：
本题是一道社会现象类题目，以“全职儿女”作为话题，需要考生明确观点进行分析，考生在作答时，可以结合题干较为正面的倾向性，开门见山表明自己的想法，并分析其积极意义，挖掘产生的原因，最后提出具体有效的对策。接下来具体分析：
审题点：“‘全职儿女’是一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持继续学习，尝试找到职业目标或者考公考研‘上岸’。对此，你怎么看？”
这里给出了“全职儿女”的具体解释，通过“脱产寄居父母生活”能够说明全职儿女可以陪伴在父母身边，同时，“付出一定的劳动换取经济支持”说明全职儿女可以做到在家庭中进行劳动，从而提升实践能力、动手能力。当然，“保持继续学习，尝试找到职业目标或者考公考研‘上岸’”也能够看出全职儿女可以在居家中不断充实自己，为自己补充知识的同时，明确自己的发展方向，从而让自己找到更适合的工作，甚至考公、考研“上岸”。通过题干的剖析，我们可以看出“全职儿女”有其积极的一面，那么我们在作答中可以表示理解、尊重、支持等，然后结合题干中全职儿女的解释方向来分析其积极意义。再剖析全职儿女产生的原因，结合找到职业目标或者考公考研“上岸”，能够分析出一方面是为了找到更合适的工作岗位，而另一方面，脱产寄居父母生活，也为了能够更好地陪伴父母，尽到子女责任。
最后，从推动年轻人更好地走向社会、找到合适岗位的角度提出对策，一是给年轻人搭建就业平台，促进其实现“家门口”就业；二是年轻人需要提升能力，那么可以完善培养机制，帮助年轻人规划就业方向，促使其找到工作；三是“全职儿女”作为新的生活方式，在观念上要强化宣传引导，正确看待个人选择的不同，同时也要倡导奋斗的价值观，鼓励年轻人通过奋斗实现价值。
因此，本题的答题思路是：首先，提出观点，理解尊重；其次，分析全职儿女的意义；再次，剖析全职儿女产生的原因；最后，从搭建就业平台、完善培养机制以及强化宣传引导三个方面分别提出相应的对策。
思维导图：
示例答案：
随着经济的不断发展，许多新兴行业、新兴事物应运而生，“全职儿女”作为一种新的脱产生活方式，我认为应当理解尊重，这体现出年轻人对待生活、工作的不同选择，是具有诸多的好处的。
一方面，给予家人陪伴。年轻人通过脱产寄居父母生活，能够更好的陪伴在父母身边，尽到子女责任，同享天伦之乐，同时，在一定的劳动中又能够获取经济支持，可以提升自己的生活能力、动手能力，促进年轻人更好的适应社会工作，推动个人成长。另一方面，促进目标规划。全职儿女在时间上更加自由，在居家中继续保持学习，能够不断地充实自己，补充更多知识、技能，同时，能够更加地了解自己，把握自身优势，明确发展方向，从而让自己找到更适合的工作，甚至考公、考研“上岸”。
莲发藕生，必定有根。年轻人之所以选择做“全职儿女”，我认为主要有以下几点原因：一方面是目前社会就业竞争压力较大，年轻人刚步入社会，实践能力不足，无法确定工作目标和发展方向，导致难以找到合适的工作岗位。另一方面，有些年轻人在大学甚至工作期间，都距离父母太远，难以陪伴在身边，而父母需要关怀照顾，也使“全职儿女”成为一种选择。
为了推动年轻人更好地走向社会、找到合适的岗位，我认为应该从以下去努力：
首先，搭建就业平台。政府应调研本地就业实际情况，创新就业渠道，探索运用“互联网+就业”的思维方式，通过直播带岗、视频宣传等方式，构建更加广阔的就业渠道，为年轻人与招聘企业之间建立桥梁，推动年轻人实现“家门口”就业。
其次，完善培养机制。人社等相关部门应围绕企业招聘需求，探索实施“订单+定岗+定向”的培训新模式，增加就业指导、创新帮扶、职业技能培训等活动的组织频次，全面帮助年轻人提升实践能力、规划就业方向，从而推动其找到适合自己发展的工作岗位。
最后，强化宣传引导。一方面，媒体应通过发起微博热点话题、撰写评论性文章等方式，宣传包容的思想观念，引导社会群众正视“全职儿女”，理解个人选择的不同。另一方面，倡导奋斗的价值观，鼓励年轻人珍惜时间，尽早规划就业目标，以奋斗来实现个人价值。
2023年7月8日上午河北省唐山市事业单位面试题（市直）（网友回忆版）第1题
