试题名称：

现在一些基层干部觉得工作不够安心，频繁参加遴选等各类选拔考试。对于这种现象你怎么看？

试题解析：

本题属于社会现象类题目，题干信息指出基层干部频繁参加选拔考试现象，让我们谈谈看法。考生在作答时，首先需明确自身的观点，并结合观点内容对该行为展开分析，最后围绕该情况提出优化措施。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。

审题点1:“现在一些基层干部觉得工作不够安心”

这句话明确了本题的背景，基层干部往往同群众直接联系，他们的工作情况影响着整体基层的长治久安，部分干部觉得工作不够安心，我们可以分析原因所在，可能是工作较为繁重，“上面千条线、下面一根针”，面临的工作挑战不断增多；也可能在于对基层环境不满意，晋升、福利等待遇受限，让他们不能安心工作，想要通过考试摆脱困境。因此，考生可以针对基层干部工作不安心的问题分析，推动下一步对症下药。

审题点2:“频繁参加遴选等各类选拔考试”

这句话突出了基层干部频繁参加选拔考试现象，参加选拔考试本身是有利于基层干部争先创优、竞争学习。但是频繁参加也会存在问题，基层干部精力有限，投入选拔考试需要花费较大精力，对于基层工作投入不足，也会造成浮躁的单位风气，疲于应付考试内容。因此，考生可以明确对该现象表态，认为该问题值得深思，有利亦需警惕，并结合频繁参与选拔考试的问题进行分析。

审题点3:“对于这种现象你怎么看”

本题属于综合分析题目，答题中还需要重点作答措施，围绕出现的问题，首先可以从观念上进行改变，宣传基层工作的重要性、基层干部的典型事例，让更多干部对基层有归属感、认可感；其次，还需要在制度上完善基层干部晋升福利待遇，持续深化基层减负，提高干部干事实效的考核考绩，畅通基层晋升渠道，将基层工作经历作为干部选拔任用时的重要考评条件；最后，还需要加强基层干部关心关爱，开展谈心谈话、心理辅导等，主动化解困难问题。

综上本题的答题思路为：首先在开头明确观点，认为基层参与选拔考试现象值得深思，有利亦需警惕；其次，分析基层干部工作不安心想考试的原因；再次，分析参与选拔考试的意义和风险所在；最后，从常态宣传、优化待遇、关心关爱三个角度提出具体举措。

思维导图：

示例答案：

基层干部是服务群众的“前哨站”，对基层长治久安发挥着重要的作用，近期部分基层干部频繁参加选拔考试，我认为该现象值得我们深思，有其积极的一面，也需要警惕背后存在的风险和问题。

首先，基层干部工作不安心想考试的现象，究其原因在于基层环境仍难以满足基层干部需求。一方面，“上面千条线、下面一根针”，面对复杂多样的新形势，基层干部面临工作压力逐渐增大，日常工作也日趋繁重，让部分基层干部“苦不堪言”。另一方面，部分地区基层环境仍较为恶劣，公共服务配套设施相较落后，基层干部在晋升、福利等待遇上受限，让他们不能安心工作，想要通过考试摆脱困境。

其次，频繁参与选拔考试也会阻碍基层工作。基层工作常需要加班加点，基层干部精力和时间也相对有限，参加遴选类选拔考试意味着需投入较大精力和时间参与学习，可能还需要请假参加辅导培训班学习，这样就会造成基层工作投入的时间相对不足，对于基层工作正常开展造成阻碍，也会在单位内部营造浮躁的风气。

最后，为更好培育基层干部安心工作的沃土，我们还需多措并举提升基层干部的待遇和晋升渠道，营造基层干部安心工作的良好氛围。

第一、加强基层工作的常态宣传。通过组工官网、基层微信公众号等渠道宣传基层干部工作的重要性，选树身边榜样基层干部典型，侧重宣传报道基层干部不辞辛劳、坚守一线、默默奉献的先进事迹，并组织基层干部研讨会等学习培训，提高干部对基层工作的认同感。

第二、完善基层干部的晋升待遇。持续推动基层减负工作，将干部基层任职实绩作为选拔任用的重要依据，持续拓宽基层干部上升渠道，将基层工作经历作为干部选拔任用时的重要考评条件。

第三、加大基层干部的关心关爱。加强组织常态关心关爱基层干部，把干部谈心谈话、心理健康服务作为重要工作内容，做好基层干部的心理健康培训、心理咨询等工作，帮助基层干部及时化解困难问题，更好适应和认可基层工作。

2023年7月8日吉林省延边朝鲜族自治州事业单位面试题（基层专干）（网友回忆版）第1题