试题名称：

巴彦淖尔市全面落实就业优先政策，持续完善供需对接机制，通过线上+线下模式统筹做好用工招聘、就业创业等工作，助力更多人实现高质量充分就业。对此你怎么看?

试题解析：

本题为社会现象类题目，题干以巴彦淖尔市通过线上+线下模式统筹做好用工招聘、就业创业等工作，从而完善供需对接机制，助力更多人实现高质量充分就业为背景，考查考生对该现象的整体认识。考生答题时可以围绕该现象的积极意义、提升举措等角度展开分析。接下来结合题目具体分析：

审题点1：“巴彦淖尔市全面落实就业优先政策，持续完善供需对接机制，通过线上+线下模式统筹做好用工招聘、就业创业等工作，助力更多人实现高质量充分就业”

这句话介绍了核心现象。“巴彦淖尔市全面落实就业优先政策”这句话说明巴彦淖尔市工作的初衷是“全面落实就业优先政策”。“持续完善供需对接机制，通过线上+线下模式统筹做好用工招聘、就业创业等工作”介绍了当地促进就业的具体做法，“持续完善供需对接机制”是其工作着力点，“通过线上+线下模式统筹做好用工招聘、就业创业等工作”则是其特色做法。“助力更多人实现高质量充分就业”强调了工作成效。

综合以上信息不难看出，题干对巴彦淖尔市的做法是一种支持肯定的态度，考生在入题时也可以对其积极服务民生、创新工作举措的做法给予肯定，并进一步深入分析其积极意义。具体来说，可以运用主体分析的方式展开思考：其一，对于求职者来说，线上线下相结合的方式，能覆盖更广泛的求职者群体，有助于增加就业机会；通过完善供需对接机制，有助于提升就业质量。其二，对企业来说，巴彦淖尔市的政策举措有助于企业解决招工难问题，而且线上招聘平台的运用，减少了企业在招聘过程中的工作成本。其三，从社会发展的角度来说，就业是民生之本，促进就业有助于稳定社会秩序，推动经济发展。

审题点2：“对此你怎么看”

属于社会现象类题目的常规问法。考生在按照审题点1分析内容表明态度、分析积极意义的基础上，考生可以进一步思考促进该举措健康持续发展的具体措施。第一，题干重点强调了该地“持续完善供需对接机制，通过线上+线下模式统筹做好用工招聘、就业创业等工作”的经验做法，所以，要进一步完善这一工作举措，丰富线上平台功能，提升人岗匹配的精准度。其二，为了促进求职者就业，可以进一步强化就业指导，提升求职者就业规划、求职面试方面的工作能力。其三，为了持续扩大这一工作的实际成效，要不断加大宣传推介力度，通过多种方式高频次发布就业政策、招聘信息、成功就业案例等内容，提升就业政策与岗位信息知晓度。

综上，本题的答题思路可以是：首先，开门见山，对巴彦淖尔市工作举措给予肯定；其次，从求职者、用人单位、社会发展等角度分析该措施的积极意义；最后，围绕完善工作机制、强化就业指导、加强宣传推介等角度阐述落实的措施。

思维导图：

示例答案：

巴彦淖尔市多措并举助力更多人实现高质量充分就业的做法，积极服务民生、主动突破创新，提升了就业优先政策落实成效，值得肯定。

其政策措施具有多方面的积极意义。其一，促进人员就业。通过线上线下相结合的方式，能覆盖更广泛的求职者群体，打破了地域和时间限制，使求职者能更直观地了解企业和岗位，增加就业机会。同时，完善供需对接机制，有助于实现人岗精准匹配，让求职者能找到与自己技能、兴趣相匹配的岗位，实现高质量就业。其二，满足用工需求。这些举措有助于企业解决招工难问题，尤其是通过举办各类招聘会、建立零工市场等方式，为企业提供了丰富的人力资源渠道，满足企业的用工需求。同时，这些措施减少了企业在招聘过程中的宣传、场地租赁等费用，降低了企业的招聘成本和时间成本，提高了招聘效率。其三，推动社会发展。就业是民生之本，当更多人实现高质量充分就业，居民收入增加，生活水平提高，社会矛盾和不稳定因素就会减少，有利于维护社会的稳定秩序，也能够带动相关产业的发展，形成经济发展的良性循环。

为了促进相关举措更好落实，我有以下几点建议：

第一，完善工作机制。进一步健全线上、线下相结合的工作模式，统筹做好用工招聘、就业创业等工作。完善线上平台的功能，提高招聘信息和求职信息的精准度和时效性，通过大数据分析等技术手段，实现更精准的人岗匹配推荐。

第二，强化就业指导。组建由人力资源专家、企业资深HR、行业精英构成的专业团队，通过直播、在线课程、一对一咨询服务以及线下举办工作坊、模拟面试等方式，对求职者开展个人简历、面试技巧、职业规划、职场素养等方面专业培训，助力求职者提升就业能力。

第三，加强宣传推介。打造多渠道宣传矩阵，借助政府官网、社交媒体等，高频次发布就业政策、招聘信息、成功就业案例等内容，提升就业政策与岗位信息知晓度，吸引更多人才关注。

2025年1月5日上午内蒙古自治区巴彦淖尔市事业单位面试题（网友回忆版）第1题