试题名称：

领导让你进行单位同事的贫困补助工作，你怎么开展？

试题解析：

本题是一道组织管理类题目中的活动策划类题目，主要考察考生的组织协调能力。开展一次贫困补助活动，按照时间轴的顺序，前期开展准备性工作，宣传动员，活动开展进行中的多样性，活动结束情况跟踪反馈等。具体讲解如下：

审题点1：“进行单位同事的进行贫困补助工作”

“单位同事”说明具体范围和具体对象。当前国家进行“精准扶贫”工作，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理，一般而言谁贫困就扶谁，此题以精准扶贫的国家政策为背景，考察考生开展工作的组织策划方面的能力，重点要突出是如何针对的帮扶。比如开展捐赠的活动、筹集善款、购置爱心物资上门赠送等。

审题点2：“你怎么开展”

把扶贫工作当作一次活动进行开展，可按照时间轴的思路进行展开，比如前期筹备的工作、宣传引导，帮扶活动的具体展开形式及内容、最后整理活动总结。

思维导图：

示例答案：

单位积极落实国家精神，开展单位内部贫困补助工作，一方面能够积极响应国家号召，另一方面也能为有需要的同事去送温暖。如果由我来负责，我将以国家扶贫政策为原则，为困难职工排忧解难。

首先，完成准备工作。一方面，明确贫困补助工作的工作重点和目的。查阅国家相关扶贫政策的文件以及单位过往扶贫的相关资料，详细了解扶贫的优惠政策，具体扶贫计划措施等内容；请教组织过补助工作的老同事以及兄弟单位，学习相关经验。另一方面，核实提交需要帮扶的人员名单，采取口头询问，实地走访等方式对同事及其朋友，社区工作人员等进行核实，确保人员名单的真实性，制定扶贫计划，上交领导审核。

其次，做好宣传动员。我会将本次活动的具体形式、时间、要求等通过单位内部的OA系统以通知的形式下发下去。一方面，希望同事都能知晓此事；另一方面，也希望有更多的人参与到本次活动当中来。

再次，开展贫困补助工作，多种形式进行帮扶。

第一，进行上门“送温暖”活动，利用单位的活动经费，以及员工福利中的一小部分资金，购置一些生活日用品，比如米、面、油、过冬的棉衣棉被等，送到被帮扶同事家中，让他们感受到单位的关心与温暖。

第二，开展“爱心一日捐”活动，鼓励单位同事捐出一日工资，并请求单位进行资金扶持，将筹集的捐款分发给需要补助的同事。对于特别困难的同事，在征得同事和领导同意的情况下，通过微信、微博等网络平台和电视媒体，发布捐款信息，希望得到社会上更多爱心人士的帮助。

第三，除了资金扶助外，还要针对贫困同事的不同情况，进行精准帮扶，因家中老弱人口过多，可以联系社会保障部门，办理养老和医疗保险，指导同事家人如何充分利用政府的保障资源。因家中无业人员过多，家庭负担重导致贫困，可以以单位的名义，协调相关就业部门，培训机构，积极开展多层次、多形式、多行业的职业技能培训，以培训促进再就业，开展以“送岗位到企业”为主题的专项用工洽谈会，提供用工岗位，重新走上工作岗位，解决家庭贫困问题。

最后，注重工作总结，加强后续关注。在活动结束后，整理总结本次工作的相关材料，进行工作总结并归档，随时跟踪了解补助同事的情况，反馈单位领导，并及时处理。相信通过这次工作的开展，一定能帮助到单位的贫困同事，促进单位扶贫工作更好开展。

2017年6月14日陕西省西安市事业单位面试题（网友回忆版）第2题