试题名称：

某单位组织新员工来你单位进行考察学习，领导让你组织，你怎么组织？

试题解析：

本题属于组织管理类题目，要求组织某单位新员工来我单位开展考察学习工作，属于常规的接待类题目。可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“某单位组织新员工来你单位进行考察学习”

题干明确主要任务是接待某单位新员工来我单位进行考察学习，接待工作的重点在于工作本身，本题的工作为考察学习。具体来说，要结合新员工的身份特点，在内容安排上循序渐进，可以先安排比较基础性的理论培训，让新员工通过学习了解业务理论知识。再次可以安排更为直观，立体的学习，如通过现场观摩更有针对性地学习。最后，在观摩学习后期，可以安排经验交流座谈会，更加深度地交流学习心得和感悟。

审题点2：“领导让你组织，你怎么组织”

领导将工作交由我，那么我可以按照做事情的时间流程开展接待工作。首先，在其他单位新员工来之前，需要先做好沟通交流，了解基本情况后做好接待安排工作；其次，要全面做好接待工作，工作的重点在于让新员工观摩学习到知识和经验，所以可以通过由浅入深，学习与观摩相结合；最后，在观摩学习结束后，可以持续性做好与兄弟单位新员工的交流工作，总结工作经验，为后续工作提供方向。

故本题的答题思路可为：首先，沟通对接，充分准备；其次，通过业务培训、实地观摩、座谈会交流等内容逐一呈现接待内容；最后，总结经验，持续交流。

思维导图：

示例答案：

由我负责其他单位新员工的考察学习工作，我会从以下几个方面去做：

第一，沟通对接，充分准备。一方面，我会与该单位负责本次考察学习工作的负责人取得联系，对接了解此次考察学习新员工人数、男女比例、时间安排、大致行程、想要学习到的重点内容等，询问是否需要车辆接送及食宿方面是否有特殊要求等，做好记录。另一方面，根据前期沟通的情况，确定好本次考察接待的行程及方案，呈报给领导审阅后着手准备具体工作。

第二，认真接待，开展工作。本次新员工考察学习将重点分为三个阶段，全程我会做好对接工作。

第一阶段，进行业务理论培训工作。我会安排各个科室的骨干员工作为本次培训的讲师，通过在会议室集中学习的方式，将我单位先进的工作经验、办公系统的使用方式、公文撰写的技巧等方面的内容做针对性讲解，并且安排答疑环节及时解答新员工的疑惑。

第二阶段，开展实地观摩考察工作。我会安排来考察学习的新员工分组实地参观我单位的办公场所，重点介绍我单位在试点项目、重点工作、党建学习等方面的成就，并且带新员工到我单位的业务大厅直接观察业务操作的相关流程，与办事群众进行沟通交流。我会安排同事全程跟随，及时讲解工作的重难点及注意事项。

第三阶段，召开交流座谈会。我会在考察学习的后期安排新员工与我单位员工开展座谈会，在座谈会上请新员工对我单位的日常工作提出宝贵建议，共同探讨可以优化的方式方法。同时，结合新员工在考察后仍然存在的疑惑进行深度交流，共同进步。

    最后，总结经验，持续交流。一方面，在考察结束欢送新员工离开后，我会与兄弟单位保持业务交流，帮助新员工成长。另一方面，我会梳理好本次接待工作中总结的优势及问题，及时优化工作方式，为未来组织类似工作提供经验遵循。

2021年7月24日青海省西宁市事业单位面试题（网友回忆版）第3题