试题名称：

单位组织内部学习《民法典》，领导将这项工作交给你，你会怎么组织？

试题解析：

本题为组织管理题，考查考生的计划组织协调能力，本题为培训学习类题目，考生应该通过审题找到学习针对的对象，根据学习对象选择合适的方式，并结合具体的主题展开学习内容。可以结合时间轴的方式展开作答。下面结合题干详细展开：

审题点1：“单位组织内部学习《民法典》”

2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，这部法典是新中国第一部以法典命名的法律，被称为“社会生活的百科全书”，对推进全面依法治国、建设社会主义法治国家有重要作用。因此，这部法典的出台具有十分重要的意义，我们在开头可以予以表明。

本题需要在单位内部组织学习，那么本题需要组织的对象就是单位内部的全体同事，对于同事们可以采用培训的方式，让大家进行学习，为了达到学习的效果，在具体的学习方式上，可以采用“理论+实践”相结合的方式，在理论学习方面，可以邀请专业的法学教授对《民法典》的出台背景、具体变化、大体框架、重点内容等进行讲解，在实践练习上，可以请专家给出常见的社会生活中的典型案例，邀请同事们讨论分享，如何运用民法典解决问题。在学习结束后，还可以设置提问互动环节，请同事们对感兴趣的、无法自行分析的话题进行现场提问，专家答疑解惑等。

审题点2：“领导将这项工作交给你，你会怎么组织”

本题考生需要全权负责此次学习的组织，因此需要对学习安排的整个过程考虑周全，首先，在正式开展学习前，需要做好相应的准备工作，例如了解同事们的需求、邀请培训老师等；其次，此次学习需要哪些人员参加，都有些什么安排，要通过下发通知的形式进行告知；再次，就是要开展好此次培训，保证培训效果；最后，在培训结束后，也可以设置简短的考核形式检验一下同事们的学习效果，还可以通过定期发布案例的形式引导同事们持续学习。

故本题的答题思路为：首先，做好充分的学习前准备；其次，下发通知告知学习安排；再次，通过多样化的方式开展学习；最后，通过考核和持续学习保证学习效果。

思维导图：

示例答案：

《民法典》与每一个公民的生活息息相关，在单位内部开展《民法典》学习能够帮助同事们学习基本民法知识、提升法律素养。如果由我来负责组织此次学习，我会如下组织：

第一，做好学习准备。一方面，我会在单位内部下发匿名调查问卷，征集同事们比较感兴趣的民法内容，询问社会生活中有无遇到需要解决的法律问题等；另一方面，我会邀请高校的民法学专家作为本次学习讲师，将前期收集到的兴趣和问题反馈给他，请他有针对性地进行准备，并配合专家做好讲义和案例的打印准备工作。

第二，发布学习通知。我会在单位内网下发此次的培训学习通知，告知同事们此次学习的时间、流程安排等，要求除值班人员外全员参与学习，请同事们按时参加并认真学习。

第三，全面开展学习。此次培训学习将会采取理论和实践相结合的方式，将此次培训分成三个阶段予以开展。

第一阶段，进行理论知识学习。我会邀请民法学专家进行现场讲解，对《民法典的初步解读》开展专题辅导，通过PPT视频演示，讲解其出台背景、重大意义等内容，对民法典的核心章节，尤其是新的变化进行详细讲解，例如继承编中遗产管理人制度、继承人宽恕制度，侵权责任编中环境侵权惩罚性赔偿制度等开展专项学习。

第二阶段，提升实践应用能力。我会请专家老师针对前期收集到的同事疑问，给出相似的案例，邀请同事们对案例中涉及的民事法律关系、当事人之间的纠纷、应该如何处理等展开讨论，从非专业的角度进行分析后，再由专家讲解深入剖析，以达到更深刻有效的学习效果。

第三阶段，开展互动答疑解惑。在培训末尾，设置自由提问环节，请同事们就自己日常生活中遇到的法律问题，无法解决的向专家老师进行请教，如婚内财产的划分、离婚冷静期的应用、民间借贷纠纷的处理、如何正确合理的取证等，通过专家的答疑解惑为他们解决实际问题。

第四，巩固学习效果。在学习结束后，会请专家为我们出一份常识性的考卷，下发给同事们进行考核学习，加深学习印象，保证学习到位；同时会在单位内网及微信平台上开辟法律学习专栏，由法制部门定期更新《民法典》相关的最新案例、司法解释等专题法律知识，引导同事们积极学习提升。

2022年11月20日下午河北省沧州市事业单位面试题（综合岗）（网友回忆版）第2题