试题名称：

一些单位干部只讲关系不讲原则，办事不认真，不按规章办事，让政策规章成为“稻草人”。对于这类现象有什么好的整改建议？

试题解析：

本题是社会现象类题目，但是设问较为特殊，属于微观设问。题目重点是如何整治“稻草人现象”，本题想要考察的是我们解决问题的能力，要直接回答“怎么办”部分。具体结合题目分析如下：

审题点1:“一些单位干部只讲关系不讲原则，办事不认真，不按规章办事，让政策规章成为‘稻草人’。”

这一点给出了背景介绍，强调单位中的干部工作存在一些问题，主要表现为三个方面：讲关系不讲原则、办事不认真、不按规章办事。对这三个问题进行分析可以发现，讲关系不讲原则和不按规章办事，其共同表现的是缺少职业道德和规则纪律意识，而办事不认真，既反映了工作态度不端正的问题，也侧面反映了干部缺少干事能力，工作质量不高。这种让政策规章成为“稻草人”的行为显然会严重损害党的形象和群众的利益，需要我们在开篇阐明自己的观点，表示要坚决抵制整改。

审题点2：“请结合自己的认识，谈谈你对爱国的看法”

很明显题目设问只要求作答对策部分，彻底改变这种现象顽疾不是一蹴而就的，而是一个系统工程、长期工程，我们可以按照时间的推进，前期要做好思想强化和能力提升，强化他们的职业道德和纪律意识，同时提高他们的工作能力。中期要加强考核，做好制度的设计，从考评激励、理顺流程入手，后期要拓宽渠道，采纳群众和干部的反馈意见。

故本题的作答思路可为：首先强化意识，增强自律自觉；其次提升能力，适应工作需求；再次加强考核，科学考评激励；最后拓宽渠道，反馈干部情况。

思维导图：

示例答案：

让政策规章成为“稻草人”是一种严重的问题，我十分担忧，因为它不仅会破坏组织纪律和政治生态，也会影响到工作效率和服务质量。政策规章变成“稻草人”也会造成形式主义和官僚主义的蔓延，会严重损害党的形象和群众的利益，有关部门应该提高思想认识，通过以下几个方面大力整改。

首先，强化意识。强化干部的职业道德和纪律意识是提高工作质量、促进政策规章落地的重要举措。一方面，各单位可以通过制作宣传海报、组织专题讲座、开展警示教育等形式，向广大干部普及职业道德和纪律要求，引导他们自觉遵守工作规章制度，增强纪律意识和法纪观念。另一方面，还可以通过对关键少数的领导干部进行谈心谈话，使其深刻认识到坚持原则、遵守规章制度的重要性，增强守纪律、讲规矩的自觉性和自律性。

其次，提升能力。干部的能力水平是影响工作效率和质量的重要因素。可以通过组织专业技能培训、安排实践锻炼、开展经验交流等形式，提高干部的工作能力和素质水平，让他们更好地适应工作需要，提高工作效率和质量。此外，还可以通过制定明确的工作任务和标准，倒逼干部不断提高工作能力和水平。

再次，加强考核。对于干部工作中存在的问题，需要建立健全的考核制度，对工作质量和效率进行监督和评估，及时发现和纠正问题。可以通过建立绩效考核制度、设立评优评先奖励机制、加强监督检查等形式，对干部的工作进行全方位、多角度评估，以期及时发现和解决问题，保障干部主动担当、积极作为。同时，要采取有效的激励和惩罚措施，对工作出色的干部进行表扬和奖励，对工作不力的干部进行批评和问责。

最后，拓宽渠道。建立多种反馈机制是及时了解和解决干部工作中存在的问题的重要途径。一方面可以通过开设留言信箱、建立投诉举报热线等形式，来听取群众的声音，及时反馈和处理问题，增强干部与群众的联系和互动。同时，还可以通过定期听取干部的意见和建议，开展问卷调查、组织民主评议等形式，为干部提供一个畅所欲言的平台，让他们表达自己的意见和建议，从而为干部提供更好的工作保障和支持，不断提高干部的工作积极性和创造力。

2022年7月16日内蒙古自治区赤峰市事业单位面试题（网友回忆版）第1题