试题名称：

一些年轻人刚进单位有活力、朝气蓬勃，但是眼高手低，谈谈你如何避免这种情况？

试题解析：

本题属于自我认知题。题干问“你如何避免”，就需要联系自身实际、报考岗位谈做法。可以按照流程法思考进入新单位自己面临的变化，在每个阶段采取避免措施。下面我们结合题干进行具体分析。

审题点1：“一些年轻人刚进单位有活力、朝气蓬勃，但是眼高手低”

这句话给了题干的背景。年轻人刚刚进入单位的时候，有活力是一件好事，能够为单位工作贡献很多智慧，可以说青年干部是工作中非常重要的“潜力股”。但是出现眼高手低的问题，眼高手低指的是眼光高、要求的标准高，但自己的实际工作能力低，具体的表现是一些青年干部心高气傲、心浮气躁，看不上一些打印、复印等工作，不愿意从小事做起；在工作上好大喜功，恨不能一夕之间就成绩斐然，但能力和实践的不足无法满足其“远大志向”等。

审题点2：“谈谈你如何避免这种情况”

这里明确了设问要求。首先，考生要注意本道题目以做法为主，不用再分析意义或者问题等其它要素；其次，“你如何避免”需要结合自身实际，谈进入新单位之后会如何避免审题点一中提到的问题。可以按照流程法进行思考：刚进入单位，要愿意接受从一些打印复印等小事做起，也就是心态要谦虚，不能好高骛远、心浮气躁；心态放平之后，面对陌生环境要主动适应，也就是要了解工作实际情况，进行工作的规划安排；“眼不高”之后还要提升自己的工作能力，让自己不“手低”；在经过一段时间锻炼，有了一定工作经验之后，再不断提高自己的工作目标和要求。

因此，本题的答题思路可以为：首先，开头表态坚决杜绝眼高手低；然后，从放平心态、适应工作、加强学习、提高要求这几方面谈做法。

思维导图：

示例答案：

习总书记在北京大学考察时指出：“做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低。” 青年干部是党的事业的希望，如果出现眼高手低的问题，将会导致自己无法掌握业务本领，工作推进缓慢，成效低下。如果有幸通过本次面试，在进入新单位后我会从以下几个方面入手，避免眼高手低。

第一，保持谦虚，放平心态。正确认识自己，认识到自己有朝气和活力的优点，积极面对新环境，更要认识到自己对新单位、新工作不熟悉的短板，要重视一些收发文件等基础工作，以空杯心态接受领导和同事对自己的指导，脚踏实地完成负责的各项任务。同时，立志做大事,不立志做大官,保持平和心态,看淡个人进退得失,心无旁骛努力工作。

第二，适应工作，制定规划。主动承担工作，谨言慎行，在刚进入单位时多听、多看、多记。我报考的是基层服务岗位，我会积极适应基层工作环境和工作内容，经常走访一线，了解基层群众诉求，对标工作要求和自我能力，制定符合实际的工作规划、自我提升计划，并按照规划积极行动，要做到不冒进、不“眼高”。

第三，加强学习，增强本领。以“一物不知，深以为耻”、时不我待的精神学习，通过学习综合性知识，如法律、哲学等，培养科学思维，提高认知能力，同时还会深入学习自身工作领域的专业知识，让自己能够更好投入到岗位中。经常向老同事请教工作方法和技巧，并积极实践，在实践中强化本领认知，做到有工作的时候绝不“手低”。

第四，提高要求，树立目标。在经过一段时间学习了解实践，对目前工作能够得心应手处理之后，逐步提高对自己的要求，积极探索创新工作思路，勇于表达，例如如何在沟通群众时更高效，帮助群众拓展线上办理等更便捷的办事方式，为打造更高效、便捷的基层服务作出自己的努力。

2021年7月10日上午山东省济宁市曲阜市事业单位面试题（网友回忆版）第1题