乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴需要引进人才，有人说应该引进高层次人才，有人说应该培养土专家、田秀才。对此，你怎么看？
试题名称：
乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴需要引进人才，有人说应该引进高层次人才，有人说应该培养土专家、田秀才。对此，你怎么看？
试题解析：
本道题属于社会现象题。需要考生围绕乡村振兴中的人才振兴这个话题，针对题干中要引进高层次人才还是培育本土人才这两个观点，按照“提观点-重分析-抓落实”的逻辑结构，谈谈自己的看法。
审题点1:“乡村要振兴，人才是关键”
此处为题目背景。自实施乡村振兴战略以来，习近平总书记曾多次在公开场合中提到“乡村振兴，人才是关键”“推动乡村全面振兴，关键靠人”“人才振兴是乡村振兴的基础”等观点，而这些讲话无疑都指出了人才在乡村振兴中的重要性。因此考生在作答时，可以通过引用总书记讲话的方式，开篇指出人才在乡村振兴中的重要地位。
审题点2：“乡村振兴需要引进人才，有人说应该引进高层次人才，有人说应该培养土专家、田秀才”
题干针对引进什么样的人才给出了两个观点，即：引进高层次人才和培育土专家、田秀才。在这里考生首先需要清楚，这两类人才的特征以及在乡村振兴中的作用是什么，一方面，高层次人才指的是处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。引进这些人才，可以借助其能力、素质、影响力等方面的优势，为农村注入更多的新思想、新技术；另一方面，土专家和田秀才则是对农村实用型人才的俗称，这些人才既对农村的现状与发展非常了解，在农田、农作物和耕种技术等领域也有着非常丰富经验和知识，所以，培育这类人才，不仅可以实现当地人才的有效利用，更能够发挥其在农业领域中的经验优势，有针对性地助力乡村振兴。所以，从这两种人才的概念和作用上来看，他们都非常适合引进到乡村振兴中来。
审题点3：“对此，你怎么看”
这属于社会现象类题目的常规问法。需要考生针对上述两个观点，来表达自己的看法。而在上述分析中，我们已经看到高层次人才和土专家、田秀才都对乡村振兴有着积极的意义，所以考生在作答时，可以选择两个观点都肯定的方式进行作答，然后再分别说清每种人才对乡村振兴的积极意义是什么即可。但是，在看到这两种人才优势的同时，考生也要注意到，当前我国在引进高层次人才的过程中，或多或少存在着由于“高层次人才”在农村的不适用、不实用而带来人才浪费和低效率等问题。所以考生在作答时，也可以选择更支持培育本土专家的方向，先指出引进高层次人才虽好，但容易出现问题，然后再分别从本土人才利用和发挥经验优势等方面，分析培育土专家、田秀才的积极作用。本题将从第二个角度进行详细论述。
最后，为了让作答更加完整，考生还可以从如何更好地培育土专家、田秀才的角度，提出对策建议。在提对策时，考生可以利用流程法找到切入点，例如：要想培育本土人才，首先要精准识别人才，明确哪些人适合进行培养；其次，要对这些人才进行理论水平、专业能力、实践本领等方面的培养，使他们强起来；最后，为了避免本土人才培育后流失，还应该有健全的保障机制，激励更多的“土专家”在岗位上担当作为。
故本道题的答题思路是：首先，表明自己更支持第二个观点，即培育土专家、田秀才；其次，说明如此选择的原因，分别从引进高层次人才的问题、培育本土人才的优势两个方面展开；最后，分别从有效识别人才、精准实施培训、完善保障机制等方面，提出如何更好培育土专家和田秀才的对策。
思维导图：
示例答案：
习总书记曾说：乡村振兴，关键在人。组建能力过硬的人才队伍，是乡村高质量发展的前提保障。对于题干中的两个观点，我更支持培育土专家、田秀才这一观点。
首先，高层次人才引进难，留住更难。引进高层次人才虽然能够为农村的发展带来更多新思想、新技术，但由于高层次人才成长经历、学习环境、思想需求的不同，不仅引进难度大，还很容易在引进后因为理论知识不实用、不适应农村发展等问题，而造成高层次人才资源的流失与浪费。
其次，土专家、田秀才优势更加明显。这些本土人才不仅非常熟悉乡村的实际情况，作为当地农民的“身边人”，他们在农田管理、作物种植，以及农机使用等方面积累了丰富的实践经验，这些经验不仅极具针对性、符合乡村发展的需要，也非常容易在农民中推广，并在推广开来后产生“带动一方百姓、搞活一片经济、富裕一乡农村”的效应。
因此，为了更好培育土专家、田秀才，让更多乡土人才“破茧成蝶”，我认为可以从以下几点做起：
第一，坚持实践标准，有效识别乡土人才。相关责任部门要充分利用进村入户、实地走访调研等方式深入一线挖掘人才，并根据农村生产生活的实际需求，重点对有一技之长的致富能人、村组干部、能工巧匠等进行“拉网式”摸底登记，建立乡土人才信息库，让土专家、田秀才冒出来。
第二，聚焦能力短板，精准实施培育。要定期开展政策理论、乡村文化、产业结构、农业生产与经营等主题的专项技能培训，并积极组织他们到先进地区开展学习交流、调研考察，以灵活有效的培养形式，不断提升他们知识的宽度和高度，切实让乡土人才强起来。
第三，完善帮扶机制，提供有力保障。通过开辟“绿色通道”、给予政策倾斜等方式，对乡村人才提供创业补贴、担保贷款、税费减免、场地安排等政策支持，并持续拓宽乡村人才晋升渠道，扩大职称评审范围，从而激励更多乡土人才在岗位上担当作为，不断增强乡村振兴的“内动力”。
2023年8月12日山东省潍坊市诸城三支一扶面试题（网友回忆版）第1题
