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你的下属小王向你反映，由于其他部门相关人员工作中出现问题，影响到本部门的工作进度，小王给他提过建议，但他不改正，请问你怎么办？

作者3周前 (05-20)0
你的下属小王向你反映，由于其他部门相关人员工作中出现问题，影响到本部门的工作进度，小王给他提过建议，但他不改正，请问你怎么办？
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你是负责人，你手下的人喜欢单打独斗，工作互相推诿不配合，不分享工作成果，导致工作效率低、项目进度滞后，你怎么办？

作者3周前 (05-20)0
你是负责人，你手下的人喜欢单打独斗，工作互相推诿不配合，不分享工作成果，导致工作效率低、项目进度滞后，你怎么办？
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你是项目部负责人，在分配具体的工作任务时，有些组员认为工作任务重，分配不合理，甚至产生消极情绪，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)0
你是项目部负责人，在分配具体的工作任务时，有些组员认为工作任务重，分配不合理，甚至产生消极情绪，你会怎么办？
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小李比你进公司早，但是领导安排你做办公室主任，小李不服，并不配合工作，请问你怎么做？

作者3周前 (05-20)0
小李比你进公司早，但是领导安排你做办公室主任，小李不服，并不配合工作，请问你怎么做？
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你们团队合作一个项目，一位新员工经常提出新点子，老员工却一直批评他不脚踏实地，导致他消极怠工，作为项目负责人，你如何处理？

作者3周前 (05-20)0
你们团队合作一个项目，一位新员工经常提出新点子，老员工却一直批评他不脚踏实地，导致他消极怠工，作为项目负责人，你如何处理？
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海归留学生小李刚到镇上参加工作，总是不参加镇上组织的政治学习活动，作为分管领导你怎么办？

作者3周前 (05-20)2
海归留学生小李刚到镇上参加工作，总是不参加镇上组织的政治学习活动，作为分管领导你怎么办？
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你是主管领导，安排小李和老王共同工作，小李是新人，认为老王做事拖沓，老王认为小李不尊重自己，你如何调节？

作者3周前 (05-20)0
你是主管领导，安排小李和老王共同工作，小李是新人，认为老王做事拖沓，老王认为小李不尊重自己，你如何调节？
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你是单位的领导，部分员工做事拖延，总是在工作快结束的时候才交，导致负责后面环节的同事很困扰，对工作的开展造成了影响，你怎么办？

作者3周前 (05-20)0
你是单位的领导，部分员工做事拖延，总是在工作快结束的时候才交，导致负责后面环节的同事很困扰，对工作的开展造成了影响，你怎么办？
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为落实“藏粮于地”战略，县上启动了全国土壤普查工作，你带领一个小组深入基层开展普查工作，在工作过程中，同组的普查人员工作不积极，认为就是搞搞过场、走走形式，不必那么认真。遇到这种情况，你会怎么办？

作者3周前 (05-20)0
为落实“藏粮于地”战略，县上启动了全国土壤普查工作，你带领一个小组深入基层开展普查工作，在工作过程中，同组的普查人员工作不积极，认为就是搞搞过场、走走形式，不必那么认真。遇到这种情况，你会怎么办？
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你新到一个科室担任领导，下属一到下班时间就立马走人，遇到紧急事件你在工作群通知他们返岗，也没有人回应，你找到一个老同事了解情况，老同事说八小时以外是自己的休息时间，不归领导管。对于这种情况，你会怎么处理?

作者3周前 (05-20)0
你新到一个科室担任领导，下属一到下班时间就立马走人，遇到紧急事件你在工作群通知他们返岗，也没有人回应，你找到一个老同事了解情况，老同事说八小时以外是自己的休息时间，不归领导管。对于这种情况，你会怎么处理?
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