试题名称：

当下很多年轻人毕业后选择从事餐饮外卖、直播带货、公众号自媒体撰稿等行业，对于越来越多的人选择“灵活就业”的现象，请谈谈你的看法。

试题解析：

本题属于社会现象类题目，对于题目中越来越多人选择“灵活就业”的方式，这是新时代下的新选择，我们需要肯定，并且帮助他们更好的发展。具体如何思考，结合题干信息进一步分析：

审题点1：“当下很多年轻人毕业后选择从事餐饮外卖、直播带货、公众号自媒体撰稿等行业”

题干先给出了社会现象，结合当前实际，确实我国灵活就业人数不断增加且数量庞大，这符合当下社会发展的趋势，所以我们应该予以支持。那好的事情必然有其意义，我们可以从题干中最为直接的求职者这一主体分析，这样能让求职者自主选择职业，并能够因为自身喜爱更加投入付出不断提升自我；除此之外，对于选择这种“灵活就业者”的公司、平台而言，也能在用人选人上更加灵活，大大提高工作效率，降低成本；那么，求职者有工作做，我国近年来不断加剧的就业形势可以得以缓解，企业有人用，企业良性发展，能助力我国经济发展，所以我们可以从这三个主体予以分析。

此外，“灵活就业”这一现象出现时间短却发展迅猛，其背后的原因也值得我们探索。最直接的从年轻求职者本身来看，年轻人的求职观念已经发生了转变，而从外在客观来看，时代的发展、数字技术的进步，推动了新兴行业发展，催生了新的岗位，赋予年轻人更多的选择，所以我们可以从主客观两方面进行分析。

审题点2：“对于越来越多的人选择‘灵活就业’的现象，请谈谈你的看法”

结合前期分析，对于这一现象我们是秉持支持的态度，那我们除了分析其意义之外，还可以思考如何更好助力其发展。“灵活就业”发展过快，相关保障制度还不完善，因此我们可以建立健全法律法规，保障求职者权益。此外，很多很多人选择“灵活就业”只是盲目跟风，无法长久进行，所以我们需要助力他们不断提升自我，增强能力，同样也要规范自由就业行为，保障长远发展。最重要的是打牢基础，也就是整个新兴行业的发展，所以我们要通过各种优惠政策、更好的服务方式，推动经济发展，为新就业形态的涌现和新就业岗位的创造奠定基础。

综上所述，本题的思路是：开头表态肯定“灵活就业”现象——个人企业国家角度分析意义——分析现象背后产生原因——提出有效对策助力灵活就业群体发展。

思维导图：

示例答案：

目前我国灵活就业人员已经达到2亿人左右，其中年轻人占到很大一部分，这是时代的新变化也是当代人的新选择，我认为应该予以支持。

第一，给青年发展提供舞台。灵活就业让求职者可以充分发挥个人优势和兴趣，创作出优质的作品和成果，在增长专业技术的同时，还能摸索职业发展方向，给求职者更多的岗位选择和自由空间，有助于自身发展。

第二，给企业选人用人提供便利。相对宽松的准入和退出机制，让企业在选人用人以及如何用、用多久等方面较以往更为灵活，且选择空间更大，能选择与企业匹配度更高的人员，提高工作效率，激发企业活力。

第三，社会经济发展提供方向。有别于传统就业模式的新业态，“灵活就业”能够拓宽就业新渠道，在稳就业保民生方面发挥积极作用，更能培育发展新动能，助力社会经济发展。

究其原因，一方面，随着数字技术的发展和数字平台的出现，新经济新业态创造出许多新型职业和工作岗位，赋予了待就业人口更多的职业选择；另一方面，当前社会包容度更大，求职者的就业观念更加多元开放，摆脱过去传统岗位选择，希望追求与自身兴趣、专业相匹配的工作，享受工作的自由性。

因此，面对越来越多人选择灵活就业，我们无需过度忧虑，反而要思考对于未来不断发展且数量庞大的灵活就业群体，我们该如何帮助他们更好地发展。

第一，完善制度，保障权益。政府相关部门应积极探索建立针对灵活就业者的基本养老、基本医疗制度等基本社会保障体系，同时完善相关法律制度，维护好新就业形态劳动者的劳动报酬、合理休息、劳动安全、失业保障等权益，明确双方权责，切实保障该群体的权益。

第二，加强管理，提升能力。一方面，政府应该支持和鼓励企业及社会等多主体为灵活就业人员提供技能培训服务，提供继续教育的环境与条件，引导灵活就业者加大对自身的人力资本投资。另一方，加强灵活就业人员的管理，规范灵活就业行为，要求企业提高准入门槛，做好岗前培训和日常管理等工作，保障有序工作。

第三，行业发展，政策支持。继续大力推进新产业新业态新模式发展，通过更大规模的减税降费、不断优化营商环境，拓展灵活就业发展渠道，以更好的服务推动经济发展，为新就业形态的涌现和新就业岗位的创造奠定基础。

2022年6月5日内蒙古自治区通辽市事业单位面试题（网友回忆版）第1题