试题名称：

现在的面试考生普遍辞藻华丽，内容不贴近题目，习惯按照固定的格式模板来回答问题。对此，请谈谈你的看法。

试题解析：

本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“考生面试答题‘套路化’”，由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈该做法带来的危害，也可以深入剖析该问题产生的原因，最后思考如何规避面试答题“套路化”的问题。下面结合题目具体分析：

审题点：“现在的面试考生普遍辞藻华丽，内容不贴近题目，习惯按照固定的格式模板来回答问题。对此，请谈谈你的看法”

题干阐明考生面试答题存在的具体问题，通过“辞藻华丽，内容不贴近题目，格式模板固定”可以判定这是一个负面现象，因此，对于这种“套路化”面试答题，可以分析其危害。可以运用主体分析法展开，对于考生来说，面试过程中“套路化”输出答题内容，生搬硬套提前准备好的答题内容，难以真实展现考生真实的水平，对于招录单位来说，“套路化”的答题内容，让招录单位很难从中选拔出真正需要的人才。

分析完危害后，还要深入思考出现面试答题“套路化”的原因以及如何解决面试答题“套路化”的措施。

在原因分析上，可以从导致“套路化”相关主体入手分析。对于“套路化”输出端-考生来说，面试应对出现套路，是自身能力不足导致的，备考时间短，学习面试知识转化运用不足，有些甚至是为了“走捷径”选择“套路化”；对于“套路化”输入端-培训机构来说，培训内容“套路化”，是为了让学生有“获得感”的手段与捷径，“套路”让学生“不变应万变”。

在解决对策上，可以从面试涉及的相关主体入手分析。对于面试考核方-招考单位来说，可以在面试题目设置、面试形式选择上进一步多元化，让培训机构无法总结规律、提供“套路化”培训；对于面试被考核方-考生来说，要加强理论知识的学习、思考和转化运用，提升自身应对面试的综合能力。

因此，本道题的答题思路是：首先，明确观点；其次，分析面试答题“套路化”的危害；再次，剖析面试答题“套路化”的原因；最后，提出解决问题的对策。

思维导图：

示例答案：

“套路化”在各类考试的面试中十分盛行，我们需警惕由此产生的形式主义问题。

面试“套路化”弊端明显。

一方面，不利于体现考生真实水平。面试中部分考生不管题目内容生搬硬套古文诗词，无论什么题目都三言两语转到事先背好的内容上，虽然显示出了自己的满腹经纶，但和面试题目契合度不高，不会帮助考生取得很高的分数。

另一方面，不利于用人单位选拔合适人才。“套路化”答题并不能真实地体现考生的真实想法和能力，从面试成绩中择优录取的考生并不能完全契合用人单位需求。

之所以会出现面试“套路化”这种形式主义，原因是多方面的。

一是考生能力尚存不足。一方面，考生备考面试往往时间短暂，面试培训学习到的知识难以有效运用，从而使答题变得“套路化”。另一方面，很多学生往往没有面试经验，为了快速在面试培训中“学出成效”、增加面试信心，更倾向于模仿“套路化”答题。

二是部分培训机构较为功利。考生的“套路化”答题往往是从面试培训中学来的，而面试培训教学套路化则是出于功利化的考虑。不少培训机构为了吸引学生报班学习，根据多年面试题型分析面试出题规律、押题，提前准备答题内容，让考生背诵，以答案的“不变”应题目的“万变”。

要想在“入口”就把住形式主义的关，不让“套路化”在新人中泛滥，我们应该多措并举。

一方面，面试应采用多元化考核方式。面试试题要尽量“多元化”，可以组织各招考单位出具考题，拓展题目类型，增加题目数量，采用结构化、无领导、结构化小组等多种面试形式，逐步让社会培训机构难以总结出题规律、押题，做到“出其不意”。

另一方面，考生要深化理论学习与思考。考生学面试知识要注重理解，转化成自己的表达，答题不死守细碎化的思路，面试答题要做到真正地“入戏”答题，扑下身子，把自己置身于题目中营造的场景，感同身受地解决一些实际问题，不局限于高大上的、虚浮的语言堆砌。

2024年7月13日河南省信阳市事业单位面试题（网友回忆版）第1题