乡村振兴，关键在人。对于人才返乡，请谈谈你的理解和认识。
试题名称：
乡村振兴，关键在人。对于人才返乡，请谈谈你的理解和认识。
试题解析：
本题为社会现象类题目，题干以人才返乡为背景，考查考生对该现象的理解和认识。考生答题时可以围绕人才返乡的积极意义、现实挑战和推进举措等角度展开分析。接下来结合题目具体分析：
审题点1：“乡村振兴，关键在人”
这句话简明扼要，强调了“人”对于“乡村振兴”工作的“关键”作用。这里的“人”，指的就是后文中的“人才”。对此，考生可以以此为线索，运用主体分析法进一步深入分析“人才”以及“人才返乡”对于乡村振兴的积极意义。其一，从经济发展的角度看，返乡人才往往具备先进的技术、管理经验和创新理念，能够为乡村产业发展带来新的思路和机遇。其二，从农业生产的角度来看，返乡人才带来的科技资源和信息，有助于提高农业生产效率和质量，能够为乡村发展注入科技动力。其三，从文化传承的角度来看，返乡人才能够更好地挖掘和传承乡村优秀传统文化，还能将现代文化元素融入乡村文化，推动乡村文化创新发展。
审题点2：“对于人才返乡，请谈谈你的理解和认识”
属于社会现象类题目的常规问法。“对于人才返乡”明确了考生需要思考的具体社会现象，虽然人才返乡对于乡村振兴具有诸多积极意义，但是各地在吸引人才方面困难重重，考生可以结合实际情况分析阐述一下人才返乡面临的诸多现实挑战，比如基础设施和公共服务薄弱、产业发展环境不佳、人才发展空间有限等方面。
进一步思考，对于这些问题，应该如何破解呢？第一，要加强政策扶持，出台多样化的优惠政策，吸引人才返乡。同时，要加强基础设施建设和公共服务供给，创造良好环境。第二，要着力推动产业发展，延伸产业链条，为返乡人才提供丰富的就业创业选择。第三，要持续拓展人才职业发展空间，为返乡人才提供公平的职业发展机会。
综上，本题的答题思路可以是：首先，开门见山，对人才返乡现象给予肯定，深入分析其积极意义；其次，分析阐述人才返乡面临的基础设施和公共服务薄弱、产业发展环境不佳、人才发展空间有限等诸多现实挑战；最后，从加强政策扶持、推动产业发展、拓展发展空间等角度阐述推动人才返乡的措施。
思维导图：
示例答案：
人才是乡村振兴的关键所在，人才返乡是乡村振兴的必由之路。因此，要高度重视人才返乡工作，为乡村振兴注入持久动力。
人才返乡具有多方面的积极意义。其一，促进经济发展。返乡人才往往具备先进的技术、管理经验和创新理念，能够为乡村产业发展带来新的思路和机遇，推动农村产业升级，增加农民收入。其二，促进农业生产。返乡人才带来了城市中的科技资源和信息，有助于在乡村推广农业新技术、新品种，提高农业生产效率和质量。其三，助力文化传承与创新。返乡人才对家乡文化有着深厚感情和独特理解，能够更好挖掘和传承乡村优秀传统文化，让乡村文化焕发出新的生机与活力。
但是也应该看到，人才返乡工作面临诸多现实挑战。其一，农村的交通、通信、教育、医疗等基础设施和公共服务相对薄弱，这可能会影响他们的返乡意愿和扎根乡村的决心。其二，产业发展环境有待优化，农村产业发展往往面临着资金短缺、技术支持不足、市场信息不畅等问题，对返乡人才就业创业形成挑战。其三，农村地区的职业发展机会相对较少，这可能会让一些有较高追求的返乡人才感到发展空间受限，难以充分发挥自己的专业技能和才华。
为了切实推进人才返乡，我有以下几点建议：
第一，加强政策扶持。政府应出台税收减免、创业补贴、住房保障等一系列优惠政策，吸引人才返乡。同时，对于高层次人才，可在子女入学、家属就业等方面给予政策倾斜，解除他们的后顾之忧。
第二，推动产业发展。要因地制宜发展特色农业、农产品加工业、农村电商、乡村旅游等产业，为返乡人才提供丰富的就业创业选择。通过产业发展，形成产业链条，吸引更多人才集聚，实现产业与人才的良性互动。
第三，拓展发展空间。建立健全人才评价和晋升机制，为返乡人才提供公平的职业发展机会，发挥其才能和影响力，让他们在乡村有广阔的发展空间和舞台。
2025年1月13日上午内蒙古自治区兴安盟事业单位面试题（网友回忆版）第2题
