试题名称：

现在社会上多了一些新职业，如大数据分析师、茶饮师等，请你谈一下对新职业的理解。

试题解析：

本题是一道社会现象类的题目，对于新职业这种新生事物，我们应该抱着“双刃剑”的理性思维看待，既要看到其中的意义，也要看到其中可能存在的问题，具体结合题干进一步分析：

审题点1：“现在社会上多了一些新职业，如大数据分析师、茶饮师等”

这里给列举了一些新职业。所谓新职业就是和传统职业不同的，相对比较贴合时代特色的职业，毕竟其随着时代产生，所以对我们当前就业结构的优化有一定的积极意义。除此之外还可以从就业者的角度考虑，多了更多的职位选择，缓解就业压力。

但是，任何新事物都不会在产生之初就是特别完善的，所以还可以考虑其中会有什么问题。比如大家新职业的认可度可能不高，导致人不好招；比如，新职业的相关保障、约束等还不成体系，可能会带来职业乱象等。

审题点2：“请你谈一下对新职业的理解”

典型的综合分析问法，让谈理解其实就是在问怎么看。可以结合“审题点1”明确新职业的意义和问题。

既然存在问题，在谈理解的时候也可以说明怎么去完善，可以针对问题推对策。既然认可度有问题，那么可以在社会广泛宣传，营造好的社会氛围；既然不好招人，可以从高校阶段就开启合作，专门培养相关人才；既然保障、约束不成体系，可以人社牵头把新职业纳入就业体系中，也可以形成类似律师协会、记者协会等这种组织，制定职业准入门槛或设定相关从业资格。

综上，我们的答题思路是：首先，从不同主体出发说明新职业带来的意义；其次，从对新事物的全面关注思路出发，说明可能会存在的问题；最后，从问题反推对策，说明如何做能够弥补漏洞，完善新职业。

思维导图：

示例答案：

大数据分析师、茶饮师包括目前非常火热的带货网红等都是当下贴合时代特色的新职业，他们随着社会的潮流应运而生，有着一定的积极意义。

其一，提供更多就业岗位，完善就业体系。一方面，新职业的产生给就业者提供了更多的就业机会，求职者可以充分根据自身特点来进行不同于传统职业的就业选择，缓解了当下的就业压力。另一方面，新职业是对我国职业体系的优化和补充，弥补了传统就业体系中一些和新生事物不够贴合的问题，丰富了我们的就业体系。

其二，满足社会需求，提供更优服务。新职业是时代不断进步和发展的产物，是从社会需求的角度出发产生的，所以新职业也可以给社会带来更优质的“回报”。比如大数据分析师，可以通过对大数据的比对分析，为社会发展、企业决策等带来支撑，比如茶饮师可以适应人民日益增长的美好生活需求，为人民的日常生活添彩。

但是，新职业作为一种新兴事物，也难免会存在一些问题。一方面，新职业因为跟随时代的变化产生，可能一时难以被大众普遍认可接受，甚至还可能出于担心就业的稳定性而不愿选择新职业进行就业，造成新职业人难招的问题；另一方面，新职业因为其“新”的特点，可能从社会保障到行业规范等整体配套并不完善，所以很容易滋生从业者权益难以保障等职业乱象。

为了保障新职业能够真正发挥应有的作用，我认为应该从以下几方面着手完善：

第一，政府积极扶持。政府可以通过把新职业纳入管理制度、法律法规等体系中，为新职业提供更多的保障。比如人社部门可以通过把新职业纳入就业体系中来，完善新职业的社会保障、劳动权益等，为从事新职业的人才解决后顾之忧。

第二，引导行业规范。新兴职业可以效仿律师、记者等传统职业的管理模式，建立职业协会这一自律性组织，通过组织力量规范新职业的准入门槛，制定相关职业标准，同时积极进行资质管理、业务培训等，优化整体从业者素质，促进行业发展。

第三，提高社会对职位认可度。一方面，可以通过对新职业的广泛宣传，打破社会对新职业的误解，认识到新职业对社会发展的意义打破就业顾虑。另一方面，在大学、职业技术学院等进行新职业认知的普及，通过开设相关课程，鼓励新生力量投入，建立职业认同感。

2021年7月18日上午山东省临沂市事业单位面试题（网友回忆版）第2题