试题名称：

组织“敢担当，快作为”活动，说一下你的思路？

试题解析：

本题为组织管理类题型。我们首先思考组织“敢担当，快作为”活动要解决的问题是什么，然后分析哪些活动形式与内容可以起到切实解决这些问题的作用。因此整体的答题思路可以归纳为摸底排查找问题——制定方案——落实整改——归纳总结几个方面。下面结合题目关键词详细梳理审题点。

审题点1：“敢担当，快作为”

我们运用逆向思维，“敢担当”对应的自然是“不敢担当”。同样，要求“快作为”必然是针对“慢作为”的情况，我们可以分析一些不敢担当、慢作为的具体表现形式，以此基础设计整改的方法与措施，从而丰富活动形式与内容。

审题点2：“说一下你的思路”

需要注意的是，题目信息比较模糊，并没有给出界定具体的身份或单位，也没有要求我们去制定一整套工作方案。这里我们要对2018年岚山区开展的“善谋划、敢担当、快作为”作风建设主题活动有一定了解，同时结合报考的基层事业单位岗位特点，谈一些具体的工作思路。

思维导图：

示例答案：

我认为开展组织“敢担当，快作为”活动的主要目的，一方面是为了深入学习贯彻党的十九大精神，另一方面也是为了着力解决当前党员干部在作风建设等方面仍然存在的突出问题。如果我来组织的话，主要的思路可以归纳为以下几个方面：

第一，深入摸底排查。通过在官方平台，比如微博、微信、官网上设立专栏的形式，向社会发放调查问卷，集中征集群众反映强烈的作风问题；同时在全区各单位开展自查自纠活动，要求各单位自行查找存在的不敢担当、慢作为的行为，并在规定期限内统一上报。

第二，制定活动方案。根据前期查找出的问题，一方面确定本次活动开展的时间期限，即本次活动应为贯穿全年的整体性工作。另一方面制定要开展的重点工作，如开展党员干部的民主评议、针对“四风”隐形变异开展专项治理，特别是针对窗口单位开展服务效能提升活动等等。此外，还要针对本次活动提出相应的工作要求，让全区各单位都统一思想、提高认识。

第三，积极整改落实。根据活动方案进行积极整改，要求各单位进一步完善各项整改制度，将各阶段活动内容整理上报，形成完整的活动档案；在活动开展期间要对存在敷衍搪塞的单位或部门进行通报，也要加强正面引导，树立正面典型，宣传在作风建设提升年活动中的好做法、好成效和好经验。

第四，做好归纳总结。在活动结束后，将活动期间收集的各类文书档案等活动资料进行归纳整理，评估整改成效，撰写工作总结并召开“敢担当，快作为”活动专项总结大会，更好地促进作风转变，巩固活动成果。

2018年5月19日山东省日照市岚山区事业单位面试题（网友回忆版）第2题