试题名称：

单位要开展五四青年宣传活动，领导要你两周内要负责10个部门的原创视频拍摄工作，你会怎么组织？

试题解析：

本题为组织管理题。要求考生在有限的时间内完成既定数量的短视频拍摄工作，按照组织管理题目的解题思路，考生可以按照“前期准备-中期拍摄-后期剪辑”等环节展开，注意题干中给定了时间和数量要求，考生需要将时间进行细化安排。下面结合题干进行详细展开：

审题点1：“单位要开展五四青年宣传活动”

五四青年节是属于青年人的节日，应该要展示青年人朝气蓬勃、积极有为的一面，在五四青年节开展宣传活动，能够专项体现单位青年人的风貌、宣传青年干部的优秀品质等，是非常有必要的活动，应该要认真组织并达到既定的效果。

审题点2：“领导要你两周内要负责10个部门的原创视频拍摄工作”

本题活动形式是需要拍摄原创视频，主题围绕着青年人展开，题干给定了两周的时间，按照工作日进行划分一共是10个工作日，要负责10个部门视频拍摄，时间紧任务重，考生需要合理地安排时间。首先，在拍摄短视频之前，应该要做好沟通和安排，这部分作为准备，可以给予3个工作日左右；其次，中途拍摄应该要各部门均匀分布，可以每个部门给予半天时间，共计5个工作日；最后，在拍摄完成后，还需要对视频进行剪辑、编辑、后期制作等，可以给予2个工作日，将时间安排妥当。

视频要求必须是原创，那么创作的任务可以交由各部门负责，可以是青年工作干部的一天、青年人对工作的理解、青年人拼搏向上、攻坚克难的记录等等，由各部门负责创作后，开展拍摄工作。

审题点3：“你会怎么组织”

在完成具体的工作方面，首先，前期准备涉及到沟通和安排，一方面，既然自己要完成相应的组织工作，需要对整体的工作进行合理的安排，由于工作量较大，需要选择专业合适的人员进行配合，还要准备好拍摄需要的仪器等；另一方面，需要让部门同事知晓工作的要求和时间等，可以通过网站通知告知计划和安排，由于涉及到10个部门需要进行原创，因此，最好建立起联络员机制，通过开会、建群等形式及时沟通，反馈拍摄脚本等。其次，在拍摄过程中，要制定好有序的拍摄计划，按照时间安排获得各部门的配合，在拍摄中注意主题的衔接，可以先整体记录青年人风貌，然后跟踪个人拍摄工作的一天，选择优秀的青年干部进行专题报道展示优秀品质，最后记录青年人寄语等，做到安排高效、主题鲜明。最后，在拍摄结束后，可以就细节地方进行完善，如字幕、旁白、音乐等，并通过专业的剪辑形成可用的视频。

故本题的解题思路为：第一，做好人员安排和工作计划；第二，进行前期沟通和准备；第三，有条不紊地开展视频拍摄；第四，完成后期视频剪辑制作。

思维导图：

示例答案：

开展五四青年节宣传活动，能够展示单位青年人良好风貌，鼓励更多的青年人在工作上建功立业。此次的短视频拍摄活动，我会从如下方面进行组织：

首先，做好人员时间安排。在接到此项任务后，我会花一天的时间和领导进行商议，选择单位内部文字功底好、具备短视频拍摄和剪辑技术、有过相关工作经验的同事和我一起准备，大家商议好此次拍摄的流程，做好计划安排，申请好相应的专业设备等。

其次，做好部门沟通分工。一方面，我会在单位内网上下发此次活动的通知，告知此次活动的时间安排和具体细节，请各部门青年干部自选主题，围绕展示青年风貌原创3分钟短视频剧本，并在一天之内完成；另一方面，我会请各部门安排一个青年联络员对接此事，在第三天通过召开座谈会的形式，大家商量剧本的可行性，并进行完善修改，确定好主题内容后安排好拍摄的顺序，请联络员加入工作群，便于拍摄的沟通。

再次，做好视频拍摄跟进。按照十个部门的工作安排，我会给每个部门安排半天的时间进行拍摄，根据每个部门的原创主题，提前告知他们拍摄顺序，请他们布置好场景，做好准备工作，保证工作效率。此次的拍摄按照视频内容开展安排，其一，先请综合部门的青年同事配合，拍摄青年干部日常工作的繁忙场景，实现开篇点题，从整体上展示青年人朝气蓬勃的工作风貌；其二，请技术部门的青年同事配合，浓缩拍摄技术部门工作的“一天”，展示从上班开始到下班的整体工作强度，体现青年工作的不易；其三，请不同的业务部门同事选出优秀的青年干部，记录他们的工作事迹，旨在体现甘于奉献、攻坚克难、创先争优、服务群众等优良品质，通过短视频进行体现；其四，请其他部门的青年同事配合，为庆祝五四青年节制作手工、送上寄语、展望未来等，全方位展示青年人风采。

最后，做好视频后期制作。在短视频拍摄结束后，剩下的两天时间，我会联合各部门联络员加班加点地完成添加字幕、制作和导入旁白等工作，并插入合适的背景音乐、控制好短视频的整体时长，做好后期剪辑，对于其中不可用的部分及时进行补充和替换等，将最终的视频效果呈送给领导审核后，在单位的官方平台上进行发布。

2022年8月31日中国人民银行面试题（云南地州支行）（网友回忆版）第2题