试题名称：

村里处于秋收季，上级领导要组织人员开展助农秋收劳动帮扶，你是你村的村干部，领导让你负责你村的此项工作，你应该怎样做？

试题解析：

这是一道组织管理类题目。需要审清活动主题、活动类型以及题干给定特定情形。本题给定的活动主题为助农秋收劳动帮扶，活动类型为非常规的活动类型，需要联系实际秋收场景明确作答思路，需要满足的特定情形为上级领导要组织人员开展。具体结合题目详细分析：

审题点：“村里处于秋收季，上级领导要组织人员开展助农秋收劳动帮扶，你是你村的村干部，领导让你负责你村的此项工作”

我们逐一分析题干信息，身份是负责开展工作的村干部，那么自己对村内情况比较了解，而且在本次帮扶工作中也有权调配其他村干部。上级领导要组织人员开展帮扶，上级领导可能对我村的实际情况和需求并不了解，所以要先摸清底数，掌握需求；上级准备为我村的秋收工作提供帮助，为了给村民争取到更大的利益，做好秋收，还要将我村情况完整上报，争取为村民申请到更多的人手和时间；要开展的活动是助农秋收劳动帮扶活动，构思活动流程时，可以按照先宏观后微观的思路，出于工作人员有一定数量和高效开展助农秋收的考虑，可以先将所有人员分成若干小组，然后分组同步开展工作，在开展助农帮扶时要考虑到帮扶次序、农机使用、粮仓开放等具体事项，而在开展工作过程中，难免会出现需求冲突的情况，所以还要注意做好灵活调整，解决冲突需求。完成助农秋收劳动帮扶后，毕竟这是上级分派的工作人员，所以我们还可以组织村民为他们做一个百家宴表示感谢，事后，还可以组织村干部再看看村民家中还有没有遗留的农活，进行查缺补漏。

因此，本题答题思路可为：首先，摸清底数，掌握需求；其次，上报情况，全力申请；再次，助农帮扶，科学开展；最后，表达感谢，查缺补漏。

思维导图：

示例答案：

秋收季农活较多，帮助村民完成秋收正是满足村民需求、解决群众关切的暖心之举，如果领导让我负责我村的助农秋收劳动帮扶活动，我的开展思路如下。

首先，摸清底数，掌握需求。我会查看我村往年的秋收情况，预估今年有多少面积的土地、多少粮食需要秋收，还会结合我对村民家庭构成的了解，明确哪些家庭是重点帮扶家庭；此外，将在村喇叭播报上级领导组织人员帮助我村秋收的消息，请有需要的村民到村委会提报需求，包括需要多少人、秋收帮扶的时间段等，并由村干部做好统计和排表。

其次，上报情况，全力申请。我会将村干部统计好的秋收帮扶需求上报给上级领导，说明我村预计的今年秋收工作量，希望上级领导在不影响工作大局的情况下，尽量给我村多分配些工作人员，帮扶的时间尽量长一些。

再次，助农帮扶，科学开展。

其一，划分组别，做好组内人员搭配。将上级分派下来的工作人员分成若干小组，组内尽量涵盖男性和女性不同性别，年长和年幼不同年龄段，保证科学搭配，每组由一名村干部带领，负责联系村民、协调村干关系、为工作人员提供帮助等工作。

其二，科学排班，分批同步开展帮扶。通过前期了解到的村民需要秋收的农作物、村民上报的需要帮扶的时间段，安排好开展帮扶的次序，按照次序分配，各组同步开展帮扶，同时，协调好收割机、脱粒机等大型农用机械的分配使用，打开公共粮仓供村民暂时存放粮食。

其三，灵活调配，解决冲突需求。当出现的村民需要帮扶的时间段重叠的情况时，将根据实际情况做出灵活调整，如果两家都需要比较多的人手，那就优先帮扶家中没有青壮年劳动力的，并请其他秋收帮扶组尽快补位，如果两家需要的人手都不多，那就将组内成员再对半分，分别到两家帮助秋收。

最后，表达感谢，查缺补漏。秋收工作完成后，会组织请每家用本次秋收收上来的粮食做一份菜，向工作人员表示感谢，共享秋收喜悦；工作组离开后，会组织村干部到每位村民的家中转一转，看看是否还有遗留农活需要帮助，尽全力帮助村民完成秋收。

2022年8月13日宁夏回族自治区银川市事业单位面试题（网友回忆版）第2题