试题名称：

你们单位要组织一次优秀员工表彰大会，领导要求此次活动要具有单位的特点特色。如果安排你来负责，你会怎么组织？

试题解析：

本题是一道组织管理类型的题目，要求考生组织一次有单位特色特点的优秀员工表彰大会，题目为常规问法，可以考虑采用“时间轴”的思路作答。接下来结合题干进行具体分析。

审题点1：“你们单位要组织一次优秀员工表彰大会，领导要求此次活动要具有单位的特点特色”

这是本题的要求。第一，明确活动的意义。在单位组织优秀员工的表彰大会，可以对单位中的优秀员工起到激励作用，也能够号召全体同事向他们看齐学习，营造更上进和谐的工作氛围。考生可以在作答时采用意义入题的方式。第二，明确活动的范围。在单位组织优秀员工表彰，参与活动的应以本单位同事为主，可以在单位内提前进行宣传造势。此外，对于积极的活动，也可以考虑扩大参与范围，组织优秀员工的家属等共同参与，要注意提前进行通知。第三，明确活动的形式。活动形式为表彰大会，一方面，结合传统表彰大会形式，需要提前确定表彰人员的名单，活动中可以邀请领导先进行讲话，再为优秀员工发放证书等，并请员工或家属发言。另一方面，领导要求活动要具有单位的特点特色，因此可以在表彰大会传统环节中，加入单位其他同事排练的文艺节目等，以新的节目形式展现单位同事的精神面貌。第四，确定活动的内容。组织表彰大会且需要有单位的特点特色，活动的内容就应包括优秀员工爱岗敬业、无私奉献、能力专业等的表彰，也可以结合我单位的日常工作，围绕与群众沟通、解决诉求问题等内容，创作贴近工作的小品 、相声等。第五，对活动查缺补漏。结合“时间轴”的思路，还要关注活动结束后的效果巩固，可以通过组织单位常态化学习、二次宣传等方式，让优秀典型影响身边人。

审题点2：“如果安排你来负责，你会怎么组织”

这是本题的问法。考生在本题中为活动负责人的身份。在活动开始前，可以充分询问领导了解表彰人员明细，上网查阅资料，积累活动经验，并根据要求制定此次表彰大会的方案。结合审题点1，也要做好活动各个环节的安排和跟进，保证表彰大会顺利进行。

综上所述，本题的答题思路为：首先，充分准备，包括整理名单、查阅经验、制定方案。其次，宣传造势，包括单位内部宣传和外部邀请。再次，开展活动，包含领导讲话、表彰发证、代表讲话、节目汇演四个环节。最后，巩固效果，组织内部学习和外部宣传。

思维导图：

示例答案：

组织单位优秀员工表彰大会，可以在同事中起到激励作用，更能树立榜样典型，营造积极向上的工作氛围。如果领导安排我负责组织，我会从以下几方面去做。

首先，充分准备。一是整理名单。我会第一时间与领导沟通，掌握此次表彰人员的名单明细、基本情况等。二是借鉴经验。我会通过上网、查阅以往活动日志等方式，了解类似活动的举办经验等。三是制定方案。我会根据要求制定此次表彰大会的方案，并联系单位有文艺才能的同事，提前告知选择其在表彰会上表演，提醒抓紧时间彩排。

其次，宣传造势。一方面，我会通过单位的公示栏、工作群等方式，向全体同事发布表彰大会通知，明确时间、地点，活动的意义等，号召单位同事积极参与，以部门为单位做好参加人员的统计。另一方面，根据名单联系被表彰同事的亲属，邀请参与到此次活动中，并从中选择两位在活动上发言。

再次，开展活动。此次表彰大会将分成四个环节进行。

第一环节，领导讲话。我会先邀请单位领导进行发言，说明此次单位员工表彰大会的初衷和意义，并号召全体同事向优秀员工学习，更好地投入到日常工作中。

第二环节，颁发证书。我会请优秀员工走上主席台，由单位的主要领导颁发优秀员工证书，并在标准范围内发放工作用品、生活用品等，同时请主要领导与获奖人员进行合影留念。

第三环节，代表讲话。我会选择两名优秀员工及其家属发言。由优秀员工结合自身岗位，分享提升专业技术、取得工作成绩等方面的经历。并请员工家属分享感人故事，引发同事共鸣。

第四环节，节目汇演。我会请单位有特长的青年骨干根据前期准备，表演和我单位日常工作内容息息相关的节目。比如解决群众诉求的相声和小品，重新填词的工作之歌等，进而展现出单位的特色特点。

最后，巩固效果。此次活动结束后，一方面，我会将被表彰人员的事迹发送到单位工作群，号召大家学习他们的经验做法和工作精神。另一方面，我也会将此次表彰大会的精彩瞬间进行整理，通过官方网站发布、微信公众号推送等方式，进一步扩大影响力，并建议领导常态化组织评选，调动单位同事的积极性。

2023年7月3日新疆维吾尔自治区喀什市事业单位面试题（三）（网友回忆版）第2题