试题名称：

党的二十大报告中寄语广大青年，“敢想敢为又善作善成”，请你围绕“敢想敢为 善作善成”这个主题，策划三个富有创意的活动，并就其中一个活动展开谈谈你会在单位怎么开展。

试题解析：

本题属于组织管理类题目，要求以“敢想敢为 善作善成”为主题策划三个创意活动，就其中一个具体展开，属于非常规类的题目，可以先分析主题，再说出三个创意活动类型，最后围绕其中一种活动形式按照时间轴展开作答。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“党的二十大报告中寄语广大青年，‘敢想敢为又善作善成’”

题干背景点明了讲话出处是党的二十大报告，讲话的人是习近平总书记，讲话对象是广大青年，“寄语”一词可以看出，是总书记对广大青年的叮嘱和殷切期望。“敢想敢为又善作善成”意味着青年人要有创新精神，勇敢承担时代的责任、国家的重任，为民族谋幸福和发展。同时，也在强调青年人不能蛮干，而要讲求方法，借助外力，最大地发挥自己的力量。答题时能以意义作为切题的方式，使答题内容更具亮点。

审题点2：“你围绕‘敢想敢为 善作善成’这个主题，策划三个富有创意的活动”

这句话点名了活动主题是“敢想敢为 善作善成”，明确要求策划三个有创意的活动，结合审题点1，阐述时要避免一些过于老套常规的活动形式，可以结合我们现在比较新颖的活动进行设计。比如：直播活动、摄影展、轮岗体验活动等，从而满足题干的要求。

审题点3：“并就其中一个活动展开谈谈你会在单位怎么开展。”

题干为常规设问，明确活动举办主体是单位，按照时间轴顺序作答即可，即按照前期的准备、中间的展开、后续的总结等展开作答。

惠民政策直播宣讲活动具体开展环节如下：第一，做好充分准备。一方面发布电子问卷收集群众想要了解哪方面的内容，另一方面，在单位内选拔直播的业务骨干，同时开通注册直播间账号；第二，开展宣传动员。在各小区业主群发布网络观看二维码链接，让有意愿的群众积极参与或者同步收看。第三，多元开展互动。其一，理论讲解，请业务骨干讲惠民政策基本知识，办理业务所需资料等；其二，线上实操。利用多媒体投屏设备演示业务操作过程； 其三，解答疑惑。随机抽取直播弹幕上的观众问题，现场进行回应，针对性破解群众的疑虑。第四，确保效果推进。将直播时的干货编辑成一份图文并茂的信息，上传到官网和官微上，让群众自行阅读学习。

爱岗敬业摄影展活动具体开展环节如下：第一，充分准备。包括制定活动方案、明确评比标准、确定工作小组等。第二，广泛宣传，告知活动具体信息。第三，全面开展，通过各种方式让活动精彩有效。最后，总结提升，将本次活动内容进行整理，形成新闻稿件进行二次宣传。

科室轮岗一月行活动具体开展环节如下：第一，要进行前期人员分组，制定部门轮岗顺序及具体时间安排，然后进行轮岗活动；其次，轮岗过程中既要让他们熟悉人员环境，还要了解基本业务职能；最后召开总结大会，在会上可以进行简单测评并总结点评。

在解析示例中，选择活动三进行展开。

故本题的答题思路可为：首先，阐述意义入题，然后说明三个创意活动是什么；其次，围绕一个活动具体展开。即按照时间轴，先做好前期准备-再全面开展活动-最后总结活动内容。

思维导图：

示例答案：

二十大报告对当代青年人的寄语让我感到热血沸腾，也使我感受到了党和国家对青年人的殷殷期盼。我所策划的三个创意活动分别是“惠民政策直播宣讲活动”“爱岗敬业摄影展活动”“科室轮岗一月行活动”。接下来我就第三个活动进行详细阐述。

第一，做好前期安排。根据单位青年干部数量及各个业务科室任务制定好轮岗排班表。青年干部要平均分散开，确保每个科室都能轮换到。

第二，开展轮岗活动。其一，召开动员会议。在轮岗之前，我会组织科室负责人与青年干部聚在一起，召开会议，宣读二十大报告中对青年人的寄语和期待，说明我单位围绕该主题组织轮岗活动的重要意义，同时安排具体人员分配及轮岗时间，说明双方责任义务并强调好工作纪律。其二，遵守轮岗规定。在轮岗期间，青年干部进入一个科室首先要熟悉科室的各位同事，做好沟通交流，接着就要开始学习接触具体业务，了解该科室的工作责任，并且结合自身情况找到知识薄弱区，然后有针对性地学习所需知识。其三，开展轮岗考核。在轮岗期间，各科室负责人要对青年干部在工作纪律、积极性、沟通能力、创新能力、执行力等多方面的表现打分，最后进行汇总整理，宏观把控表现。

第三，做好后续总结。一个月轮岗时间到后，我会组织青年干部及科室负责人召开总结会议。在会上对青年干部们进行一个简单的现场考核，询问一些关于各科室主要职责、业务办理流程、应急突发状况如何处理等方面的问题，检验他们对业务的学习情况。另外公布各科室打分结果，并请科室负责人对青年进行针对性点评，帮助他们找到不足，提出改进建议。最后，对青年干部进行总结鼓励，希望他们在工作岗位上再接再厉，努力工作。

2024年7月13日河南省平顶山市事业单位面试题（网友回忆版）第2题