试题名称：

本单位规章制度存在不足，今年要重新修订。如果此项工作交由你负责，你怎么做？

试题解析：

本题是一道组织管理题目，要求重新修订本单位的规章制度，属于非常规类题目。可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点:“本单位规章制度存在不足，今年要重新修订。如果此项工作交由你负责，你怎么做”

题干明确了工作任务，即“单位规章制度存在不足，需要重新修订”。我们可以按照“时间轴”的顺序组织答题内容，既然要重新修订规章制度，首先，需要了解单位的制度不足之处在哪里，可以自己查看制度找问题，也可以沟通领导和同事询问具体情况，还可以借鉴和学习其他部门的相关制度；其次，需要开展修订工作，形成修订草案，同时，为了确保规章制度修订能够更加符合工作实际，可以组织民主协商会议，邀请相关人员共同讨论，确定进一步修订的方向；再次，我们需要重视会议中的意见，因此可以根据会议要求进行调整，最终形成规章制度的修订稿；最后，可以提交领导审阅并最终定稿，同时做好公示和解读的工作。

因此，本题的答题思路是：首先，广泛调查，了解本单位规章制度目前存在的问题；其次，开展修订工作，同时组织民主协商会议，确定修订方向；再次，根据会议要求进行调整，形成修订稿；最后，提交领导审阅，并做好公示和解读工作。

思维导图：

示例答案：

完善本单位规章制度能够进一步规范工作流程，明确工作标准，夯实按照制度办事的基本意识。如果这项工作由我负责，我会从以下几个方面着手开展修订工作：

第一，开展前期调研。我会亲自查看本单位的所有规章制度，结合实际情况思考该制度在运行中存在的优势和不足，对于需要修订的地方做好标注；同时，我会沟通领导，了解领导对于制度修订的看法，明确修订的方向和大致内容，我也会在微信群发放调查问卷，搜集同事们对于单位规章制度的意见，重点关注同事们反映的不合理之处以及修改意见；另外，我会上网查询，并电话沟通兄弟单位，了解其他单位的相关制度，做好经验的借鉴。

第二，开展制度修订。一方面，我会将前期收集到的相关信息进行统一整理，做好筛选，分条列出需要优化的地方，在此基础上形成初步的修订草案；另一方面，我会组织单位内部的规章制定修订会议，邀请各科室负责人、工作中的业务骨干和职工代表参会，详细说明前期调研的成果以及修订草案形成的依据，请他们仔细审阅并结合自身工作提出相关意见，同时请各科室负责人在会后组织科室内部讨论，形成科室统一意见并及时发送到我的邮箱，确保制度的修订体现民意。

第三，优化制度草案。我会仔细梳理会议中各位同事提出的意见，同时做好科室统一意见的整理，以表格的形式分条记录，接着，我会根据相关意见进行进一步的修订，分别对行政管理类、人力资源类、财务管理类、业务工作类制度进行针对性调整，及时剔除不合理、不科学的制度条例，对基本符合要求的条款进行内容上的优化，保留能够指导实际工作的相关条款，最终形成正式的修订稿。

第四，提交领导审阅。在修订稿完成之后，我会多次审核，重点关注不同条款是否存在冲突、规定能否有效落实等，也会请同事帮忙审核文字格式、错别字等小错误，确保无误之后及时提交领导审阅，根据领导的意见进行再次修订，在最终定稿后我也会协助负责同事在官网和官微进行发布，后续也会做好规章制度的宣传和解读工作，确保制度体系能够有效的指导各项具体工作开展。

2019年12月14日北京市大兴区事业单位面试题（网友回忆版）第3题