试题名称：

单位让你组织退休干部参加一个工会工作的座谈会，你怎么组织？

试题解析：

本题属于组织管理类题目，主题明确、问法常规，因此在作答时可以考虑结合题干主要信息进行思考，并以时间轴的顺序推进工作。下面我们结合题干具体信息进行分析：

审题点1：“退休干部”

“退休干部”是本次座谈会的主体，因此会议的内容要符合老干部的需求，活动的内容也要符合老干部的特点，比如老干部年纪大，对于健康检查、医保报销方面有更多的需求；老干部为单位奉献一生，退休之后更希望得到单位的关怀、更期望了解单位的现状。

审题点2：“工会工作”

本次座谈会的主题就是“工会工作”，那么工会是干什么的呢？工会就是为员工谋福利的一个组织，会组织一些职工活动等来丰富大家的生活，也会针对有困难的员工进行帮助。因此，此次座谈会上主要围绕老干部福利，包括政治待遇、生活待遇以及老干部困难解决等话题来进行。比如说订阅报刊、组织学习参观活动，定期走访、节假日慰问、工会保险、医疗报销、健康检查等等。

审题点3：“座谈会”

活动的形式是“座谈会”，也就是一个会议类的活动，那么，我们的活动形式就要符合座谈会的要求，即通过组织沟通交流的方式来进行。但是为了不让会议过程太乏味，我们可以增加一些互动的环节，比如回顾单位发展历史、让老干部发言等等。同时也需要注意的是，会前的准备与会后的总结拓展也很必要。

故此题的作答思路可为：做好会前筹备——组织召开座谈——做好总结汇总。

思维导图：

示例答案：

老干部是单位的宝贵财富，尊重老干部就是尊重历史，组织老干部参加工会工作座谈会可以倾听老干部需求，有助于改善工会工作。我会做好如下几点工作：

首先，做好座谈会的准备工作。第一，根据单位花名册确定参会老干部名单，并向领导请示确定会议的时间、地点以及会议的流程，根据领导指示准备领导发言稿，并与宣传部门的同事一起剪辑出单位近几年发展状况的工作简报视频。第二，根据名单电话通知老干部于周五下午3点在单位大会议室参加座谈会。第三，做好会场布置，准备好座谈会需要的视频、话筒以及茶水点心等，并在会议开始当天提前做好设备的检查与测试工作。

其次，主持座谈会召开。

一是在老干部到齐就座完毕之后，邀请领导发言，介绍单位工会工作的相关内容，感谢老干部参会以及以往对单位的辛苦付出。

二是向老干部明确本次会议主题为工会工作，发放空白意见单，请老干部对我单位开展的老干部福利工作和老干部困难解决工作提出意见和建议。比如，每年一次的健康检查是否需要增加为每年两次，是否需要增加其他检查项目；医疗保险报销流程是否足够简便，报销是否存在障碍；单位为老干部订阅的报刊是否能够及时收到；在走访过程中老干部提出的生活问题是否能够及时解决；对于单位组织的老干部春游以及学习活动是否有更好的意见和建议等等。

三是播放本单位的发展视频，通过播放提前准备好的近几年单位的发展和工作状况简报视频，帮助老干部了解单位发展。

四是请老干部轮流发言，分享观后感受，回顾工作经历对于工会工作以及单位的其他工作提出自己的畅想意见，以自己的亲身经历和工作经验激励单位年轻干部。

最后，在交流结束之后，邀请老干部参观单位荣誉展厅并邀请老干部合影，制作相册送老干部留念。对于老干部的建议进行汇总，对于提出的意见建议形成完善方案向领导进行汇报，并将最终定稿的方案及时向老干部反馈。

2016年3月20日新疆维吾尔自治区昌吉自治州事业单位面试题（网友回忆版）第2题