试题名称：

针对青年职工，单位要开展一个主题为“踔厉奋发勇担当”的座谈会，如果此项工作交由你负责，你怎么组织？

试题解析：

本题属于组织管理类题目，要求组织一次座谈会，属于会议类常规题型，按照时间轴开展即可。下面结合这道题目进行详细分析。

审题点1：“针对青年职工，单位要开展一个主题为‘踔厉奋发勇担当’的座谈会”

此处给出了活动对象、主题以及具体形式。活动是面向青年职工的，青年职工是单位的新鲜血液，也是单位发展的中坚力量，他们思维活跃、思想先进，在座谈会中可以安排青年职工进行发言。活动主题为“踔厉奋发勇担当”，习总书记在2023年新年致辞中也提到我们要“踔厉奋发开新局，笃行不怠踏征程”，此次活动就是要让青年职工振奋精神、昂扬斗志、勇于担当，从思想上凝聚共识。因此，在活动中可以发挥榜样作用，邀请单位骨干、楷模进行发言，也可以通过领导发言奠定座谈会鼓舞干劲、畅所欲言的整体基调。活动形式就是座谈会，可以先由领导发言开场，再由骨干楷模分享感悟，由青年职工发表意见，最后进行总结发言，强调青年的价值，从而实现鼓舞士气的作用。

审题点2：“如果此项工作交由你负责，你怎么组织”

此处为常规问法，结合审题点1中的分析，此项活动可以按照时间轴进行开展。首先，进行会议筹备，此次活动是为了鼓励青年职工奋发担当，因此可以提前了解青年职工的问题和需求，以便让活动更具有针对性，另一方面，也可以与领导和骨干楷模对接，确定讲话内容。其次，进行宣传动员，告知会议主题、会议目的，激发青年职工参与热情。再次，开展座谈会。结合审题点1的分析，可以安排为：一是领导发言，二是职工之间进行交流，三是总结成果。最后，也可持续关注青年职工的发展情况，定期开展座谈会对新问题新情况及时掌握、妥善处理。

故本题的答题思路可为：首先，进行会议筹备；其次，进行宣传动员；再次，开展座谈会；最后，形成长效机制，持续关注青年发展。

思维导图：

示例答案：

这次座谈会旨在激发青年职工的进取心和责任感，引导他们尽快成长为栋梁之材。如果我负责组织此次活动，我会这样开展：

首先，进行会议筹备。一方面，与青年职工进行谈心谈话，了解其近期的工作生活情况，沟通记录具体的问题需求。另一方面，提前对接领导和骨干楷模，邀请他们在座谈会上分享经验和心得，并确定其讲话内容。

其次，进行宣传动员。我会通过单位微信群，发送此次座谈会的通知，必要时通过私聊进行提醒，确保覆盖到每一位青年职工。在通知中强调此次活动的会议主题以及对个人成长的益处，激发员工的参与热情和期待感。

再次，开展座谈会，分为以下三个环节：

第一，邀请单位领导致辞。先指出当前包头市的发展现状，讲明我市的历史和发展承载着党中央和自治区党委的期望，以及全国人民的深情厚谊，在这样的背景下，更需要我市青年职工砥砺奋斗。

第二，邀请职工进行交流。先由楷模骨干分享其工作阅历以及对“勇担当”的理解，以启发后续的思考和讨论。再组织青年职工进行分组研讨，让青年职工围绕“信念坚定、提升本领、不畏艰难”等主题展开交流，分享自己的见解看法，探讨改进工作的良策，楷模骨干随时下场进行讨论，给青年职工指点迷津。最后由每组选出代表汇报讨论成果，说明之后会如何践行，争取做到踔厉奋发勇担当。

第三，代表全员总结发言。我会总结此次的会议成果，梳理出青年职工的意见和建议，并承诺会积极推进工作的优化改善。再次强调青年职工在单位发展中的作用，鼓励大家将座谈会的精神应用到实际工作中去。

最后，形成长效机制。我会持续关注青年职工的成长和发展，定期组织座谈会，以便及时了解新问题、新情况，确保青年职工的声音能被听见。

2023年2月22日下午内蒙古自治区包头市事业单位面试题（三组）（网友回忆版）第2题