试题名称：

单位准备组织拓展训练，领导安排你来组织，你准备怎么组织？

试题解析：

本题属于一道组织计划类的题目，要组织一场拓展训练的答题的重点要放置在活动的具体开展过程当中，要将活动举办的细节答出来，给考官一种画面感，下面我们结合这道题目进行详细的分析：

审题点1：“单位准备组织拓展训练”

素质拓展训练有利于提高同事素质，提升团队凝聚力，这也是领导安排本次活动的目的。因此我们可以围绕这个主题，活动中可以利用小游戏来实现，如通过“信任背摔”、“无敌风火轮”、“齐眉棍”培养团队意识，通过“高空断桥”、“钻电网”等极限活动激发同事潜力等。同时联想素质拓展训练活动需要做的了解工作、对接工作和后勤保障工作进行答题。

审题点2：“领导安排你来组织”

表明了身份和权限。一方面拥有人员安排和物资调动权限，另一方面也要及时巩固活动成果，并将成效和建议反馈领导。

因此本题答题思路为：前期了解—对接联络—活动开展—后勤保障—总结提升。

思维导图：

示例答案：

领导安排拓展训练，一方面是为了缓解同事工作中的疲劳和压力，另一方面是为了培养团队意识、提高整体效率，活动的举办具有积极的意义，因此我会从以下几方面开展工作：

第一，统计参与人意愿，调动参与积极性。在单位内部宣传栏和OA系统发布通知，提供几个备选时间，邀请同事们积极参与，统计参与人员信息、感兴趣的活动，通过将收集上来的意见以投票的形式确定活动内容、场所和时间。

第二，与服务提供方对接联络。一方面，在进行网络比选后，电话联系本地区评价较高的素质拓展培训基地，了解他们的服务项目、大致经费、场地规模以及师资力量；另一方面，联系客运公司，安排好路程和租车事宜。

第三，精心组织活动过程。首先，到达活动场地后，先告知此次活动的规则和纪律，提醒同事们在公平比赛的同时要注意运动安全。其次，将同事们打乱分组，选拔出每个小队的队长，设计队名、队旗和口号进行分组对抗，通过“无敌风火轮”、“信任背摔”、“齐眉棍”等团队小游戏培养各个小队的默契度，并根据游戏的成功率和完成游戏的时间确定各队名次。再次，请各队推选代表，参与“高空断桥”、“爬高墙”、“钻电网”等高难度肢体游戏和“七巧板”、“无声传话”等益智游戏的角逐，根据完成任务的多少确定每个小活动的前三名和各队所派出代表的总得分。此外，白天的活动结束后，晚上还可以举办一次小型的篝火晚会，请有才艺的同事向大家展示自己的“绝活”，并根据白天的比赛成绩，对活动过程中表现优异的团队和个人进行奖励，如赠送运动鞋服、小型健身器械和健身年卡等。

第四，做好后勤服务和保障。活动过程中，准备足量的饮用水、急用药品，安排好同事们的住宿和餐饮，确保食品安全和居住环境，并做好应急预案，为同事们免除后顾之忧。

最后，活动结束后，我会将活动中的精彩瞬间整理汇总并制作成小短片在单位三微一端进行推送和发布，并建议领导将团队建设作为单位的一项长期机制，利用工会组织丰富多彩的团建活动，团结同事、提升风貌，更好地投入到工作当中。

2017年11月22日河南省事业单位面试题（网友回忆版）第3题