试题名称：

在抗击疫情期间，你单位部分员工对待工作出现散漫、懈怠的情况，为改善这类现象请提出你的建议？

试题解析：

该题目是一道综合分析类题，考察在社会现象的背景下给出具体的问题，通过“提出建议”的问法让考生提出对策解决矛盾。下面结合具体题目进行阐述：

审题点1：“在抗击疫情期间，你单位部分员工对待工作出现散漫、懈怠的情况”

抗击疫情期间任务繁重，全国上下众志成城，在抗击疫情期间，时间就是生命，作为工作人员应该全力维护疫情期间的社会治安秩序，保证疫情防控工作的有效开展和维护群众切身利益。在抗击疫情期间出现散漫和懈怠的行为，会造成特殊时期的舆论舆情以及损害人民和国家最根本的利益，是必须及时遏制的。

审题点2：“为改善这类现象请提出你的建议”

变形问法，实际是想考察考生对该项问题的解决思路。抗击疫情期间工作时间急，任务重，出现这种问题需要及时响应，在改善这个问题的时候可以从根本出发，对症下药，在改善过程中可以软硬兼施，将宣传教育动员和监督惩罚管理结合起来。

综上所述，该题目的作答思路为：开篇入题——提出对策。

思维导图：

示例答案：

各位考官，在疫情期间工作中出现了散漫和懈怠情况，我觉得十分的担忧。这种行为不仅会损害单位的形象还会在疫情期间损害人民和国家最根本的利益。为了及时遏制这种情况，我会提出以下建议。

第一、鼓舞士气，宣传动员。我会通过OA系统和单位的LED显示屏刊登致全体员工的一封信，分析当前疫情形势，提升大家的抗疫信心。指出各个工作岗位的重要性。并且向所有工作人员强调特殊时期，作为国家公职人员理应迎难而上，牢记使命担当。也会在单位微信群中转发疫情期间的先进事迹，为大家加油打气。

第二、做好后勤保障，消除顾虑。一方面，要确保单位整体的环境安全，做到每日对进出单位的卡口做好进入人员的登记及体温监测，对工作环境做到每日消毒。另一方面，我会确保物资保障。及时的分发口罩，消毒液等个人防疫安全的物资，并妥善解决好加班值班人员的食宿问题。

第三、工作分工，科学部署安排。对于抽调参与疫情工作的人员，值班人员做好及时调整倒班，确保有充足的精力应对工作。根据业务变化进行岗位职责划分，对工作量大的部门增派人手。实行业务类工作预约制，根据群众需求和客观紧急程度安排时间，做到合理分配。

第四、落实奖励机制。一方面对于表现优秀的人员给与精神奖励，对于表现优异的可以给予火线入党，表彰嘉奖，树立模范标兵，带动工作积极性。另一方面单位内部要按照财政部门对于抗疫情期间的补贴规定，及时足额发放津贴补助，让大家在坚守岗位的同时能够劳有所得。

第五、监督监管。建立内部监督机制，定期巡查。对于恶意消极怠工、不负责任的工作人员进行处罚，特殊时期对这种违反规定的行为要做到从严、从重、从快处理，做好信息公开工作，将此作为反面典型督促其他人员认真坚守岗位。同时要加强对于工作人员的管理，强化上下班考勤和在岗情况抽查。

综上所述，只有提升意识，完善保障，健全制度，齐心协力才能让我们在疫情特殊时期保持高昂斗志，发挥奉献精神，以饱满的热情打赢这场战役。

2020年4月19日河北省秦皇岛市事业单位面试题（网友回忆版）第2题